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Recursos formativos para un aprendizaje experiencial y colaborativo

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aprendizaje experiencial

El aprendizaje experiencial y colaborativo implica una inmersión activa en situaciones prácticas y desafiantes que fomentan la resolución de problemas, la toma de decisiones y el desarrollo de habilidades interpersonales. Las organizaciones que los incorporan fomentan equipos más ágiles, creativos y adaptativos y promueven una cultura de aprendizaje continuo.

¿Deseas conocer cómo incorporar y medir el aprendizaje experiencial y colaborativoen tus experiencias formativas?

¡Vamos a descubrirlo!

Recursos formativos para un aprendizaje experiencial

(Aplicación de conocimientos y desarrollo de competencias)

Experiencias vivenciales, competencias

Bootcamp innovación

Coaching individual

Competencias TLG

Subcompetencias TLG

Coaching grupal

Retos de aplicación

Módulos LIVE

Workshops

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Intra- emprendimientos

Proyectos

Recursos formativos para el aprendizaje colaborativo

(Social, sensibilización, habilitamiento)

Actividades recreativas culturales

Panel de expertos

Webinars

Conferencias

Networking

Recursos formativos para medir

• Diagnóstico cadena de suministro

• Diagnóstico de indicadores de negocio

• Diseño de assessment

• Diagnóstico de competencias

• Assessment liderazgo nivel directivo

• Diagnóstico de conocimientos

• Retos de aplicación

• Diagnóstico de clima laboral

• Seguimiento post-programa

• Innermetrix

• Proyectos

• Innermetrix personalizado

• Certificación

• Consultoría

• Coaching grupal

• Coaching individual

Ya conoces mediante qué recursos formativos puedes incorporar el aprendizaje experiencial y colaborativo y cómo medir su impacto real en la vida organizacional.

Ahora el desafío es tuyo.No dudes en incluirlo en el Diseño de una Solución Integral basada en Impacto.

Recursos formativos para un aprendizaje experiencial y colaborativo

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