Presentación Especialidad Derecho

Universidad Autónoma de Baja California Facultad de Derecho Mexicali Especialidad en Ciencias Jurídicas 2024

JUSTICIA LABORAL EN SEDE ADMINISTRATIVA

Universidad Autónoma de Baja California Facultad de Derecho Mexicali Especialidad en Ciencias Jurídicas 2024

JUSTICIA LABORAL EN SEDE ADMINISTRATIVA

Universidad Autónoma de Baja California Facultad de Derecho Mexicali Especialidad en Ciencias Jurídicas 2024

JUSTICIA LABORAL EN SEDE ADMINISTRATIVA

En esta unidad de aprendizaje de la Especialidad en Ciencias jurídicas, abordaremos los principios rectores de los medios alternativos de solución de controversias (MASC), enfocados en la justicia laboral. Como docentes de la Facultad de Derecho Mexicali, te invito a revisar la presente información general respecto a nuestro curso, asimismo a ponerte en contacto en caso de que surja alguna duda. Comenzamos...

Docente: Mtra. Miriam Belen Cid Castillo

Índice

COMPETENCIA GENERAL

EVIDENCIA DE APRENDIZAJE

METODOLOGIA

CONTENIDO TEMÁTICO POR UNIDAD

RECURSOS

1. COMPETENCIA GENERAL

¿Qué aprenderemos?

Analizar la conciliación y las nuevas autoridades laborales en materia de solución de conflictos, a través de la implementación de herramientas académicas teórico­ prácticas además de interpretación, análisis y evaluación de las disposiciones aprobadas para la práctica del procedimiento de conciliación, con la finalidad de adquirir elementos que le permitan vincular los conocimientos de las controversias laborales con una actitud crítica y proactiva.

2. evidencia de aprendizaje

¿Cómo sabremos que aprendimos?

Portafolio de evidencias

Material digital

Participación

Reportes de lectura

Elaboracion de material digital sobre la difusión de los conocimientos adquiridos. la difusión será por medios digitales.

El concentrado final de las actividades elaboradas en el aula virtual como presencial.

Elaboracion de reportes de lectura de la cada una de las publicaciones compartidas

Participacion en grupos de discusion y/o debate.

3. Metodología

• 6 sesiones de clase
• 2 de presenciones, 4 a distancia
• Generación de grupos de trabajo de máximo 4 integrantes.
• Difusión de materiales y presentaciones a utilizar, así como lecturas desde el primer día de clases.
• Entrega de reportes de lectura.
• Elaboración de portafolio de evidencias o trabajos.

4. CONTENIDO TEMÁTICO POR UNIDAD.

PUA COMPLETO

UNIDAD 2.

UNIDAD 1.

CENTRO FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL

MECANISMOS ALTERNOS DE SOLUCION DE CONTROVERSIAS

UNIDAD 4..

UNIDAD 3.

NORMAS RELATIVAS A LA ELABORACIÓN DE CONVENIOS

LA FUNCION CONCILIADORA.

5. RECURSOS

LECTURAS:

PODCAST:

t.

1. La conciliación como función social de los Centros de Conciliación de los Consultorios Jurídicos Mónica Alexandra Álvarez Mejía: https://fatcat.wiki/release/mwvirib6arbbbpboh2zrpt3cni La conciliación extrajudicial en entornos virtuales. Reflexiones éticas. Arboleda López Adriana Patricia Garcés Giraldo Luis Fernando 2017, Colombia: https://core.ac.uk/reader/287299940

+ INFO

contacto CID.MIRIAM@UABC.EDU.MX

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