Agente de Cambio
krystel guillermo isabel rosado
Perfil de un agente de cambio
- Comunicación efectiva
- Empatía
- Persuación
- Visión estratégica
- Gestión del tiempo
- Liderazgo
INTRODUCCION
Un agente de cambio es un individuo que toma la iniciativa y orquesta cambios dentro de una organizaciòn. El agente de cambio identifica la necesidad del cambio y da los pasos iniciales en el proceso de cambio , supervisando desde el principio hasta el final.
+ info
Principales actividades del agente de cambio
Comunicación y sensibilización
Diagnostico y planificación
Identificar áreas de mejora y diseñar un plan estratégico para implementar el cambio.
Comunicar la necesidad y los beneficios del cambio a todos los miembros de la organización, generando conciencia y compromiso.
Aunque los terminos agente de cambio, defensor y lider del cambio se utilizan indistintamente existe una gran diferencia entre las responsabilidades de cada uno, el del agente de cambio son:
Gestión del cambio
Capacitación y desarrollo
Diseñar e implementar estrategias para gestionar la resistencia al cambio y fomentar la aceptación y adaptación de los empleados.
Facilitar la adquisición de nuevas habilidades y competencias necesarias para el cambio a través de programas de capacitación y desarrollo del personal.
Area en el que esta inmerso en agente del cambio
02
03
01
Generalmente es inmerso en impulsar de manera proactiva el cambio y los esfuerzos de transformacion en las empresas, de esta manera un agente de cambio tiene diversas funciones como el de gestionar la transformacion y acompañar al resto del equipo en el proceso.
Un agente de cambio puede ocupar cual quier cargo dentro de la organizacion , independientemente de cual sea, su rol como agente de cambio asume responsabilidades como comunicar eficazmente la necesidad del cambio y sus beneficios al grupo.
Un agente de cambio puede ser alguien que trabaja dentreo de la organizacion o un profesional externo contratado para desempeñar ese rol.
Bibliografía
https://montaner.com/blog/el-lider-como-agente-del-cambio-como-afecta-a-tu-empresa-un-cambio-de-liderazgo/
https://www.manageengine.com/latam/service-desk/que-es-un-agente-de-cambio.html#:~:text=Un%20agente%20del%20cambio%20puede,beneficios%20al%20equipo%20de%20TI
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PRESENTACIÓN FORMAS BÁSICA
rodrigo
Created on March 23, 2024
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Agente de Cambio
krystel guillermo isabel rosado
Perfil de un agente de cambio
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Un agente de cambio es un individuo que toma la iniciativa y orquesta cambios dentro de una organizaciòn. El agente de cambio identifica la necesidad del cambio y da los pasos iniciales en el proceso de cambio , supervisando desde el principio hasta el final.
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Principales actividades del agente de cambio
Comunicación y sensibilización
Diagnostico y planificación
Identificar áreas de mejora y diseñar un plan estratégico para implementar el cambio.
Comunicar la necesidad y los beneficios del cambio a todos los miembros de la organización, generando conciencia y compromiso.
Aunque los terminos agente de cambio, defensor y lider del cambio se utilizan indistintamente existe una gran diferencia entre las responsabilidades de cada uno, el del agente de cambio son:
Gestión del cambio
Capacitación y desarrollo
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Facilitar la adquisición de nuevas habilidades y competencias necesarias para el cambio a través de programas de capacitación y desarrollo del personal.
Area en el que esta inmerso en agente del cambio
02
03
01
Generalmente es inmerso en impulsar de manera proactiva el cambio y los esfuerzos de transformacion en las empresas, de esta manera un agente de cambio tiene diversas funciones como el de gestionar la transformacion y acompañar al resto del equipo en el proceso.
Un agente de cambio puede ocupar cual quier cargo dentro de la organizacion , independientemente de cual sea, su rol como agente de cambio asume responsabilidades como comunicar eficazmente la necesidad del cambio y sus beneficios al grupo.
Un agente de cambio puede ser alguien que trabaja dentreo de la organizacion o un profesional externo contratado para desempeñar ese rol.
Bibliografía
https://montaner.com/blog/el-lider-como-agente-del-cambio-como-afecta-a-tu-empresa-un-cambio-de-liderazgo/
https://www.manageengine.com/latam/service-desk/que-es-un-agente-de-cambio.html#:~:text=Un%20agente%20del%20cambio%20puede,beneficios%20al%20equipo%20de%20TI
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