Ficha de Talento_Catherine Aleman

Programa Avanzado de Gerencia (PAG). IESA

Licenciada en Contaduría Pública

Plan de Acción

Oportunidades de Desarrollo

PGT

Bancaribe

Resultados ECO 2022

Director Asociado

• BC: 27630

• Edad: 41 años
• Soltera
• Ingreso: 16/11/2007

• Antigüedad: 16 años

Visor Integral del Talento

Intrumentos de Evaluación

DISC

Experiencia Clave de Liderazgo

Evaluación 360° 2023

Educación

Licenciada en Administración

Experiencia Laboral

Otras empresas

Catherin Aleman

Resultados ECO 2022

• Vinculación con el cliente
• Agilidad Organizacional
• Gestión de Talento

(Febrero 2020)​

DISC

Desarrolla relaciones armoniosas, considera las tradiciones y rituales para fortalecer las relaciones humanas, ayuda a planificar y organizar, tiene conocimientos y es amable, analiza los problemas y saca a luz las inconsistencias, utiliza un lenguaje sentencioso cuando está decepcionado con eventos o personas, proporciona valor a la competencia en áreas especializadas. Se le describe mejor como Consejero especial. No le gusta enfrentar a individuos con mucho carácter, vacila en delegar tareas importantes a otras personas, tiende a proteger a sus amigos cercanos.Asume responsabilidades que parecen estresar a otros, le gusta que lo reconozcan por su profundidad de conocimientos y destrezas, hace uso de procedimientos ordenados para sistematizar los esfuerzos de trabajo, cumple con las tareas a tiempo.

Destaca el perfil: ISC (Influyente - Sereno - Cauteloso)

PGT 2023

Promedio grupal 3,31

• Ya ellos nos acompañan. He tenido Coaching con el respectivo Plan de Acción. Me he desplazado. He identificado lo que tengo que trabajar.

• Futuro: Un cargo más del que tiene. VPE en la línea que se encuentra: Operaciones, Integración de Proyecto, Planificación. Me mueven los retos, siempre he estado clara en seguir creciendo en la organización.

Proyección e intereses

PLAN DE ACCIÓN

Aprendizaje & Desarrollo

• Conversación individual y con el VPE de Ingenieria, Innovación y Operaciones sobre su desarrollo (intereses, proyección)
• Actuaización del Disc
• Participación Programa Líder Generativo

• Realizar en el CAV los e-learning Gestión del Talento
• Preparación presencia en eventos y actividades (networking, academia, entre otros)
• Redes de equipos. Desde la Visión estratégica/agilidad
• Inteligencia Artificial
• Metodologías ágiles
• Inteligencia Relacional

• Participación en proyectos
• Formación en Gerencia de Proyectos

Desarrollo fluido en medios de producción, comunicación y relación digital con confianza absoluta. Interés por los cambios recientes. Adaptación rápida sin roces. Interés por el estado del arte y la prospección futura. Es proactivo en probar nuevas soluciones y alternativas digitales para resolver problemas. Muestra apertura para formar parte o liderar grupos de innovación con ideas diferentes y retadoras

Pensamiento Digital

Resultado de la evaluación: INTEGRADO (3.38/4). Posición 64/100 en relación a sus pares (VP) Autoevaluación (30%), 3.66 Supervisor (70%), 3.23.

Experiencia Clave de Liderazgo

Rasgos Individuales. Descripción Global asumió el liderazgo compartido en la conducción del equipo. Evidenció orientación a la acción, ofreciendo soluciones y apoyo al equipo para alcanzar la meta asignada. Se presentó de manera espontánea, exponiendo la estrategia construida en el equipo. Se mantuvo conectada e integrando lo expuesto por sus compañeros. Puntualizó y trajo a la mesa el foco de la conversación para lograr la meta planteada, buscando concretar y poner orden. Solicitó ayuda a sus compañeros expertos para complementar ideas. Su tendencia es a la precisión, foco y concreción. Hizo uso de recursos para apoyarse como pe. papeles, mapas mentales, escritos, entre otros. En ocasiones, se pudo observar que no se toma el tiempo para hacer contacto visual o validación con sus compañeros. Propició el cierre de los puntos expuestos por sus compañeros. Respetó las decisiones del equipo.

Trayectoria Bancaribe

• Director Asociado de Auditoria de Negocio Financiero, Mercado y Productos Activos

• Gerente de Auditoría de los Servicios Centrales
• Auditor Senior
• Auditor Semi Senior de Medición de Gestión y Auditoría de Riesgos Integrales

• Auditor Junior de Medición de Gestión y Auditoría de Riesgos Integrales

Diciembre 2023

Ranking Competencias ECL

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