MAPA DE EMPATÍA CLIENTE
Juan Hernandez
Created on March 22, 2024
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Transcript
caracteristicas
estrategias
actividades
aspectos
¿QUE ES UN EQUIPO DE TRABAJO?
Importancia de un equipo de trabajo
Equipos de trabajo
Un equipo es un conjunto de personas con habilidades con las cuales se complementan para realizar una tarea y asi alcanzar resultados en común.entonces decimos que un equipo de trabajo esta conformado por personas con habilidades complementarias donde alcanzan un objetivo en común
¿Que es un equipo de trabajo?
Necesidades: Identificar necesidades con base al proposito que se pretende alcanzar.
Integrantes: Ya que se identificaron las necesidades se empieza a conformar los integrantes para alcanzar el objetivo.
Roles: Aqui cada uno de los integrantes tendra sus tareas a realizar.
Normas: Se establecen criterios a seguir para un adecuado trabajo y asi evitar conflictos entre los integrantes.
Tareas y planeación: Cada integrante tendra sus actividades a realizar y el tiempo cuando lo tiene que hacer esto con la finalidad de trabajar bajo una misma sincronia.
Evaluación: Se realiza de manera frecuente con la finalidad de evaluar el desempeño de los integrantes y brindar retroalimentación.
Objetivos claros
Habilidades relevantes
Confianza mutua
Habilidades de negociación
Buena comunicación
Unidad de compromiso
Liderazgo apropiado
Apoyo interno
Apoyo externo
Equipo eficaz
El trabajo en equipo es fundamental en una empresa porque si se hace un adecuado trabajo ayudara al alcance de objetivos ya que cada integrante de ese equipo desempeñara tareas en concreto y realizando un buen trabajo mejorara la productividad.
*Definir objetivos claros*Identificar las habilidades de cada integrante *Definir el tipo de liderazgo del equipo*Herramientas tecnologicas
1.- Responsabilidades especificas para cada uno de los integrantes2.-El estilo de liderazgo y jerarquia para ayudar en la toma de decisiones, es importante la division de trabajo.3.- Estilo de comunicación para que fluya la información adecuadamente.4.-Procedimientos establecidos para la toma de decisiones y resolución de conflictos.