Full screen

Share

Programa Avanzado de Gerencia (PAG). IESA
Licenciada en Contaduría Pública
Plan  de Acción


Oportunidades de Desarrollo  

PGT
Bancaribe
Resultados ECO 2022
Director Asociado
  • BC: 27630
  • Edad: 41 años
  • Soltera
  • Ingreso: 16/11/2007
  • Antigüedad: 16 años 
Visor Integral del Talento
Intrumentos de Evaluación 
DISC
Experiencia Clave de Liderazgo
Evaluación 360° 2023
Educación
Licenciada en Administración
  Experiencia Laboral  
Otras empresas
Catherin Aleman
Want to create interactive content? It’s easy in Genially!

Over 30 million people create interactive content in Genially.

Check out what others have designed:

Transcript

Programa Avanzado de Gerencia (PAG). IESA

Licenciada en Contaduría Pública

Plan de Acción

Oportunidades de Desarrollo

PGT

Bancaribe

Resultados ECO 2022

Director Asociado

  • BC: 27630
  • Edad: 41 años
  • Soltera
  • Ingreso: 16/11/2007
  • Antigüedad: 16 años
Visor Integral del Talento

Intrumentos de Evaluación

DISC

Experiencia Clave de Liderazgo

Evaluación 360° 2023

Educación

Licenciada en Administración

Experiencia Laboral

Otras empresas

Catherin Aleman

Resultados ECO 2022
  • Vinculación con el cliente
  • Agilidad Organizacional
  • Gestión de Talento

(Febrero 2020)​

DISC

Desarrolla relaciones armoniosas, considera las tradiciones y rituales para fortalecer las relaciones humanas, ayuda a planificar y organizar, tiene conocimientos y es amable, analiza los problemas y saca a luz las inconsistencias, utiliza un lenguaje sentencioso cuando está decepcionado con eventos o personas, proporciona valor a la competencia en áreas especializadas. Se le describe mejor como Consejero especial. No le gusta enfrentar a individuos con mucho carácter, vacila en delegar tareas importantes a otras personas, tiende a proteger a sus amigos cercanos.Asume responsabilidades que parecen estresar a otros, le gusta que lo reconozcan por su profundidad de conocimientos y destrezas, hace uso de procedimientos ordenados para sistematizar los esfuerzos de trabajo, cumple con las tareas a tiempo.

Destaca el perfil: ISC (Influyente - Sereno - Cauteloso)

PGT 2023
Promedio grupal 3,31
  • Ya ellos nos acompañan. He tenido Coaching con el respectivo Plan de Acción. Me he desplazado. He identificado lo que tengo que trabajar.
  • Futuro: Un cargo más del que tiene. VPE en la línea que se encuentra: Operaciones, Integración de Proyecto, Planificación. Me mueven los retos, siempre he estado clara en seguir creciendo en la organización.
Proyección e intereses

PLAN DE ACCIÓN

Aprendizaje & Desarrollo

  • Conversación individual y con el VPE de Ingenieria, Innovación y Operaciones sobre su desarrollo (intereses, proyección)
  • Actuaización del Disc
  • Participación Programa Líder Generativo
  • Realizar en el CAV los e-learning Gestión del Talento
  • Preparación presencia en eventos y actividades (networking, academia, entre otros)
  • Redes de equipos. Desde la Visión estratégica/agilidad
  • Inteligencia Artificial
  • Metodologías ágiles
  • Inteligencia Relacional
  • Participación en proyectos
  • Formación en Gerencia de Proyectos

Desarrollo fluido en medios de producción, comunicación y relación digital con confianza absoluta. Interés por los cambios recientes. Adaptación rápida sin roces. Interés por el estado del arte y la prospección futura. Es proactivo en probar nuevas soluciones y alternativas digitales para resolver problemas. Muestra apertura para formar parte o liderar grupos de innovación con ideas diferentes y retadoras

Pensamiento Digital

Resultado de la evaluación: INTEGRADO (3.38/4). Posición 64/100 en relación a sus pares (VP) Autoevaluación (30%), 3.66 Supervisor (70%), 3.23.

Experiencia Clave de Liderazgo

Rasgos Individuales. Descripción Global asumió el liderazgo compartido en la conducción del equipo. Evidenció orientación a la acción, ofreciendo soluciones y apoyo al equipo para alcanzar la meta asignada. Se presentó de manera espontánea, exponiendo la estrategia construida en el equipo. Se mantuvo conectada e integrando lo expuesto por sus compañeros. Puntualizó y trajo a la mesa el foco de la conversación para lograr la meta planteada, buscando concretar y poner orden. Solicitó ayuda a sus compañeros expertos para complementar ideas. Su tendencia es a la precisión, foco y concreción. Hizo uso de recursos para apoyarse como pe. papeles, mapas mentales, escritos, entre otros. En ocasiones, se pudo observar que no se toma el tiempo para hacer contacto visual o validación con sus compañeros. Propició el cierre de los puntos expuestos por sus compañeros. Respetó las decisiones del equipo.

Trayectoria Bancaribe
  • Director Asociado de Auditoria de Negocio Financiero, Mercado y Productos Activos
  • Gerente de Auditoría de los Servicios Centrales
  • Auditor Senior
  • Auditor Semi Senior de Medición de Gestión y Auditoría de Riesgos Integrales
  • Auditor Junior de Medición de Gestión y Auditoría de Riesgos Integrales
Diciembre 2023
Ranking Competencias ECL

Otras empresas

  • MI casa entidad de ahorro y préstamo
Ejecutiva de Negocios corporativa.
  • Centro Contable Andino
Asistente contable.

Show interactive elements