PL - TRIVIAL BAI - Bots & AI
Media Creativa
Created on March 18, 2024
More creations to inspire you
TRUE FALSE GEOGRAPHY
Quizzes
ENGLISH SCHOOL VOCABULARY
Quizzes
PARTS OF SPEECH REVIEW
Quizzes
ANIMALS BY CATEGORY
Quizzes
DRACULA ESL
Quizzes
MODALS 1 BACH MARIO GAME
Quizzes
RECYCLING SORTING GAME
Quizzes
Transcript
Gra quizowa
start
BAI - Bots & AI
Sprawdź swoją wiedzę i zdobądź wszystkie kolorowe Odznaki!
Projekt został zrealizowany przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej. Wyniki projektu odzwierciedlają jedynie stanowisko autorów, a Komisja Europejska nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek wykorzystanie informacji w nim zawartych.
Zdobądź wszystkie Odznaki
Sprawdź, jak dużo wiesz o wpływie robotów i sztucznej inteligencji na nowe środowiska pracy!Odpowiedz na pytania i wypełnij wszystkie kliny koła, aby pokonać tę ciekawostkę. Tematy to:
Historia i ewolucja sztucznej inteligencji
Nowe profile zawodowe
Zmiany w zadaniach
Umiejętności interpersonalne
Wady i zalety
Historie z życia wzięte
Zaczynamy!
PYTANIE 1/3 - Historia i ewolucja sztucznej inteligencji
PYTANIE 1/3 - Historia i ewolucja sztucznej inteligencji
Wyjaśnienie
Rewolucja przemysłowa doprowadziła do zmiany w kierunku dużych fabryk. Sektory takie jak tekstylia, silniki parowe, produkcja żelaza, rolnictwo, inżynieria żywności i transport przeszły ogromne zmiany w tym okresie.
PYTANIE 2/3 - Historia i ewolucja sztucznej inteligencji
PYTANIE 2/3 - Historia i ewolucja sztucznej inteligencji
Wyjaśnienie
Sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe to technologie stworzone w ramach Przemysłu 4.0. Pozwalają nam one uzyskać wgląd, poprawić widoczność, przewidywalność oraz zautomatyzować operacje i procesy biznesowe.
PYTANIE 3/3 - Historia i ewolucja sztucznej inteligencji
PYTANIE 3/3 - Historia i ewolucja sztucznej inteligencji
Wyjaśnienie
Przemysł 4.0 obejmuje koncepcję inteligentnej fabryki, która składa się z trzech części: inteligentnej produkcji, inteligentnych usług i inteligentnej energii. Inteligentna produkcja wykorzystuje nowe technologie produkcyjne w celu ułatwienia współpracy między operatorami, maszynami i narzędziami. Inteligentne usługi integrują infrastruktury i techniki IT, aby umożliwić integrację systemów, dostawców, klientów i firm ze strukturami zewnętrznymi. Inteligentna energia jest odpowiedzialna za tworzenie bardziej wydajnych systemów i ograniczanie marnotrawstwa energii.
GRATULACJE !
Zdobyłeś różową odznakę.
PYTANIE 1/3 - Nowe profile zawodowe
PYTANIE 1/3 - Nowe profile zawodowe
Wyjaśnienie
Roboty oparte na sztucznej inteligencji mogą zautomatyzować powtarzalne i żmudne zadania. Dzięki temu kreatywni specjaliści mogą skupić się na ważniejszych zadaniach, które wymagają krytycznego myślenia, kreatywności i innowacyjności.
PYTANIE 2/3 - Nowe profile zawodowe
PYTANIE 2/3 - Nowe profile zawodowe
Wyjaśnienie
Wdrożenie botów SI doprowadziło do zapotrzebowania na nowe profile zawodowe, takie jak specjaliści ds. automatyzacji, twórcy chatbotów i analitycy danych.
PYTANIE 3/3 - Nowe profile zawodowe
PYTANIE 3/3 - Nowe profile zawodowe
Wyjaśnienie
Integracja botów SI w miejscu pracy ma wpływ na pracowników na wszystkich poziomach umiejętności i we wszystkich branżach, dlatego ważne jest, aby rozważyć, w jaki sposób ta technologia wpłynie na pracowników i jak można ją wdrożyć w sposób sprawiedliwy i równy.
GRATULACJE !
Zdobyłeś niebieską odznakę.
PYTANIE 1/3 - Zmiany w zadaniach
PYTANIE 1/3 - Zmiany w zadaniach
Wyjaśnienie
Włączenie botów SI do miejsca pracy zmienia sposób wykonywania niektórych zadań. Automatyzacja powtarzalnych zadań przy użyciu technologii SI poprawia dokładność i wydajność poprzez skrócenie czasu i wysiłku wymaganego do wykonania zadania. Tworzy również nowe role i obowiązki, które wymagają umiejętności zarządzania i pracy z technologią SI.
PYTANIE 2/3 - Zmiany w zadaniach
PYTANIE 2/3 - Zmiany w zadaniach
Wyjaśnienie
Integracja sztucznej inteligencji zaowocuje większą liczbą hybrydowych ról zawodowych, łączących kompetencje ludzkie i maszynowe. Jednak niektóre umiejętności, takie jak przywództwo, empatia, kreatywność i ocena, pozostaną wyłącznie ludzkie. Z drugiej strony, niektóre zadania, takie jak przeprowadzanie transakcji, powtarzanie, przewidywanie i adaptacja, mogą być już wykonywane wyłącznie przez maszyny. Niektóre zadania są wykonywane wspólnie przez ludzi i maszyny, takie jak szkolenie, wyjaśnianie i obsługa techniczna. Dalszy postęp technologiczny, w tym sztucznej inteligencji, będzie nadal wpływać na podział zadań między ludzi i maszyny.
PYTANIE 3/3 - Zmiany w zadaniach
PYTANIE 3/3 - Zmiany w zadaniach
Wyjaśnienie
Integracja botów SI w miejscu pracy doprowadziła do zmian w sposobie wykonywania zadań, w tym do automatyzacji powtarzalnych zadań, które są teraz wykonywane przez technologię SI zamiast ludzi. Ponadto sztuczna inteligencja poprawiła dokładność i wydajność różnych procesów, takich jak obsługa klienta, produkcja i analiza danych. Automatyzacja zwiększa wydajność poprzez zmniejszenie czasu i wysiłku wymaganego do wykonania zadań, a wykorzystanie sztucznej inteligencji może również tworzyć nowe role i obowiązki zawodowe, które wymagają umiejętności zarządzania i korzystania z technologii SI.
GRATULACJE !
Zdobyłeś źółtą odznakę.
PYTANIE 1/3 - Umiejętności interpersonalne
PYTANIE 1/3 - Umiejętności interpersonalne
Wyjaśnienie
W przeciwieństwie do umiejętności twardych, umiejętności miękkich można się nauczyć i doskonalić poprzez szkolenia, praktykę i informacje zwrotne. Umiejętności te nie są wrodzone i ich rozwój wymaga wysiłku. Kursy szkoleniowe, warsztaty, czytanie materiałów i wykorzystywanie umiejętności w praktyce w różnych sytuacjach mogą przyczynić się do poprawy umiejętności miękkich. Dodatkowo, otrzymywanie informacji zwrotnych od innych może pomóc zidentyfikować obszary wymagające poprawy.
PYTANIE 2/3 - Umiejętności interpersonalne
PYTANIE 2/3 - Umiejętności interpersonalne
Wyjaśnienie
Kreatywność i burza mózgów są kluczowymi umiejętnościami do generowania pomysłów i znajdowania skutecznych rozwiązań, podczas gdy zarządzanie czasem jest bardziej ogólną umiejętnością zarządzania, która może ułatwić proces, ale nie jest nierozerwalnie związana z rozwiązywaniem problemów i podejmowaniem decyzji.
PYTANIE 3/3 - Umiejętności interpersonalne
PYTANIE 3/3 - Umiejętności interpersonalne
Wyjaśnienie
To stwierdzenie pokazuje nastawienie na rozwój, które charakteryzuje się wiarą w zdolność uczenia się i rozwoju poprzez wysiłek i doświadczenie.
GRATULACJE !
Zdobyłeś zieloną odznakę
PYTANIE 1/3 - Plusy i minusy
PYTANIE 1/3 - Plusy i minusy
Wyjaśnienie
Sztuczna inteligencja ma kilka zalet w miejscu pracy, w tym zapobieganie błędom ludzkim, oszczędność kosztów i tworzenie nowych możliwości zatrudnienia. Z drugiej strony ma wady, takie jak utrata pracy i podatność na cyberataki.
PYTANIE 2/3 - Plusy i minusy
QUESTION 2/3 - Pros & Cons
Wyjaśnienie
Sztuczna inteligencja nie zastąpi ludzkich emocji i kreatywności.
PYTANIE 3/3 - Plusy i minusy
Wskaż prawidłową odpowiedź w pustym polu
PYTANIE 3/3 - Plusy i minusy
Wyjaśnienie
Boty SI mogą zautomatyzować rutynowe lub powtarzalne zadania, które wcześniej były wykonywane przez ludzi.
GRATULACJE !
Zdobyłeś pomarańczową odznakę
PYTANIE 1/3 - Historie z życia wzięte
PYTANIE 1/3 - Historie z życia wzięte
Wyjaśnienie
Pacjenci mają natychmiastowy dostęp do pomocy medycznej, gdy tylko jej potrzebują, dzięki dostępności 24/7. Ponadto, podczas gdy niektórzy pacjenci doceniają pomoc człowieka, inni wolą zachować swoje informacje w tajemnicy. Pacjenci czują się bardziej komfortowo dzieląc się wrażliwymi informacjami medycznymi, takimi jak testy na choroby przenoszone drogą płciową, obawy dotyczące zdrowia psychicznego i doświadczenia związane z wykorzystywaniem seksualnym, ponieważ chatboty są postrzegane jako nieoceniające i nieludzkie.
PYTANIE 2/3 - Historie z życia wzięte
PYTANIE 2/3 - Historie z życia wzięte
Wyjaśnienie
Jak pokazuje studium przypadku ze słoweńskiego sektora finansowego, często nacisk kładzie się na efektywność kosztową i dobre samopoczucie pracowników. Przedstawiony przypadek podkreśla cele firmy związane z redukcją kosztów podróży, potencjalnym obniżeniem czynszu i stworzeniem elastycznego środowiska pracy. Chociaż środowisko hybrydowe może przynosić korzyści społeczne, główny nacisk kładzie się na najlepsze praktyki finansowe: redukcję kosztów i dobre samopoczucie pracowników, a nie na zwiększoną interakcję społeczną, która może być wyzwaniem w modelu hybrydowym.
PYTANIE 3/3 - Historie z życia wzięte
PYTANIE 3/3 - Historie z życia wzięte
Wyjaśnienie
Jak pokazują studia przypadków przedstawione w szkoleniu, udane wdrożenie systemów i narzędzi opartych na sztucznej inteligencji wymaga towarzyszących procesów kwalifikacji i szkolenia pracowników.
GRATULACJE !
Zdobyłeś ostatnią fioletową odznakę
Świetna robota!
Dziękujemy za zapoznanie się z tą grą quizową. Mamy nadzieję, że Ci się podobało i terqaz wiesz więcej o botach i sztucznej inteligencji!
Więcej informacji można znaleźć na naszej stronie internetowej
Projekt został zrealizowany przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej. Wyniki projektu odzwierciedlają jedynie stanowisko autorów, a Komisja Europejska nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek wykorzystanie informacji w nim zawartych.