OIS - PROCESO DE HABILITACIÓN DIAMANTE
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(01) 7410163
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CREAR CUENTA DE EMPRESA EN ARGOS DIAMANTE
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INGRESO A REALIZAR TRABAJOS
INGRESO VISITA
Ingreso para realizar visitas técnicas, realizar alguna coordinación, cotización,
INGRESO A INSTALACIONES TERRESTRES
Ingreso para realizar trabajos en planta. Ej. mantenimiento, jardinería, resguardo, etc
INGRESO A EMBARCACIONES TRABAJOS NO EN CALIENTE
Ingreso a embarcación o muelle para realizar trabajos. Con excepción de trabajos en caliente.
INGRESO A EMBARCACIONES TRABAJOS EN CALIENTE
Ingreso a embarcación o muelle para realizar trabajos incluyendo trabajos en caliente.
INGRESO TRANSPORTISTAS
Ingreso y salida rápida de vehículos y transportes. Ej. entrega de insumos y materiales
Requisitos
Requisitos
Requisitos
Requisitos
Requisitos
Requisitos
PROCESO DE HABILITACIÓN
REQUISITOS
*CONSIDERAR -N° orden de servicio (colocar los dígitos de su ruc)
*CONSIDERAR -N° orden de servicio (colocar los dígitos de su ruc)
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REQUISITOS OBLIGATORIOS
Recordar
Los documentos se cargan en PDF y NO debe colocar nombres con signos de puntuación
DOCUMENTO INDIVIDUAL
La INDUCCIÓN VISITA es GRATUITA, tiene vigencia de un año y diferente de la INDUCCIÓN normal
RISST DIAMANTE V.3 CONSTANCIA DE ENTREGA
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DOCUMENTO GENERAL (ASIGNAR)
SCTR
CURSO A LLEVAR
INDUCCIÓN VISITA
Nota mínima Aprobatoria: 15
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REQUISITOS
*CONSIDERAR -N° orden de servicio (colocar los dígitos de su ruc)
*CONSIDERAR -N° orden de servicio (colocar los dígitos de su ruc)
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DOCUMENTO GENERAL (ASIGNAR)
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Los documentos se cargan en PDF y NO debe colocar nombres con signos de puntuación
SCTR
DOCUMENTO INDIVIDUAL
DOCUMENTO DE IDENTEIDAD LICENCIA DE CONDUCIR REVISIÓN TECNICA
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REQUISITOS
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REQUISITOS OBLIGATORIOS
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*Para validación de documentos, se deben cargar en el portal ARGOS.OBSERVACIÓN: Los documentos se cargan en PDF y NO debe colocar nombres con signos de puntuación.
DOCUMENTOS A CARGAR
DOCUMENTOS GENERALES
DOCUMENTOS INDIVIDUALES
SUPERVISIÓN
PREVENCIONISTA
*FOTO DEL TRABAJOR: Recuerda cargar la foto de tu personal, es obligatorio.
EVALUACIÓN
INDUCCIÓN
INICIO
TODOS LOS formatos
RESUMEN DE REQUISITOS
DOCUMENTOS GENERALES
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TODOS LOS formatos
RESUMEN DE REQUISITOS
DOCUMENTOS INDIVIDUALES
formatos
- CAMO
- RISST diamante y contratista - Constancia de entrega
- EPP - EQUIPO PROTECCION PERSONAL
- INDUCCIÓN DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
IMPORTANTE
Solo para puesto de operador o chofer:
CERTIFICADO DE OPERADOR CERTIFICADO DE OPERATIVIDAD DE EQUIPOS No restrictivo: Orden de Servicio
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REQUISITOS
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- EPP - EQUIPO PROTECCION PERSONAL
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Solo para puesto de operador o chofer:
CERTIFICADO DE OPERADOR CERTIFICADO DE OPERATIVIDAD DE EQUIPOS No restrictivo: Orden de Servicio
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SOBRE EL CURSO DE INDUCCIÓN, TRABAJOS CRITICOS Y EVALUACIÓN DE PREVENCIONISTA
- Si el personal desaprueba en sus dos intentos en el curso de inducción o cursos críticos, no podrá ingresar por un mes a realizar trabajos con Diamante.
- Si el personal quiere retomar labores, una vez culminado el mes, deberán de gestionar el pago por inducción y/o cursos nuevamente para que se le brinden nuevos accesos.
- Si el prevencionista desaprueba su evaluación de prevencionista, queda inhabilitado para ingreso a DIAMANTE por el plazo de 1 año
- La constancia del prevencionista habilitado puede ser transferida a otra contrata si el área de SSOMA de Diamante lo solicita por correo, siempre que el prevencionista haya rendido su exámen en la sala supervisada de Google Meet (a partir del 10 de febrero de 2025) y hayan pasado 30 días desde que terminó sus actividades con la empresa anterior.
- NO CONTINUAR CON LA HABILITACIÓN DEL PREVENCIONISTA SI EL CV NO CUMPLE CON LOS REQUISITOS MENCIONADOS.
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TODOS LOS CURSOS DESARROLLADOS EN ATENEA
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- Si el personal quiere retomar labores, una vez culminado el mes, deberán de gestionar el pago por inducción y/o cursos nuevamente para que se le brinden nuevos accesos.
- Si el prevencionista desaprueba su evaluación de prevencionista, queda inhabilitado para ingreso a DIAMANTE por el plazo de 1 año
- La constancia del prevencionista habilitado puede ser transferida a otra contrata si el área de SSOMA de Diamante lo solicita por correo, siempre que el prevencionista haya rendido su exámen en la sala supervisada de Google Meet (a partir del 10 de febrero de 2025) y hayan pasado 30 días desde que terminó sus actividades con la empresa anterior.
- NO CONTINUAR CON LA HABILITACIÓN DEL PREVENCIONISTA SI EL CV NO CUMPLE CON LOS REQUISITOS MENCIONADOS.
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HABILITACIÓN LOGRADA
Una vez que los colaboradores se encuentren habilitados en Argos, se deben comunicar con EL GESTOR de pesquera DIAMANTE a cargo de su ingreso, él realizará la programación con centro de control. (envío de programación viernes y sábados) TENER EN CUENTA: Es necesario obtener una confirmación indicando que la programación se ha realizado correctamente, para que se permita el ingreso en la fecha planificada
Una vez que los colaboradores se encuentren habilitados en Argos, se deben comunicar con EL GESTOR de pesquera DIAMANTE a cargo de su ingreso, él realizará la programación con centro de control. (envío de programación viernes y sábados) TENER EN CUENTA: Es necesario obtener una confirmación indicando que la programación se ha realizado correctamente, para que se permita el ingreso en la fecha planificada
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HABILITACIÓN LOGRADA
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Requisitos
GRACIAS
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SCTR
- La fecha de remitencia debe concordar con la fecha de firma y vigencia del documento.
- La Razón Social que indica en el SCTR debe ser la misma que figure en la plataforma ARGOS. De lo contrario no será válida.
- Verificar que el personal este registrado antes de asignar el SCTR.
- Solo asignar al personal que se encuentre en la lista del SCTR.
- En caso de requerir SUBCONTRATA, tiene dos opciones:
- La SUBCONTRATA debe crear una cuenta en Argos y pasar todo el procedimiento regular.
- Usted como CONTRATISTA puede gestionar el SCTR del personal con su razón social.
CERTIFICADO DE OPERADOR
- 1.-Al cargar en fecha de remitencia debe de colocar la fecha del documento y en fecha de expiración debe de colocar el mismo día y mes, en caso del año deberá colocar un año después al documento (vigencia del documento es de 1 año)
* Los puntos 12 y 13 son documentos que se cargan solo si se cuenta con puestos de operario o chofer, para más información Click Aquí:
RISST DIAMANTE Y CONTRATISTA - constancia de entrega
- 1. La fecha de firma y vigencia del documento debe concordar con la fecha de vigencia en el sistema.
- 2. Los datos del colaborador deben estar correctamente llenados y la firma debe coincidir con las firmas en los otros documentos individuales del colaborador.
- 3. Adjuntar en un solo archivo PDF la constancia de entrega al trabajador del reglamento interno de Diamante y del Contratista, y cargarlo como documentos individuales.
FICHA RUC
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)
Considera lo siguiente: - El SCTR debe tener la razón social de tu empresa.- Colocar las fechas de vigencia correctamente.
CONSTANCIA DE CSST
- La fecha de remitencia debe concordar con la fecha de firma y vigencia del documento.
- Se deben incluir datos como:
- Nombre del empleador;
- Nombres y cargos de los miembros titulares;
- Nombres y cargos de los miembros suplentes;
- Nombre y cargo del observador designado por la organización sindical,en aplicación del artículo 29 de la Ley, de ser el caso;
- Lugar, fecha y hora de la instalación"
- Si son 20 o más colaboradores deben cargar el acta de instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Si son menos de 20 deben adjuntar al acta de elección del Supervisor de SST, un registro descargado de la SUNAT donde se pueda verificar el RUC, Razón social de la empresa y el número o lista de colaboradores para verificar que son menos de 20.Por ejemplo: R01 Trabajadores – Datos de ingresos, tributos y aportes o el Registro 0601, siempre que se pueda verificar que son menos de 20 colaboradores se podrá validar el documento
- Incluir las firmas correspondientes:
- C-SST : Miembros del comité (Titular y Suplente)
- S-SST: Supervisor de SST (Titular y Suplente) y Gerente General o colaboradores presentes en la designación."
ESTRUCTURA RECOMENDADA:
- Alcance
- Resultados del Programa del Año Anterior
- Objetivos y metas
- Csst
- Iperc
- RISST
- Organización y responsabilidades (organigrama)
- Inspecciones de Seguridad y Salud Ocupacional
- Salud Ocupacional
- Capacitación
- Procedimientos
- Clientes, contratistas y proveedores
- Plan de Rpta ante Emergencias
- Gestión de Incidentes, Accidentes y Enfermedades Ocupacionales
- Auditorias
- Seguimiento y Medición
- Implementación del Plan
- Control de Registros
PASSO Y PAP (Plan anual de SST y Planificación de la acción preventiva)
- La fecha de remitencia debe concordar con la fecha de firma y vigencia del documento.
- Documento debe contar con las firmas de elaboración, revisión y aprobación con nombre y cargo de la persona responsable.
- Se debe adjuntar al documento la Planificación de la Acción Preventiva (PAP), en caso de ser más de 20 colaboradores:
- Esta debe contar con la firma del Representante Legal, además, de acuerdo con el D.S. N.° 005-2012-TR, el PASSO debe estar respaldado por un acta o minuta de reunión que acredite la participación y aprobación del Supervisor de SST o Comité de SST. Por ello, se debe adjuntar dicho documento como anexo en el PASSO.
- En caso de ser menos de 20 colaboradores:
- Esta debe contar con la firma de la aprobación del Supervisor de SST y del Representante Legal.
- Si cuentan con el formato ,el nombre del docuemnto debe ser Planificación de la Acción Preventiva. Importante que en el plan se incluyan todos los programas/actividades que se realizan en materia de SST en su empresa (En ambos casos se debe incluir el logo de su empresa).
- La PAP debe incluir como mínimo actividades relacionadas a gestión de EPP, capacitaciones y actividades del Plan anual de seguridad y salud en el trabajo.
RISST DE CONTRATISTAS
- Adjuntar el acta de aprobación del RISST por parte del CSST/S-SST.
- Adjuntar el registro de entrega del RISST a cada trabajador llenado.
- En caso que su empresa tenga menos de 20 trabajadores y no cuente con un RISST, según normativa es facultativo en dicho caso, subir una declaración Jurada emitida y firmada por el representante legal de la empresa donde se detalle que cuentan con menos de 20 trabajadores además, adjuntar el PLAME, dicho documento debe ser descargado de la SUNAT (No captura de pantalla) y en el debe figurar el RUC, Razón Social y número o lista de colaboradores.
- Por ejemplo:
- R01 Trabajadores – Datos de ingresos, tributos y aportes o el Registro 0601, siempre que se pueda verificar que son menos de 20 colaboradores se podrá validar el documento.
IPERC
- Adjuntar la O.S con la matriz IPERC para poder identificar el tipo de trabajo que realizara.
- El IPERC debe incluir el puesto de trabajo que figure en el registro de Argos.
- Si cambia de actividad debe modificar el IPERC y comunicarlo al correo validaciones.diamante@oisglobal.org
- Fecha de remisión debe ser la que figura en el documento
- Documento debe contar con las firmas de elaboración, revisión y aprobación con nombre y cargo de la persona responsable.
- La evaluación debe ser realizada por puesto de trabajo. (Se rechazará si hay dos puestos en una misma evaluación)
- De acuerdo con el D.S. N.° 005-2012-TR, el IPERC debe estar respaldado por un acta o minuta de reunión que acredite la participación y aprobación del Supervisor de SST o Comité de SST. Por ello, se debe adjuntar dicho documento como anexo en el IPERC
CAMO
- El EMO tiene una vigencia de 1 año y debe estar emitido con la razón social de la empresa contratista que realizará el ingreso. No se aceptan certificados con otras razones sociales. - En el sistema ARGOS, la Fecha de Remitencia debe coincidir con la fecha de emisión del examen médico. - No se validarán CAMO con observaciones o con estado “No Apto”. En estos casos, el personal no podrá ingresar. - Las observaciones deben ser levantadas por la clínica, y el certificado actualizado debe cargarse nuevamente en el sistema una vez esté con estado “Apto”.
- 1- El documento a cargar es CAMO (Certificado de Aptitud Médico Ocupacional), otro documento como informe médico, anexo 02, hoja de interconsulta, entre otros no es válido.
- 2- La clínica debe de estar certificada por DIGESA
CONSTANCIA DEL PREVENCIONISTA
- La fecha de remitencia debe concordar con la fecha de vigencia del documento.
- El prevencionista debe estar registrado en el sistema ARGOS para proceder con la validación de la CONSTANCIA DE PREVENCIONISTA
- La constancia debe estar firmada por el/la prevencionista.
*Esta constancia se descarga del campus virtual (se ingresa con los accesos enviados para rendir la evaluación de prevencionista), una vez aprobados todos los módulos, debajo de la evaluación se habilitará la opción para descargar esta constancia.
DECLARACIÓN JURADA
PASOS PARA LLENAR LA DECLARACIÓN JURADA.
- 1. Leer los párrafos de la DECLARACIÓN JURADA.
- 2. En la DECLARACIÓN JURADA, seleccionar y mantener el párrafo correcto para su representada. (Si su empresa cuenta con código de ética o no)
- 3. Esta DECLARACIÓN JURADA debe ser firmada por el representante legal de su empresa.
Si el documento tiene fecha de firma indicar esta como fecha de remisión.
REGISTRO DE EMPRESAS DE ACTIVIDADES ACUATICAS
- La fecha de remitencia debe coincidir con la fecha del documento.
- Se verificará que tenga sello y firma de aprobación.
- El documento a cargar es el: CERTIFICADO DE REGISTRO DE EMPRESAS Y ASOCIACIONES RELACIONADAS A LAS ACTIVIDADES ACUATICAS o caso contrario la LICENCIA DE OPERACIÓN emitidos por DIRECCIÓN GENERAL DE CAPITANÍAS Y GUARDACOSTAS (DICAPI).
REGISTRO DE ENTREGA DE EPP
Se verificará que:
- 1. Se muestre el RUC y R.S. de la empresa.
- 2. El registro debe ser individual a cada colaborador, es decir no se aceptan registros en los que figuren 2 o más personas.
- 3. Figuren la firma y datos legibles de la persona que recibe y de la persona que entrega los EPP.
- 4. La fecha de entrega del EPP debe ser del año actual.
- 5. Al cargar el documento, la fecha a colocar en la fecha de expedición es la última fecha que aparece en el registro de entrega de EPP.
DECLARACIÓN JURADA
PASOS PARA LLENAR LA DECLARACIÓN JURADA.
- 1. Leer los párrafos de la DECLARACIÓN JURADA.
- 2. En la DECLARACIÓN JURADA, seleccionar y mantener el párrafo correcto para su representada. (Si su empresa cuenta con código de ética o no)
- 3. Esta DECLARACIÓN JURADA debe ser firmada por el representante legal de su empresa.
Si el documento tiene fecha de firma indicar esta como fecha de remisión.
AUTORIZACIÓN DE TRABAJOS EN CALIENTE A BORDO
- La fecha de remitencia debe concordar con la fecha de firma y vigencia del documento.
- Se verificará que figure el sello de recepción del documento y sello y firma de aprobación del trabajo.
- Se verificará que se cargue el: PERMISO DE TRABAJOS A BORDO emitidos por DIRECCIÓN GENERAL DE CAPITANÍAS Y GUARDACOSTAS (DICAPI). En este documento debe mencionarse en la descripción del trabajo el trabajo en caliente que se va a realizar.
- Debe adjuntarse la lista de trabajadores que tienen autorización para hacer trabajos en caliente.
CAMO
- El EMO tiene una vigencia de 1 año y debe estar emitido con la razón social de la empresa contratista que realizará el ingreso. No se aceptan certificados con otras razones sociales. - En el sistema ARGOS, la Fecha de Remitencia debe coincidir con la fecha de emisión del examen médico. - No se validarán CAMO con observaciones o con estado “No Apto”. En estos casos, el personal no podrá ingresar. - Las observaciones deben ser levantadas por la clínica, y el certificado actualizado debe cargarse nuevamente en el sistema una vez esté con estado “Apto”.
- 1- El documento a cargar es CAMO (Certificado de Aptitud Médico Ocupacional), otro documento como informe médico, anexo 02, hoja de interconsulta, entre otros no es válido.
- 2- La clínica debe de estar certificada por DIGESA
CERTIFICADO DE OPERADOR
- 1.-Al cargar en fecha de remitencia debe de colocar la fecha del documento y en fecha de expiración debe de colocar el mismo día y mes, en caso del año deberá colocar un año después al documento (vigencia del documento es de 1 año)
* Los puntos 12 y 13 son documentos que se cargan solo si se cuenta con puestos de operario o chofer, para más información Click Aquí:
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)
Considera lo siguiente: - El SCTR debe tener la razón social de tu empresa.- Colocar las fechas de vigencia correctamente.
ESTRUCTURA RECOMENDADA:
- Alcance
- Resultados del Programa del Año Anterior
- Objetivos y metas
- Csst
- Iperc
- RISST
- Organización y responsabilidades (organigrama)
- Inspecciones de Seguridad y Salud Ocupacional
- Salud Ocupacional
- Capacitación
- Procedimientos
- Clientes, contratistas y proveedores
- Plan de Rpta ante Emergencias
- Gestión de Incidentes, Accidentes y Enfermedades Ocupacionales
- Auditorias
- Seguimiento y Medición
- Implementación del Plan
- Control de Registros
PASSO Y PAP (Plan anual de SST y Planificación de la acción preventiva)
- La fecha de remitencia debe concordar con la fecha de firma y vigencia del documento.
- Documento debe contar con las firmas de elaboración, revisión y aprobación con nombre y cargo de la persona responsable.
- Se debe adjuntar al documento la Planificación de la Acción Preventiva (PAP), en caso de ser más de 20 colaboradores:
- Esta debe contar con la firma del Representante Legal, además, de acuerdo con el D.S. N.° 005-2012-TR, el PASSO debe estar respaldado por un acta o minuta de reunión que acredite la participación y aprobación del Supervisor de SST o Comité de SST. Por ello, se debe adjuntar dicho documento como anexo en el PASSO.
- En caso de ser menos de 20 colaboradores:
- Esta debe contar con la firma de la aprobación del Supervisor de SST y del Representante Legal.
- Si cuentan con el formato ,el nombre del docuemnto debe ser Planificación de la Acción Preventiva. Importante que en el plan se incluyan todos los programas/actividades que se realizan en materia de SST en su empresa (En ambos casos se debe incluir el logo de su empresa).
- La PAP debe incluir como mínimo actividades relacionadas a gestión de EPP, capacitaciones y actividades del Plan anual de seguridad y salud en el trabajo.
FICHA RUC
CONSTANCIA DEL PREVENCIONISTA
- La fecha de remitencia debe concordar con la fecha de vigencia del documento.
- El prevencionista debe estar registrado en el sistema ARGOS para proceder con la validación de la CONSTANCIA DE PREVENCIONISTA
- La constancia debe estar firmada por el/la prevencionista.
*Esta constancia se descarga del campus virtual (se ingresa con los accesos enviados para rendir la evaluación de prevencionista), una vez aprobados todos los módulos, debajo de la evaluación se habilitará la opción para descargar esta constancia.
ESTRUCTURA RECOMENDADA:
- Objetivos
- Alcance
- Definiciones
- Organización, Funciones y Responsabilidades
- Evaluación y clasificación de las emergencias
- Niveles de emergencia para el desarrollo del plan.
- Organización de la respuesta (Plan de rpta a emergencias, brigadas o comites operativos de emergencias)
- Protocolo de comunicaciones
- Protocolo de actuación según las emergencias identificados.
- Simulacros
- Definiciones
- FormatosDocumentos de referencia
PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
- La fecha de remitencia debe concordar con la fecha de firma y vigencia del documento.
- Documento debe contar con las firmas de elaboración, revisión y aprobación con nombre y cargo de la persona responsable.
- Incluir diagrama de flujo de actuación ante una emergencia.
- Incluir la lista de recursos con los que cuenta la empresa frente a una emergencia.
Incluir lista de contacto en caso de emergencia.
- Incluir lista de datos de los integrantes de la brigada de emergencia.
Título 2
Título 2
Título 2
Título 2
Título 2
Título 2
Título 2
Título 2
RISST DIAMANTE
Considerar lo siguiente La fecha de remitencia debe coincidir con la fecha registrada en el sistema.
Los datos del colaborador deben estar correctamente llenados y la firma debe coincidir con las firmas en los otros documentos individuales del colaborador.
El nombre de la empresa a colocar es la de su representada.
RISST DIAMANTE Y CONTRATISTA - constancia de entrega
- 1. La fecha de firma y vigencia del documento debe concordar con la fecha de vigencia en el sistema.
- 2. Los datos del colaborador deben estar correctamente llenados y la firma debe coincidir con las firmas en los otros documentos individuales del colaborador.
- 3. Adjuntar en un solo archivo PDF la constancia de entrega al trabajador del reglamento interno de Diamante y del Contratista, y cargarlo como documentos individuales.
EVALUACIÓN INICIAL DE LINEA BASE
- 1. La contratista debe usar el formato GSS-FOR-056 “Diagnóstico de Línea Base” brindado como modelo por DIAMANTE u otros registros que el contratista defina tomando uso de la RM-050-2013-TR, o protocolos vigentes de SUNAFIL
- 2. La línea base tiene que mostrar el logo o R.S. RUC de La empresa que realiza la evaluación.
- 3. Todos los puntos indicados en la línea base deben ser evaluados, se indica si se cumple, no se cumple, se cumple parcialmente o no aplica.
- 4. La línea base tiene que estar firmada por el representante legal o gerente."
- 5. Los puntos que no aplican para su empresa deben detallarse en observaciones."
- 6. Se debe incluir almenos uno de los siguientes como resultado de la evaluación.
- Por ejemplo: Conteo de requisitos cumplidos y por cumplir, porcentaje de cumplimiento, grafico resumen o conclusiones."
- 7. De ser necesario se debe adjuntar su plan de acción correctiva a implementar o implementado con respecto a los puntos de la línea base que si aplican para su empresa pero no se cumplen o no tienen un cumplimiento del 100%, este tiene que estar firmado y debe figurar una fecha. Es decir: En caso haya puntos marcados como que no se cumple o se cumplen parcialmente, estos se deben recopilar y deben pasar a ser parte de un programa de mejora o de acción correctiva para proceder con la validación, generalmente esto se hace mediante un cuadro donde se indica el lista de los puntos, el responsable, se indica si se está ejecutando o ya se ejecutó y se coloca una fecha de plazo (Este programa también va firmado por la persona que hace el seguimiento)."
CV DEL PREVENCIONISTA
- Se revisará que figuren los datos del personal: Nombres, DNI, telefono, etc
- Se deben incluir:
- Certificados laborales donde se vertifique 1 año de experiencia como prevencionista (el cargo debe ser relacionado a SST).
- Certificado de haber llevado un Diplomado en SST
- Todos los certificados laborales y de estudios a cargar deben contener las firmas respectivas, los datos del prevencionista correctamente escritos y no deben tener una antigüedad mayor a 5 años.
CERTIFICADO DE OPERATIVIDAD DE EQUIPOS
- 1.-Al cargar en fecha de remitencia debe de colocar la fecha del documento y en fecha de expiración debe de colocar el mismo día y mes, en caso del año deberá colocar un año después al documento (vigencia del documento es de 1 año)
* Los puntos 12 y 13 son documentos que se cargan solo si se cuenta con puestos de operario o chofer, para más información Click Aquí:
SCTR
- La fecha de remitencia debe concordar con la fecha de firma y vigencia del documento.
- La Razón Social que indica en el SCTR debe ser la misma que figure en la plataforma ARGOS. De lo contrario no será válida.
- Verificar que el personal este registrado antes de asignar el SCTR.
- Solo asignar al personal que se encuentre en la lista del SCTR.
- En caso de requerir SUBCONTRATA, tiene dos opciones:
- La SUBCONTRATA debe crear una cuenta en Argos y pasar todo el procedimiento regular.
- Usted como CONTRATISTA puede gestionar el SCTR del personal con su razón social.
EVALUACIÓN INICIAL DE LINEA BASE
- 1. La contratista debe usar el formato GSS-FOR-056 “Diagnóstico de Línea Base” brindado como modelo por DIAMANTE u otros registros que el contratista defina tomando uso de la RM-050-2013-TR, o protocolos vigentes de SUNAFIL
- 2. La línea base tiene que mostrar el logo o R.S. RUC de La empresa que realiza la evaluación.
- 3. Todos los puntos indicados en la línea base deben ser evaluados, se indica si se cumple, no se cumple, se cumple parcialmente o no aplica.
- 4. La línea base tiene que estar firmada por el representante legal o gerente."
- 5. Los puntos que no aplican para su empresa deben detallarse en observaciones."
- 6. Se debe incluir almenos uno de los siguientes como resultado de la evaluación.
- Por ejemplo: Conteo de requisitos cumplidos y por cumplir, porcentaje de cumplimiento, grafico resumen o conclusiones."
- 7. De ser necesario se debe adjuntar su plan de acción correctiva a implementar o implementado con respecto a los puntos de la línea base que si aplican para su empresa pero no se cumplen o no tienen un cumplimiento del 100%, este tiene que estar firmado y debe figurar una fecha. Es decir: En caso haya puntos marcados como que no se cumple o se cumplen parcialmente, estos se deben recopilar y deben pasar a ser parte de un programa de mejora o de acción correctiva para proceder con la validación, generalmente esto se hace mediante un cuadro donde se indica el lista de los puntos, el responsable, se indica si se está ejecutando o ya se ejecutó y se coloca una fecha de plazo (Este programa también va firmado por la persona que hace el seguimiento)."
EVALUACIÓN INICIAL DE LINEA BASE
- 1. La contratista debe usar el formato GSS-FOR-056 “Diagnóstico de Línea Base” brindado como modelo por DIAMANTE u otros registros que el contratista defina tomando uso de la RM-050-2013-TR, o protocolos vigentes de SUNAFIL
- 2. La línea base tiene que mostrar el logo o R.S. RUC de La empresa que realiza la evaluación.
- 3. Todos los puntos indicados en la línea base deben ser evaluados, se indica si se cumple, no se cumple, se cumple parcialmente o no aplica.
- 4. La línea base tiene que estar firmada por el representante legal o gerente."
- 5. Los puntos que no aplican para su empresa deben detallarse en observaciones."
- 6. Se debe incluir almenos uno de los siguientes como resultado de la evaluación.
- Por ejemplo: Conteo de requisitos cumplidos y por cumplir, porcentaje de cumplimiento, grafico resumen o conclusiones."
- 7. De ser necesario se debe adjuntar su plan de acción correctiva a implementar o implementado con respecto a los puntos de la línea base que si aplican para su empresa pero no se cumplen o no tienen un cumplimiento del 100%, este tiene que estar firmado y debe figurar una fecha. Es decir: En caso haya puntos marcados como que no se cumple o se cumplen parcialmente, estos se deben recopilar y deben pasar a ser parte de un programa de mejora o de acción correctiva para proceder con la validación, generalmente esto se hace mediante un cuadro donde se indica el lista de los puntos, el responsable, se indica si se está ejecutando o ya se ejecutó y se coloca una fecha de plazo (Este programa también va firmado por la persona que hace el seguimiento)."
CONSTANCIA DE CSST
- La fecha de remitencia debe concordar con la fecha de firma y vigencia del documento.
- Se deben incluir datos como:
- Nombre del empleador;
- Nombres y cargos de los miembros titulares;
- Nombres y cargos de los miembros suplentes;
- Nombre y cargo del observador designado por la organización sindical,en aplicación del artículo 29 de la Ley, de ser el caso;
- Lugar, fecha y hora de la instalación"
- Si son 20 o más colaboradores deben cargar el acta de instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Si son menos de 20 deben adjuntar al acta de elección del Supervisor de SST, un registro descargado de la SUNAT donde se pueda verificar el RUC, Razón social de la empresa y el número o lista de colaboradores para verificar que son menos de 20.Por ejemplo: R01 Trabajadores – Datos de ingresos, tributos y aportes o el Registro 0601, siempre que se pueda verificar que son menos de 20 colaboradores se podrá validar el documento
- Incluir las firmas correspondientes:
- C-SST : Miembros del comité (Titular y Suplente)
- S-SST: Supervisor de SST (Titular y Suplente) y Gerente General o colaboradores presentes en la designación."
CV DEL PREVENCIONISTA
- Se revisará que figuren los datos del personal: Nombres, DNI, telefono, etc
- Se deben incluir:
- Certificados laborales donde se vertifique 1 año de experiencia como prevencionista (el cargo debe ser relacionado a SST).
- Certificado de haber llevado un Diplomado en SST
- Todos los certificados laborales y de estudios a cargar deben contener las firmas respectivas, los datos del prevencionista correctamente escritos y no deben tener una antigüedad mayor a 5 años.
CONSTANCIA DEL PREVENCIONISTA
- La fecha de remitencia debe concordar con la fecha de vigencia del documento.
- El prevencionista debe estar registrado en el sistema ARGOS para proceder con la validación de la CONSTANCIA DE PREVENCIONISTA
- La constancia debe estar firmada por el/la prevencionista.
*Esta constancia se descarga del campus virtual (se ingresa con los accesos enviados para rendir la evaluación de prevencionista), una vez aprobados todos los módulos, debajo de la evaluación se habilitará la opción para descargar esta constancia.
PARA HABILITAR AL PREVENCIONISTA
- CARGAR EL CV DEL PREVENCIONISTA DOCUMENTADO A ARGOS DIAMANTE. Requisitos para aprobar el CV, este debe incluir:
- Experiencia mínima (1 año) dentro de los último 5 años. (no incluir demás)
- Diplomado (aprox 120hrs. a más) o curso de especialización en SST (aprox 80hrs. a más) culminado dentro de los últimos 5 años.
- NO CONTINUAR CON LA HABILITACIÓN DEL PREVENCIONISTA SI EL CV NO CUMPLE CON LOS REQUISITOS MENCIONADOS.
- SOLICITAR EVALUACIÓN DE INDUCCIÓN PARA EL PREVENCIONISTA
- La inducción puede llevarse antes o despues de pasar la evaluación de prevencionista.
- NO SOLICITAR CURSOS DE PREVENCIONISTA SI EL CV NO CUMPLE CON LOS REQUISITOS MENCIONADOS.
- SOLICITAR LOS ACCESOS A LA EVALUACIÓN DE PREVENCIONISTAS
- El examen de prevencionista (no hay material de estudio) esta dividido en :
- 1 módulo de conocimientos generales (2 intentos permitidos)
- 7 módulos de tareas críticas (2 intentos en plataforma y la posibilidad de habilitar un 3er intento llevando el curso SSOMA como capacitación del módulo desaprobado comunicándose con el área de cursos.ssoma@oisglobal.org).
- NOTA MÍNIMA PARA APROBAR TODOS LOS MODULOS: 16
- CARGAR CONSTANCIA Y ASIGNAR LA DOCUMENTACIÓN La constancia de aprobación se descarga desde el campus virtual y se carga al portal de ARGOS firmada por el prevencionista. Asegúrese de que esté firmada por el prevencionista y de que la fecha que indique el documento sea la misma que se incluya en el sistema.
- La constancia de aprobación y el CV, ambos se asignan al prevencionista y al grupo a su cargo. (NO ASIGNAR A OTROS PREVENCIONISTAS)
- La constancia del prevencionista habilitado puede ser transferida a otra contrata si el área de SSOMA de Diamante lo solicita por correo, siempre que el prevencionista haya rendido su exámen en la sala supervisada de Google Meet (a partir del 10 de febrero de 2025) y hayan pasado 30 días desde que terminó sus actividades con la empresa anterior.
- DESCARGAR EL CARNET DE PREVENCIONISTA (Documento a tener en fisico)
INDUCCIÓN DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
- 1. El registro se genera y se descarga del campus virtual de cada colaborador después que ha rendido el/los cursos necesarios para ingresar (1 Registro por cada curso).
- 2.Tomar en cuenta que:
- En el pdf a subir deben figurar los REGISTROS de todos los cursos que el colaborador debe pasar y se deben rellenar todos los campos antes de subir el documento al sistema ARGOS (FIRMA, ÁREA Y DNI)."
- Al cargar el documento, la fecha a colocar en la fecha de expedición es la fecha que aparece en el registro de inducción en la parte superior derecha.
CONSTANCIA DE CSST
- La fecha de remitencia debe concordar con la fecha de firma y vigencia del documento.
- Se deben incluir datos como:
- Nombre del empleador;
- Nombres y cargos de los miembros titulares;
- Nombres y cargos de los miembros suplentes;
- Nombre y cargo del observador designado por la organización sindical,en aplicación del artículo 29 de la Ley, de ser el caso;
- Lugar, fecha y hora de la instalación"
- Si son 20 o más colaboradores deben cargar el acta de instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Si son menos de 20 deben adjuntar al acta de elección del Supervisor de SST, un registro descargado de la SUNAT donde se pueda verificar el RUC, Razón social de la empresa y el número o lista de colaboradores para verificar que son menos de 20.Por ejemplo: R01 Trabajadores – Datos de ingresos, tributos y aportes o el Registro 0601, siempre que se pueda verificar que son menos de 20 colaboradores se podrá validar el documento
- Incluir las firmas correspondientes:
- C-SST : Miembros del comité (Titular y Suplente)
- S-SST: Supervisor de SST (Titular y Suplente) y Gerente General o colaboradores presentes en la designación."
CAMO
- El EMO tiene una vigencia de 1 año y debe estar emitido con la razón social de la empresa contratista que realizará el ingreso. No se aceptan certificados con otras razones sociales. - En el sistema ARGOS, la Fecha de Remitencia debe coincidir con la fecha de emisión del examen médico. - No se validarán CAMO con observaciones o con estado “No Apto”. En estos casos, el personal no podrá ingresar. - Las observaciones deben ser levantadas por la clínica, y el certificado actualizado debe cargarse nuevamente en el sistema una vez esté con estado “Apto”.
- 1- El documento a cargar es CAMO (Certificado de Aptitud Médico Ocupacional), otro documento como informe médico, anexo 02, hoja de interconsulta, entre otros no es válido.
- 2- La clínica debe de estar certificada por DIGESA
CERTIFICADO DE OPERATIVIDAD DE EQUIPOS
- 1.-Al cargar en fecha de remitencia debe de colocar la fecha del documento y en fecha de expiración debe de colocar el mismo día y mes, en caso del año deberá colocar un año después al documento (vigencia del documento es de 1 año)
* Los puntos 12 y 13 son documentos que se cargan solo si se cuenta con puestos de operario o chofer, para más información Click Aquí:
RISST DIAMANTE Y CONTRATISTA - constancia de entrega
- 1. La fecha de firma y vigencia del documento debe concordar con la fecha de vigencia en el sistema.
- 2. Los datos del colaborador deben estar correctamente llenados y la firma debe coincidir con las firmas en los otros documentos individuales del colaborador.
- 3. Adjuntar en un solo archivo PDF la constancia de entrega al trabajador del reglamento interno de Diamante y del Contratista, y cargarlo como documentos individuales.
Considerar lo siguiente La fecha de remitencia debe coincidir con la fecha registrada en el sistema.
Los datos del colaborador deben estar correctamente llenados y la firma debe coincidir con las firmas en los otros documentos individuales del colaborador.
El nombre de la empresa a colocar es la de su representada.
ESTRUCTURA RECOMENDADA:
- Alcance
- Resultados del Programa del Año Anterior
- Objetivos y metas
- Csst
- Iperc
- RISST
- Organización y responsabilidades (organigrama)
- Inspecciones de Seguridad y Salud Ocupacional
- Salud Ocupacional
- Capacitación
- Procedimientos
- Clientes, contratistas y proveedores
- Plan de Rpta ante Emergencias
- Gestión de Incidentes, Accidentes y Enfermedades Ocupacionales
- Auditorias
- Seguimiento y Medición
- Implementación del Plan
- Control de Registros
PASSO Y PAP (Plan anual de SST y Planificación de la acción preventiva)
- La fecha de remitencia debe concordar con la fecha de firma y vigencia del documento.
- Documento debe contar con las firmas de elaboración, revisión y aprobación con nombre y cargo de la persona responsable.
- Se debe adjuntar al documento la Planificación de la Acción Preventiva (PAP), en caso de ser más de 20 colaboradores:
- Esta debe contar con la firma del Representante Legal, además, de acuerdo con el D.S. N.° 005-2012-TR, el PASSO debe estar respaldado por un acta o minuta de reunión que acredite la participación y aprobación del Supervisor de SST o Comité de SST. Por ello, se debe adjuntar dicho documento como anexo en el PASSO.
- En caso de ser menos de 20 colaboradores:
- Esta debe contar con la firma de la aprobación del Supervisor de SST y del Representante Legal.
- Si cuentan con el formato ,el nombre del docuemnto debe ser Planificación de la Acción Preventiva. Importante que en el plan se incluyan todos los programas/actividades que se realizan en materia de SST en su empresa (En ambos casos se debe incluir el logo de su empresa).
- La PAP debe incluir como mínimo actividades relacionadas a gestión de EPP, capacitaciones y actividades del Plan anual de seguridad y salud en el trabajo.
ESTRUCTURA RECOMENDADA:
- Objetivos
- Alcance
- Definiciones
- Organización, Funciones y Responsabilidades
- Evaluación y clasificación de las emergencias
- Niveles de emergencia para el desarrollo del plan.
- Organización de la respuesta (Plan de rpta a emergencias, brigadas o comites operativos de emergencias)
- Protocolo de comunicaciones
- Protocolo de actuación según las emergencias identificados.
- Simulacros
- Definiciones
- FormatosDocumentos de referencia
PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
- La fecha de remitencia debe concordar con la fecha de firma y vigencia del documento.
- Documento debe contar con las firmas de elaboración, revisión y aprobación con nombre y cargo de la persona responsable.
- Incluir diagrama de flujo de actuación ante una emergencia.
- Incluir la lista de recursos con los que cuenta la empresa frente a una emergencia.
Incluir lista de contacto en caso de emergencia.
- Incluir lista de datos de los integrantes de la brigada de emergencia.
SCTR
- La fecha de remitencia debe concordar con la fecha de firma y vigencia del documento.
- La Razón Social que indica en el SCTR debe ser la misma que figure en la plataforma ARGOS. De lo contrario no será válida.
- Verificar que el personal este registrado antes de asignar el SCTR.
- Solo asignar al personal que se encuentre en la lista del SCTR.
- En caso de requerir SUBCONTRATA, tiene dos opciones:
- La SUBCONTRATA debe crear una cuenta en Argos y pasar todo el procedimiento regular.
- Usted como CONTRATISTA puede gestionar el SCTR del personal con su razón social.
RISST DE CONTRATISTAS
- Adjuntar el acta de aprobación del RISST por parte del CSST/S-SST.
- Adjuntar el registro de entrega del RISST a cada trabajador llenado.
- En caso que su empresa tenga menos de 20 trabajadores y no cuente con un RISST, según normativa es facultativo en dicho caso, subir una declaración Jurada emitida y firmada por el representante legal de la empresa donde se detalle que cuentan con menos de 20 trabajadores además, adjuntar el PLAME, dicho documento debe ser descargado de la SUNAT (No captura de pantalla) y en el debe figurar el RUC, Razón Social y número o lista de colaboradores.
- Por ejemplo:
- R01 Trabajadores – Datos de ingresos, tributos y aportes o el Registro 0601, siempre que se pueda verificar que son menos de 20 colaboradores se podrá validar el documento.
PARA HABILITAR AL PREVENCIONISTA
- CARGAR EL CV DEL PREVENCIONISTA DOCUMENTADO A ARGOS DIAMANTE. Requisitos para aprobar el CV, este debe incluir:
- Experiencia mínima (1 año) dentro de los último 5 años. (no incluir demás)
- Diplomado (aprox 120hrs. a más) o curso de especialización en SST (aprox 80hrs. a más) culminado dentro de los últimos 5 años.
- NO CONTINUAR CON LA HABILITACIÓN DEL PREVENCIONISTA SI EL CV NO CUMPLE CON LOS REQUISITOS MENCIONADOS.
- SOLICITAR EVALUACIÓN DE INDUCCIÓN PARA EL PREVENCIONISTA
- La inducción puede llevarse antes o despues de pasar la evaluación de prevencionista.
- NO SOLICITAR CURSOS DE PREVENCIONISTA SI EL CV NO CUMPLE CON LOS REQUISITOS MENCIONADOS.
- SOLICITAR LOS ACCESOS A LA EVALUACIÓN DE PREVENCIONISTAS
- El examen de prevencionista (no hay material de estudio) esta dividido en :
- 1 módulo de conocimientos generales (2 intentos permitidos)
- 7 módulos de tareas críticas (2 intentos en plataforma y la posibilidad de habilitar un 3er intento llevando el curso SSOMA como capacitación del módulo desaprobado comunicándose con el área de cursos.ssoma@oisglobal.org).
- NOTA MÍNIMA PARA APROBAR TODOS LOS MODULOS: 16
- CARGAR CONSTANCIA Y ASIGNAR LA DOCUMENTACIÓN La constancia de aprobación se descarga desde el campus virtual y se carga al portal de ARGOS firmada por el prevencionista. Asegúrese de que esté firmada por el prevencionista y de que la fecha que indique el documento sea la misma que se incluya en el sistema.
- La constancia de aprobación y el CV, ambos se asignan al prevencionista y al grupo a su cargo. (NO ASIGNAR A OTROS PREVENCIONISTAS)
- La constancia del prevencionista habilitado puede ser transferida a otra contrata si el área de SSOMA de Diamante lo solicita por correo, siempre que el prevencionista haya rendido su exámen en la sala supervisada de Google Meet (a partir del 10 de febrero de 2025) y hayan pasado 30 días desde que terminó sus actividades con la empresa anterior.
- DESCARGAR EL CARNET DE PREVENCIONISTA (Documento a tener en fisico)
PARA HABILITAR AL PREVENCIONISTA
- CARGAR EL CV DEL PREVENCIONISTA DOCUMENTADO A ARGOS DIAMANTE. Requisitos para aprobar el CV, este debe incluir:
- Experiencia mínima (1 año) dentro de los último 5 años. (no incluir demás)
- Diplomado (aprox 120hrs. a más) o curso de especialización en SST (aprox 80hrs. a más) culminado dentro de los últimos 5 años.
- NO CONTINUAR CON LA HABILITACIÓN DEL PREVENCIONISTA SI EL CV NO CUMPLE CON LOS REQUISITOS MENCIONADOS.
- SOLICITAR EVALUACIÓN DE INDUCCIÓN PARA EL PREVENCIONISTA
- La inducción puede llevarse antes o despues de pasar la evaluación de prevencionista.
- NO SOLICITAR CURSOS DE PREVENCIONISTA SI EL CV NO CUMPLE CON LOS REQUISITOS MENCIONADOS.
- SOLICITAR LOS ACCESOS A LA EVALUACIÓN DE PREVENCIONISTAS
- El examen de prevencionista (no hay material de estudio) esta dividido en :
- 1 módulo de conocimientos generales (2 intentos permitidos)
- 7 módulos de tareas críticas (2 intentos en plataforma y la posibilidad de habilitar un 3er intento llevando el curso SSOMA como capacitación del módulo desaprobado comunicándose con el área de cursos.ssoma@oisglobal.org).
- NOTA MÍNIMA PARA APROBAR TODOS LOS MODULOS: 16
- CARGAR CONSTANCIA Y ASIGNAR LA DOCUMENTACIÓN La constancia de aprobación se descarga desde el campus virtual y se carga al portal de ARGOS firmada por el prevencionista. Asegúrese de que esté firmada por el prevencionista y de que la fecha que indique el documento sea la misma que se incluya en el sistema.
- La constancia de aprobación y el CV, ambos se asignan al prevencionista y al grupo a su cargo. (NO ASIGNAR A OTROS PREVENCIONISTAS)
- La constancia del prevencionista habilitado puede ser transferida a otra contrata si el área de SSOMA de Diamante lo solicita por correo, siempre que el prevencionista haya rendido su exámen en la sala supervisada de Google Meet (a partir del 10 de febrero de 2025) y hayan pasado 30 días desde que terminó sus actividades con la empresa anterior.
- DESCARGAR EL CARNET DE PREVENCIONISTA (Documento a tener en fisico)
IPERC
- Adjuntar la O.S con la matriz IPERC para poder identificar el tipo de trabajo que realizara.
- El IPERC debe incluir el puesto de trabajo que figure en el registro de Argos.
- Si cambia de actividad debe modificar el IPERC y comunicarlo al correo validaciones.diamante@oisglobal.org
- Fecha de remisión debe ser la que figura en el documento
- Documento debe contar con las firmas de elaboración, revisión y aprobación con nombre y cargo de la persona responsable.
- La evaluación debe ser realizada por puesto de trabajo. (Se rechazará si hay dos puestos en una misma evaluación)
- De acuerdo con el D.S. N.° 005-2012-TR, el IPERC debe estar respaldado por un acta o minuta de reunión que acredite la participación y aprobación del Supervisor de SST o Comité de SST. Por ello, se debe adjuntar dicho documento como anexo en el IPERC
ESTRUCTURA RECOMENDADA:
- Objetivos
- Alcance
- Definiciones
- Organización, Funciones y Responsabilidades
- Evaluación y clasificación de las emergencias
- Niveles de emergencia para el desarrollo del plan.
- Organización de la respuesta (Plan de rpta a emergencias, brigadas o comites operativos de emergencias)
- Protocolo de comunicaciones
- Protocolo de actuación según las emergencias identificados.
- Simulacros
- Definiciones
- FormatosDocumentos de referencia
PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
- La fecha de remitencia debe concordar con la fecha de firma y vigencia del documento.
- Documento debe contar con las firmas de elaboración, revisión y aprobación con nombre y cargo de la persona responsable.
- Incluir diagrama de flujo de actuación ante una emergencia.
- Incluir la lista de recursos con los que cuenta la empresa frente a una emergencia.
Incluir lista de contacto en caso de emergencia.
- Incluir lista de datos de los integrantes de la brigada de emergencia.
CERTIFICADO DE OPERADOR
- 1.-Al cargar en fecha de remitencia debe de colocar la fecha del documento y en fecha de expiración debe de colocar el mismo día y mes, en caso del año deberá colocar un año después al documento (vigencia del documento es de 1 año)
* Los puntos 12 y 13 son documentos que se cargan solo si se cuenta con puestos de operario o chofer, para más información Click Aquí:
REGISTRO DE ENTREGA DE EPP
Se verificará que:
- 1. Se muestre el RUC y R.S. de la empresa.
- 2. El registro debe ser individual a cada colaborador, es decir no se aceptan registros en los que figuren 2 o más personas.
- 3. Figuren la firma y datos legibles de la persona que recibe y de la persona que entrega los EPP.
- 4. La fecha de entrega del EPP debe ser del año actual.
- 5. Al cargar el documento, la fecha a colocar en la fecha de expedición es la última fecha que aparece en el registro de entrega de EPP.
FICHA RUC
Título 2
Título 2
Título 2
Título 2
Título 2
Título 2
Título 2
Título 2
CV DEL PREVENCIONISTA
- Se revisará que figuren los datos del personal: Nombres, DNI, telefono, etc
- Se deben incluir:
- Certificados laborales donde se vertifique 1 año de experiencia como prevencionista (el cargo debe ser relacionado a SST).
- Certificado de haber llevado un Diplomado en SST
- Todos los certificados laborales y de estudios a cargar deben contener las firmas respectivas, los datos del prevencionista correctamente escritos y no deben tener una antigüedad mayor a 5 años.
CERTIFICADO DE OPERATIVIDAD DE EQUIPOS
- 1.-Al cargar en fecha de remitencia debe de colocar la fecha del documento y en fecha de expiración debe de colocar el mismo día y mes, en caso del año deberá colocar un año después al documento (vigencia del documento es de 1 año)
* Los puntos 12 y 13 son documentos que se cargan solo si se cuenta con puestos de operario o chofer, para más información Click Aquí:
DECLARACIÓN JURADA
PASOS PARA LLENAR LA DECLARACIÓN JURADA.
- 1. Leer los párrafos de la DECLARACIÓN JURADA.
- 2. En la DECLARACIÓN JURADA, seleccionar y mantener el párrafo correcto para su representada. (Si su empresa cuenta con código de ética o no)
- 3. Esta DECLARACIÓN JURADA debe ser firmada por el representante legal de su empresa.
Si el documento tiene fecha de firma indicar esta como fecha de remisión.
IPERC
- Adjuntar la O.S con la matriz IPERC para poder identificar el tipo de trabajo que realizara.
- El IPERC debe incluir el puesto de trabajo que figure en el registro de Argos.
- Si cambia de actividad debe modificar el IPERC y comunicarlo al correo validaciones.diamante@oisglobal.org
- Fecha de remisión debe ser la que figura en el documento
- Documento debe contar con las firmas de elaboración, revisión y aprobación con nombre y cargo de la persona responsable.
- La evaluación debe ser realizada por puesto de trabajo. (Se rechazará si hay dos puestos en una misma evaluación)
- De acuerdo con el D.S. N.° 005-2012-TR, el IPERC debe estar respaldado por un acta o minuta de reunión que acredite la participación y aprobación del Supervisor de SST o Comité de SST. Por ello, se debe adjuntar dicho documento como anexo en el IPERC
INDUCCIÓN DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
- 1. El registro se genera y se descarga del campus virtual de cada colaborador después que ha rendido el/los cursos necesarios para ingresar (1 Registro por cada curso).
- 2.Tomar en cuenta que:
- En el pdf a subir deben figurar los REGISTROS de todos los cursos que el colaborador debe pasar y se deben rellenar todos los campos antes de subir el documento al sistema ARGOS (FIRMA, ÁREA Y DNI)."
- Al cargar el documento, la fecha a colocar en la fecha de expedición es la fecha que aparece en el registro de inducción en la parte superior derecha.
INDUCCIÓN DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
- 1. El registro se genera y se descarga del campus virtual de cada colaborador después que ha rendido el/los cursos necesarios para ingresar (1 Registro por cada curso).
- 2.Tomar en cuenta que:
- En el pdf a subir deben figurar los REGISTROS de todos los cursos que el colaborador debe pasar y se deben rellenar todos los campos antes de subir el documento al sistema ARGOS (FIRMA, ÁREA Y DNI)."
- Al cargar el documento, la fecha a colocar en la fecha de expedición es la fecha que aparece en el registro de inducción en la parte superior derecha.
REGISTRO DE EMPRESAS DE ACTIVIDADES ACUATICAS
- La fecha de remitencia debe coincidir con la fecha del documento.
- Se verificará que tenga sello y firma de aprobación.
- El documento a cargar es el: CERTIFICADO DE REGISTRO DE EMPRESAS Y ASOCIACIONES RELACIONADAS A LAS ACTIVIDADES ACUATICAS o caso contrario la LICENCIA DE OPERACIÓN emitidos por DIRECCIÓN GENERAL DE CAPITANÍAS Y GUARDACOSTAS (DICAPI).
REGISTRO DE ENTREGA DE EPP
Se verificará que:
- 1. Se muestre el RUC y R.S. de la empresa.
- 2. El registro debe ser individual a cada colaborador, es decir no se aceptan registros en los que figuren 2 o más personas.
- 3. Figuren la firma y datos legibles de la persona que recibe y de la persona que entrega los EPP.
- 4. La fecha de entrega del EPP debe ser del año actual.
- 5. Al cargar el documento, la fecha a colocar en la fecha de expedición es la última fecha que aparece en el registro de entrega de EPP.
RISST DE CONTRATISTAS
- Adjuntar el acta de aprobación del RISST por parte del CSST/S-SST.
- Adjuntar el registro de entrega del RISST a cada trabajador llenado.
- En caso que su empresa tenga menos de 20 trabajadores y no cuente con un RISST, según normativa es facultativo en dicho caso, subir una declaración Jurada emitida y firmada por el representante legal de la empresa donde se detalle que cuentan con menos de 20 trabajadores además, adjuntar el PLAME, dicho documento debe ser descargado de la SUNAT (No captura de pantalla) y en el debe figurar el RUC, Razón Social y número o lista de colaboradores.
- Por ejemplo:
- R01 Trabajadores – Datos de ingresos, tributos y aportes o el Registro 0601, siempre que se pueda verificar que son menos de 20 colaboradores se podrá validar el documento.
MANUAL DE HABILITACIÓN PARA CONTRATISTAS DEDIAMANTE 2026
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Created on March 18, 2024
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OIS - PROCESO DE HABILITACIÓN DIAMANTE
Centro de atención al cliente - Argos
(01) 7410163
(01) 7410163
CREAR CUENTA DE EMPRESA EN ARGOS DIAMANTE
Link portal Argos Diamante
Centro de atención al cliente - Argos
CREAR CUENTA DE EMPRESA EN ARGOS DIAMANTE
INGRESO A REALIZAR TRABAJOS
INGRESO VISITA
Ingreso para realizar visitas técnicas, realizar alguna coordinación, cotización,
INGRESO A INSTALACIONES TERRESTRES
Ingreso para realizar trabajos en planta. Ej. mantenimiento, jardinería, resguardo, etc
INGRESO A EMBARCACIONES TRABAJOS NO EN CALIENTE
Ingreso a embarcación o muelle para realizar trabajos. Con excepción de trabajos en caliente.
INGRESO A EMBARCACIONES TRABAJOS EN CALIENTE
Ingreso a embarcación o muelle para realizar trabajos incluyendo trabajos en caliente.
INGRESO TRANSPORTISTAS
Ingreso y salida rápida de vehículos y transportes. Ej. entrega de insumos y materiales
Requisitos
Requisitos
Requisitos
Requisitos
Requisitos
Requisitos
PROCESO DE HABILITACIÓN
REQUISITOS
*CONSIDERAR -N° orden de servicio (colocar los dígitos de su ruc)
*CONSIDERAR -N° orden de servicio (colocar los dígitos de su ruc)
INICIO
REQUISITOS OBLIGATORIOS
Recordar
Los documentos se cargan en PDF y NO debe colocar nombres con signos de puntuación
DOCUMENTO INDIVIDUAL
La INDUCCIÓN VISITA es GRATUITA, tiene vigencia de un año y diferente de la INDUCCIÓN normal
RISST DIAMANTE V.3 CONSTANCIA DE ENTREGA
Descargar
DOCUMENTO GENERAL (ASIGNAR)
SCTR
CURSO A LLEVAR
INDUCCIÓN VISITA
Nota mínima Aprobatoria: 15
INICIO
PROCESO DE HABILITACIÓN
REQUISITOS
*CONSIDERAR -N° orden de servicio (colocar los dígitos de su ruc)
*CONSIDERAR -N° orden de servicio (colocar los dígitos de su ruc)
INICIO
REQUISITOS OBLIGATORIOS
DOCUMENTO GENERAL (ASIGNAR)
Recordar
Los documentos se cargan en PDF y NO debe colocar nombres con signos de puntuación
SCTR
DOCUMENTO INDIVIDUAL
DOCUMENTO DE IDENTEIDAD LICENCIA DE CONDUCIR REVISIÓN TECNICA
INICIO
PROCESO DE HABILITACIÓN
REQUISITOS
INICIO
REQUISITOS OBLIGATORIOS
Recordar
*Para validación de documentos, se deben cargar en el portal ARGOS.OBSERVACIÓN: Los documentos se cargan en PDF y NO debe colocar nombres con signos de puntuación.
DOCUMENTOS A CARGAR
DOCUMENTOS GENERALES
DOCUMENTOS INDIVIDUALES
SUPERVISIÓN
PREVENCIONISTA
*FOTO DEL TRABAJOR: Recuerda cargar la foto de tu personal, es obligatorio.
EVALUACIÓN
INDUCCIÓN
INICIO
TODOS LOS formatos
RESUMEN DE REQUISITOS
DOCUMENTOS GENERALES
REGRESAR
TODOS LOS formatos
RESUMEN DE REQUISITOS
DOCUMENTOS INDIVIDUALES
formatos
IMPORTANTE
Solo para puesto de operador o chofer:
CERTIFICADO DE OPERADOR CERTIFICADO DE OPERATIVIDAD DE EQUIPOS No restrictivo: Orden de Servicio
REGRESAR
PROCESO DE HABILITACIÓN
REQUISITOS
INICIO
REQUISITOS OBLIGATORIOS
Recordar
*Para validación de documentos, se deben cargar en el portal ARGOS.OBSERVACIÓN: Los documentos se cargan en PDF y NO debe colocar nombres con signos de puntuación.
DOCUMENTOS A CARGAR
DOCUMENTOS GENERALES
DOCUMENTOS INDIVIDUALES
SUPERVISIÓN
PREVENCIONISTA
*FOTO DEL TRABAJOR: Recuerda cargar la foto de tu personal, es obligatorio.
EVALUACIÓN
INDUCCIÓN
INICIO
TODOS LOS formatos
RESUMEN DE REQUISITOS
DOCUMENTOS GENERALES
IMPORTANTE
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TODOS LOS formatos
RESUMEN DE REQUISITOS
DOCUMENTOS INDIVIDUALES
formatos
IMPORTANTE
Solo para puesto de operador o chofer:
CERTIFICADO DE OPERADOR CERTIFICADO DE OPERATIVIDAD DE EQUIPOS No restrictivo: Orden de Servicio
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PROCESO DE HABILITACIÓN
REQUISITOS
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REQUISITOS OBLIGATORIOS
Recordar
*Para validación de documentos, se deben cargar en el portal ARGOS.OBSERVACIÓN: Los documentos se cargan en PDF y NO debe colocar nombres con signos de puntuación.
DOCUMENTOS A CARGAR
DOCUMENTOS GENERALES
DOCUMENTOS INDIVIDUALES
SUPERVISIÓN
PREVENCIONISTA
*FOTO DEL TRABAJOR: Recuerda cargar la foto de tu personal, es obligatorio.
EVALUACIÓN
INDUCCIÓN
INICIO
TODOS LOS formatos
RESUMEN DE REQUISITOS
DOCUMENTOS GENERALES
IMPORTANTE
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TODOS LOS formatos
RESUMEN DE REQUISITOS
DOCUMENTOS INDIVIDUALES
formatos
IMPORTANTE
Solo para puesto de operador o chofer:
CERTIFICADO DE OPERADOR CERTIFICADO DE OPERATIVIDAD DE EQUIPOS No restrictivo: Orden de Servicio
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SOBRE EL CURSO DE INDUCCIÓN, TRABAJOS CRITICOS Y EVALUACIÓN DE PREVENCIONISTA
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TODOS LOS CURSOS DESARROLLADOS EN ATENEA
INICIO
SOBRE EL CURSO DE INDUCCIÓN, TRABAJOS CRITICOS Y EVALUACIÓN DE PREVENCIONISTA
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TODOS LOS CURSOS DESARROLLADOS EN ATENEA
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SOBRE EL CURSO DE INDUCCIÓN, TRABAJOS CRITICOS Y EVALUACIÓN DE PREVENCIONISTA
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TODOS LOS CURSOS DESARROLLADOS EN ATENEA
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SOBRE EL CURSO DE INDUCCIÓN, TRABAJOS CRITICOS Y EVALUACIÓN DE PREVENCIONISTA
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TODOS LOS CURSOS DESARROLLADOS EN ATENEA
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SOBRE EL CURSO DE INDUCCIÓN, TRABAJOS CRITICOS Y EVALUACIÓN DE PREVENCIONISTA
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SOBRE EL CURSO DE INDUCCIÓN, TRABAJOS CRITICOS Y EVALUACIÓN DE PREVENCIONISTA
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SOBRE EL CURSO DE INDUCCIÓN, TRABAJOS CRITICOS Y EVALUACIÓN DE PREVENCIONISTA
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SOBRE EL CURSO DE INDUCCIÓN, TRABAJOS CRITICOS Y EVALUACIÓN DE PREVENCIONISTA
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SOBRE EL CURSO DE INDUCCIÓN, TRABAJOS CRITICOS Y EVALUACIÓN DE PREVENCIONISTA
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SOBRE EL CURSO DE INDUCCIÓN, TRABAJOS CRITICOS Y EVALUACIÓN DE PREVENCIONISTA
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SOBRE EL CURSO DE INDUCCIÓN, TRABAJOS CRITICOS Y EVALUACIÓN DE PREVENCIONISTA
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SOBRE EL CURSO DE INDUCCIÓN, TRABAJOS CRITICOS Y EVALUACIÓN DE PREVENCIONISTA
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INICIO
HABILITACIÓN LOGRADA
Una vez que los colaboradores se encuentren habilitados en Argos, se deben comunicar con EL GESTOR de pesquera DIAMANTE a cargo de su ingreso, él realizará la programación con centro de control. (envío de programación viernes y sábados) TENER EN CUENTA: Es necesario obtener una confirmación indicando que la programación se ha realizado correctamente, para que se permita el ingreso en la fecha planificada
Una vez que los colaboradores se encuentren habilitados en Argos, se deben comunicar con EL GESTOR de pesquera DIAMANTE a cargo de su ingreso, él realizará la programación con centro de control. (envío de programación viernes y sábados) TENER EN CUENTA: Es necesario obtener una confirmación indicando que la programación se ha realizado correctamente, para que se permita el ingreso en la fecha planificada
INICIO
HABILITACIÓN LOGRADA
Una vez que los colaboradores se encuentren habilitados en Argos, se deben comunicar con EL GESTOR de pesquera DIAMANTE a cargo de su ingreso, él realizará la programación con centro de control. (envío de programación viernes y sábados) TENER EN CUENTA: Es necesario obtener una confirmación indicando que la programación se ha realizado correctamente, para que se permita el ingreso en la fecha planificada
Una vez que los colaboradores se encuentren habilitados en Argos, se deben comunicar con EL GESTOR de pesquera DIAMANTE a cargo de su ingreso, él realizará la programación con centro de control. (envío de programación viernes y sábados) TENER EN CUENTA: Es necesario obtener una confirmación indicando que la programación se ha realizado correctamente, para que se permita el ingreso en la fecha planificada
INICIO
HABILITACIÓN LOGRADA
Una vez que los colaboradores se encuentren habilitados en Argos, se deben comunicar con EL GESTOR de pesquera DIAMANTE a cargo de su ingreso, él realizará la programación con centro de control. (envío de programación viernes y sábados) TENER EN CUENTA: Es necesario obtener una confirmación indicando que la programación se ha realizado correctamente, para que se permita el ingreso en la fecha planificada
Una vez que los colaboradores se encuentren habilitados en Argos, se deben comunicar con EL GESTOR de pesquera DIAMANTE a cargo de su ingreso, él realizará la programación con centro de control. (envío de programación viernes y sábados) TENER EN CUENTA: Es necesario obtener una confirmación indicando que la programación se ha realizado correctamente, para que se permita el ingreso en la fecha planificada
INICIO
HABILITACIÓN LOGRADA
Una vez que los colaboradores se encuentren habilitados en Argos, se deben comunicar con EL GESTOR de pesquera DIAMANTE a cargo de su ingreso, él realizará la programación con centro de control. (envío de programación viernes y sábados) TENER EN CUENTA: Es necesario obtener una confirmación indicando que la programación se ha realizado correctamente, para que se permita el ingreso en la fecha planificada
Una vez que los colaboradores se encuentren habilitados en Argos, se deben comunicar con EL GESTOR de pesquera DIAMANTE a cargo de su ingreso, él realizará la programación con centro de control. (envío de programación viernes y sábados) TENER EN CUENTA: Es necesario obtener una confirmación indicando que la programación se ha realizado correctamente, para que se permita el ingreso en la fecha planificada
INICIO
HABILITACIÓN LOGRADA
Una vez que los colaboradores se encuentren habilitados en Argos, se deben comunicar con EL GESTOR de pesquera DIAMANTE a cargo de su ingreso, él realizará la programación con centro de control. (envío de programación viernes y sábados) TENER EN CUENTA: Es necesario obtener una confirmación indicando que la programación se ha realizado correctamente, para que se permita el ingreso en la fecha planificada
Una vez que los colaboradores se encuentren habilitados en Argos, se deben comunicar con EL GESTOR de pesquera DIAMANTE a cargo de su ingreso, él realizará la programación con centro de control. (envío de programación viernes y sábados) TENER EN CUENTA: Es necesario obtener una confirmación indicando que la programación se ha realizado correctamente, para que se permita el ingreso en la fecha planificada
INICIO
Requisitos
GRACIAS
INICIO
SCTR
CERTIFICADO DE OPERADOR
* Los puntos 12 y 13 son documentos que se cargan solo si se cuenta con puestos de operario o chofer, para más información Click Aquí:
RISST DIAMANTE Y CONTRATISTA - constancia de entrega
FICHA RUC
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)
Considera lo siguiente: - El SCTR debe tener la razón social de tu empresa.- Colocar las fechas de vigencia correctamente.
CONSTANCIA DE CSST
ESTRUCTURA RECOMENDADA:
PASSO Y PAP (Plan anual de SST y Planificación de la acción preventiva)
RISST DE CONTRATISTAS
IPERC
CAMO
- El EMO tiene una vigencia de 1 año y debe estar emitido con la razón social de la empresa contratista que realizará el ingreso. No se aceptan certificados con otras razones sociales. - En el sistema ARGOS, la Fecha de Remitencia debe coincidir con la fecha de emisión del examen médico. - No se validarán CAMO con observaciones o con estado “No Apto”. En estos casos, el personal no podrá ingresar. - Las observaciones deben ser levantadas por la clínica, y el certificado actualizado debe cargarse nuevamente en el sistema una vez esté con estado “Apto”.
CONSTANCIA DEL PREVENCIONISTA
- La fecha de remitencia debe concordar con la fecha de vigencia del documento.
- El prevencionista debe estar registrado en el sistema ARGOS para proceder con la validación de la CONSTANCIA DE PREVENCIONISTA
- La constancia debe estar firmada por el/la prevencionista.
*Esta constancia se descarga del campus virtual (se ingresa con los accesos enviados para rendir la evaluación de prevencionista), una vez aprobados todos los módulos, debajo de la evaluación se habilitará la opción para descargar esta constancia.DECLARACIÓN JURADA
PASOS PARA LLENAR LA DECLARACIÓN JURADA.
- 1. Leer los párrafos de la DECLARACIÓN JURADA.
- 2. En la DECLARACIÓN JURADA, seleccionar y mantener el párrafo correcto para su representada. (Si su empresa cuenta con código de ética o no)
- 3. Esta DECLARACIÓN JURADA debe ser firmada por el representante legal de su empresa.
Si el documento tiene fecha de firma indicar esta como fecha de remisión.REGISTRO DE EMPRESAS DE ACTIVIDADES ACUATICAS
REGISTRO DE ENTREGA DE EPP
Se verificará que:
DECLARACIÓN JURADA
PASOS PARA LLENAR LA DECLARACIÓN JURADA.
- 1. Leer los párrafos de la DECLARACIÓN JURADA.
- 2. En la DECLARACIÓN JURADA, seleccionar y mantener el párrafo correcto para su representada. (Si su empresa cuenta con código de ética o no)
- 3. Esta DECLARACIÓN JURADA debe ser firmada por el representante legal de su empresa.
Si el documento tiene fecha de firma indicar esta como fecha de remisión.AUTORIZACIÓN DE TRABAJOS EN CALIENTE A BORDO
CAMO
- El EMO tiene una vigencia de 1 año y debe estar emitido con la razón social de la empresa contratista que realizará el ingreso. No se aceptan certificados con otras razones sociales. - En el sistema ARGOS, la Fecha de Remitencia debe coincidir con la fecha de emisión del examen médico. - No se validarán CAMO con observaciones o con estado “No Apto”. En estos casos, el personal no podrá ingresar. - Las observaciones deben ser levantadas por la clínica, y el certificado actualizado debe cargarse nuevamente en el sistema una vez esté con estado “Apto”.
CERTIFICADO DE OPERADOR
* Los puntos 12 y 13 son documentos que se cargan solo si se cuenta con puestos de operario o chofer, para más información Click Aquí:
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)
Considera lo siguiente: - El SCTR debe tener la razón social de tu empresa.- Colocar las fechas de vigencia correctamente.
ESTRUCTURA RECOMENDADA:
PASSO Y PAP (Plan anual de SST y Planificación de la acción preventiva)
FICHA RUC
CONSTANCIA DEL PREVENCIONISTA
- La fecha de remitencia debe concordar con la fecha de vigencia del documento.
- El prevencionista debe estar registrado en el sistema ARGOS para proceder con la validación de la CONSTANCIA DE PREVENCIONISTA
- La constancia debe estar firmada por el/la prevencionista.
*Esta constancia se descarga del campus virtual (se ingresa con los accesos enviados para rendir la evaluación de prevencionista), una vez aprobados todos los módulos, debajo de la evaluación se habilitará la opción para descargar esta constancia.ESTRUCTURA RECOMENDADA:
PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
Título 2
Título 2
Título 2
Título 2
Título 2
Título 2
Título 2
Título 2
RISST DIAMANTE
Considerar lo siguiente La fecha de remitencia debe coincidir con la fecha registrada en el sistema. Los datos del colaborador deben estar correctamente llenados y la firma debe coincidir con las firmas en los otros documentos individuales del colaborador. El nombre de la empresa a colocar es la de su representada.
RISST DIAMANTE Y CONTRATISTA - constancia de entrega
EVALUACIÓN INICIAL DE LINEA BASE
CV DEL PREVENCIONISTA
CERTIFICADO DE OPERATIVIDAD DE EQUIPOS
* Los puntos 12 y 13 son documentos que se cargan solo si se cuenta con puestos de operario o chofer, para más información Click Aquí:
SCTR
EVALUACIÓN INICIAL DE LINEA BASE
EVALUACIÓN INICIAL DE LINEA BASE
CONSTANCIA DE CSST
CV DEL PREVENCIONISTA
CONSTANCIA DEL PREVENCIONISTA
- La fecha de remitencia debe concordar con la fecha de vigencia del documento.
- El prevencionista debe estar registrado en el sistema ARGOS para proceder con la validación de la CONSTANCIA DE PREVENCIONISTA
- La constancia debe estar firmada por el/la prevencionista.
*Esta constancia se descarga del campus virtual (se ingresa con los accesos enviados para rendir la evaluación de prevencionista), una vez aprobados todos los módulos, debajo de la evaluación se habilitará la opción para descargar esta constancia.PARA HABILITAR AL PREVENCIONISTA
INDUCCIÓN DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
CONSTANCIA DE CSST
CAMO
- El EMO tiene una vigencia de 1 año y debe estar emitido con la razón social de la empresa contratista que realizará el ingreso. No se aceptan certificados con otras razones sociales. - En el sistema ARGOS, la Fecha de Remitencia debe coincidir con la fecha de emisión del examen médico. - No se validarán CAMO con observaciones o con estado “No Apto”. En estos casos, el personal no podrá ingresar. - Las observaciones deben ser levantadas por la clínica, y el certificado actualizado debe cargarse nuevamente en el sistema una vez esté con estado “Apto”.
CERTIFICADO DE OPERATIVIDAD DE EQUIPOS
* Los puntos 12 y 13 son documentos que se cargan solo si se cuenta con puestos de operario o chofer, para más información Click Aquí:
RISST DIAMANTE Y CONTRATISTA - constancia de entrega
Considerar lo siguiente La fecha de remitencia debe coincidir con la fecha registrada en el sistema. Los datos del colaborador deben estar correctamente llenados y la firma debe coincidir con las firmas en los otros documentos individuales del colaborador. El nombre de la empresa a colocar es la de su representada.
ESTRUCTURA RECOMENDADA:
PASSO Y PAP (Plan anual de SST y Planificación de la acción preventiva)
ESTRUCTURA RECOMENDADA:
PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
SCTR
RISST DE CONTRATISTAS
PARA HABILITAR AL PREVENCIONISTA
PARA HABILITAR AL PREVENCIONISTA
IPERC
ESTRUCTURA RECOMENDADA:
PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
CERTIFICADO DE OPERADOR
* Los puntos 12 y 13 son documentos que se cargan solo si se cuenta con puestos de operario o chofer, para más información Click Aquí:
REGISTRO DE ENTREGA DE EPP
Se verificará que:
FICHA RUC
Título 2
Título 2
Título 2
Título 2
Título 2
Título 2
Título 2
Título 2
CV DEL PREVENCIONISTA
CERTIFICADO DE OPERATIVIDAD DE EQUIPOS
* Los puntos 12 y 13 son documentos que se cargan solo si se cuenta con puestos de operario o chofer, para más información Click Aquí:
DECLARACIÓN JURADA
PASOS PARA LLENAR LA DECLARACIÓN JURADA.
- 1. Leer los párrafos de la DECLARACIÓN JURADA.
- 2. En la DECLARACIÓN JURADA, seleccionar y mantener el párrafo correcto para su representada. (Si su empresa cuenta con código de ética o no)
- 3. Esta DECLARACIÓN JURADA debe ser firmada por el representante legal de su empresa.
Si el documento tiene fecha de firma indicar esta como fecha de remisión.IPERC
INDUCCIÓN DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
INDUCCIÓN DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
REGISTRO DE EMPRESAS DE ACTIVIDADES ACUATICAS
REGISTRO DE ENTREGA DE EPP
Se verificará que:
RISST DE CONTRATISTAS