brecha de empleo
marcos lobo martin
RESUMEN
En cuanto a la brecha de empleo encontramos factores importantes como la interrupcion laboral por embarazo o lactancia, a la hora de la eleccion de estudios o profesiones, lo que ha tardado la mujer al incorporarse al mercado laboral, etc...
relevante
brecha
El índice actual de participación de las mujeres en la población activa en el mundo se aproxima al 49%. En cambio, el de los hombres es del 75%. Por lo tanto, existe una diferencia de casi 26 puntos porcentuales y, en algunas regiones, la disparidad supera los 50 puntos porcentuales.
datos
La brecha salarial de género en la Unión (14,1 %)
Situando el 100% como la igualdad plena, el Índice establece el nivel de paridad en España en 2022 en el 64,7%.
Experimento preguntaron a mujeres de todo el mundo si preferían tener un puesto de trabajo remunerado, cuidar a sus familiares, o ambas cosas a la vez. Los datos indican que, independientemente de su situación laboral, un notable porcentaje del 70% de mujeres prefiere tener un trabajo remunerado.
brecha de empleo
Rocío Martín
Created on March 24, 2024
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Animated Chalkboard Presentation
View
Genial Storytale Presentation
View
Blackboard Presentation
View
Psychedelic Presentation
View
Chalkboard Presentation
View
Witchcraft Presentation
View
Sketchbook Presentation
Explore all templates
Transcript
brecha de empleo
marcos lobo martin
RESUMEN
En cuanto a la brecha de empleo encontramos factores importantes como la interrupcion laboral por embarazo o lactancia, a la hora de la eleccion de estudios o profesiones, lo que ha tardado la mujer al incorporarse al mercado laboral, etc...
relevante
brecha
El índice actual de participación de las mujeres en la población activa en el mundo se aproxima al 49%. En cambio, el de los hombres es del 75%. Por lo tanto, existe una diferencia de casi 26 puntos porcentuales y, en algunas regiones, la disparidad supera los 50 puntos porcentuales.
datos
La brecha salarial de género en la Unión (14,1 %)
Situando el 100% como la igualdad plena, el Índice establece el nivel de paridad en España en 2022 en el 64,7%.
Experimento preguntaron a mujeres de todo el mundo si preferían tener un puesto de trabajo remunerado, cuidar a sus familiares, o ambas cosas a la vez. Los datos indican que, independientemente de su situación laboral, un notable porcentaje del 70% de mujeres prefiere tener un trabajo remunerado.