CIUDADANIA LABORAL

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Ciudadanía Laboral

Aprendiz Luz Nelsy SalamancaFicha 2872343 Tecnólogo Gestión Documental

llos movimiento obrero del siglos XIXhasta las luchas por los derechos civiles y laborales del siglos XX, hemos visto como los trabajadoras han exigido un trato justo , condiciones laborales dignas y una voz en las decisiones que afectas sus vidas.filosofo aristoteshombre que siendo libre a igual a otros de su posicion, las decisiones de la cuidad y el gobierno.maquivelo las importantes de guerra asi como su patriotismos , autodisciplina,piedad.los cuidadanos para la estabiliidad del estado en relacion entres individuos y sociedad. john locke el derehos a la vidad del libertad en igual dade y propiedad fundamentados en el trabajo en efectos existes una ley natural q importantes respeto mutuo entre los seres humanos.

la carta dederecho 1789la carta dirigida a una persona para otras cuidad y pueblo como actual en su interes y q tiener la obligacion de proteger los derechos de losindividuos.revolucion industrial laborales deplorable s jornadas laborales extenuntesy ex plotacion de mano de obra especialmente en las fabricasigloXIX la jornada laboral,prohibian el trabajo infantil y reconocian el derechos de asociacion de los trabajador.SIGLOXIX la implementamen tacion de sistema de proteccion social, la creacionde sindicatos.

resumen

les diemensiones de la cuidadania laboralla organizacion internacionales (oit)implicar oportunidades de empleo productivos ,condiciones laborales justas proteccion social para las familia igualdad de oportunidady dialogo social entrelos distintos actores del mundos laboral.fundamentos del trabajosla informalidad labora la desigualdad de genero ladricriminacion en el trabajo como ejemplos contratoseps, seguridad privada, incapacidad de control sobre el trabajo deficiente o nula capacidada negociador antesel mercado laboral.equidad de genero en el trabajolas mujeres tener estas concenttradas ensectos y ocupaciones menos remunerados. y nemos valoradoslo q constribuye a la segregacion ocupacional por genero.estrategias para promover la igualdad de genero el desarrollo de liderazgo y propoorcionar oportunidades de mentoria y capacitacion para las mujer. desafios para reconocer los principios y derechos enel trabajosel mercadodo laboral incluida la deslocalizacion de empleos la precarizacion del trabajo.

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estrate gias para el reconocimentos de los principios y derechos en el trabajolla

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