diversidad

Tipos de Diversidad

¿Que es la diversidad?

La diversidad implica recibir dentro de la organización a distintos perfiles tanto profesionales como personales, sin limitaciones por su condición de edad, género, religión y orientación sexual entre otras.

Índice

5. Timeline

4. Datos relevantes

10. Texto + iconos

15. Cierre

3. Sección

2. Frase destacada

14. Conclusiones

9. Vídeo

8. Lista / procesos

13. Pregunta interactiva

1. Texto + imagen

12. Contenido insertado

7. Tabla + texto

11. Audio

6. Gráfico + texto

¿como influye en una organizacion?

La diversidad, si se gestiona de forma adecuada, contribuye a que las organizaciones se nutran de las diferencias individuales para que actúen de forma conjunta en proyectos comunes. Hay que integrar las diferencias para crear verdaderos grupos de aspiración en sociedades que funcionan ya de forma colaborativa.

edad

Uno de los tipos de diversidad más predominantes en la sociedad es la diversidad por edad, fenómeno según el cual conviven hasta cuatro generaciones en una empresa, que deberían ser objeto de gestión para conseguir la atracción y retención de talento del capital humano.

"Las diferencias nos enriquecen y el respeto nos une"

- Anonimo

Raza y antecentes etnicos

La diversidad étnica hace referencia a la variedad de grupos de personas con distintos orígenes que conviven en un mismo territorio o sociedad, con normas y costumbres propias, aunque no excluyentes con respecto a las demás.

capacidades/discapacidades

capacidades

Consiste en reconocer que todas las personas poseen un conjunto de conocimientos, habilidades y capacidades para aportar a un lugar de trabajo y, lo más importante, una perspectiva diferente para sugerir propuestas, proyectos o brindar soluciones en pro del desarrollo de la empresa

discapacidades

es una condición que limita la capacidad de una persona para llevar a cabo ciertas tareas o actividades cotidianas. Puede ser de origen físico, sensorial, intelectual o mental, y puede ser presente desde el nacimiento o adquirida a lo largo de la vida.

comparacion

• Diversidad: la capacidad de las organizaciones para entender, valorar y aceptar la diferencia entre personas, ya sea en cuanto a raza, género, etnia, religión, discapacidad, orientación sexual u otros factores más intangibles, como personalidad o formación.
• Inclusión: un espacio inclusivo es un entorno respetuoso, capaz de abrazar estas diferencias, eliminar cualquier forma de discriminación y promover la participación de todos sus integrantes.

religion

La diversidad religiosa es la heterogeneidad de creencias en una sociedad, lo que provoca que distintas personas de diferentes creencias convivan y compartan su día a día, marcado por sus costumbres religiosas.

preferencias sexuales lgbt

Aunque no debes abusar de los bulletpoints, los iconos y esquemas pueden ser grandes aliados a la hora de contar historias.

Que es?

Importancia

Personas que se identifican

Logra que tu público recuerde el mensaje

Pregunta interactiva

Pregunta interactiva

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mas datos

Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de Género (ENDISEG) 2021. De las personas que se autoidentifican como LGBTI+ por su orientación sexual, 2.3 millones son bisexuales, lo que representa 51.7 % del total de esta población. El 34.8 % es transgénero o transexual.

cual es la importancia?

La diversidad de género se plantea como una estrategia útil para favorecer la aplicación del principio de igualdad entre mujeres y varones en el mercado laboral. También se ofrece como un criterio válido para optimizar los recursos humanos disponibles en profesiones directivas.

¿Sabías que...

La discapacidad abarca una amplia gama de condiciones, lo que la hace extremadamente diversa. Algunas personas pueden tener discapacidades visibles, como el uso de sillas de ruedas, mientras que otras pueden tener discapacidades invisibles, como trastornos del espectro autista o depresión. La diversidad de la discapacidad se refleja en la variedad de experiencias y desafíos que enfrentan las personas con discapacidad

En 2020, alrededor del 77,7% de la población mexicana se denominaba católica, lo cual representó cerca de 97,9 millones de mexicanos. Durante el mismo año, 10,2 millones de mexicanos, aproximadamente el 8,1% de la población total, no profesaba religión alguna.

preferencias sexuales lgbt

La diversidad sexual y de género hace referencia a todas las posibilidades que tienen las personas de asumir, expresar y vivir su sexualidad, así como de asumir expresiones, preferencias u orientaciones e identidades sexuales.

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