Infografía Roles dentro de un Equipo

roles dentro del los equipos

Ralph Linton definió el estatus como un conjunto que describe la posición social que un individuo ocupa dentro de un grupo de personas.

Se refiere al conjunto de normas, comportamientos y derechos definidos que se esperan que una persona cupla o ejerza de acuerdo a su estatus.

Roles formales o estructurales

Roles personales

Roles Positivos

ROLES DISCUTIBLES

ANIMADOR

LIDER

SECRETARIO

FACILITADOR

Roles Negativos

CRITICO

ANTILÍDER

NEGATIVO

CHARLATAN

SABELOTODO

¿Qué es un responsable de un grupo?

El responsable del grupo o equipo se define como la figura clave de un grupo de trabajo, encargado de dirigir el proceso de planificación, ejecución, control y supervisión de las labores, así como ser el responsable de impulsar y motivar el avance mediante la toma correcta de decisiones.

Josefina Luis Altamirano Grupo 2EX01

Les corresponde dirigir el equipo, establecer la secuencia de reuniones, definir las agendas, organizar reuniones, mantener el orden. Los líderes jefes se caracterizan por que procuran imponer sus criterios y puntos de vista, pueden debilitar al equipo, quitando a los participantes todo tipo de iniciativa. Los líderes-coordinadores, su función es la de orientar y guiar al equipo en su trabajo, que no pierdan el objetivo.

Trata de mantener un ambiente positivo en el grupo. Es alegre y lúdico.

Registra lo que va ocurriendo en el grupo. Facilita la distribución de material y de otras cuestiones de orden.

Se ocupa de encontrar información y de aspectos logísticos. Sabe buscar esa información.

EL PAYASO: Es una persona que lo toma todo a broma. Refuerza los aspectos lúdicos. EL TIMIDO: Es una persona que aporta poco, por su timidez. Obliga al líder a solicitar su aportación, que, a veces, puede ser muy positiva

A veces lleva razón, pero se centra siempre en los aspectos negativos. Es intransigente. No se opone a nadie, en particular, sino a todos.

Le gustaría ser líder. No tiene carisma, pero le revienta que otros lo tengan. Y los combates ferozmente. Sólo es feliz cuando hace. Y lo malo es que, a veces, consigue seguidores.

Lo ve todos oscuro. Es una persona realmente peligrosa, porque corta la energía del grupo e inhibe todos los intentos positivos. Es el freno del conjunto.Suele ser un auténtico “vampiro de energía” del grupo o de parte de él.

Necesita que lo escuchen. Habla sin pensar, sin darse cuenta de que no aporta nada y hace perder el tiempo al grupo. No suele tener criterio.

En el fondo, es una persona insegura; por eso necesita hacerse notar. No tiene sentido llevarle la contraria.