diferencias entre un grupo y equipo de trabajo

¿CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE UN GRUPO Y UN EQUIPO DE TRABAJO?

Formar un buen equipo de trabajo es una tarea costosa que requiere de mucha intuición. ¿Qué tipo de personas debe tener un equipo para funcionar correctamente? No es una ciencia exacta, pero hay determinados perfiles que pueden contribuir al éxito del trabajo en equipo. En Forbes destacan algunos de ellos, ¡los necesitas en tu equipo!: Observador. Una persona que tal vez pasa desapercibida pero aporta su capacidad crítica y audacia. Perfeccionista. Se exige mucho a sí mismo y no se conforma hasta que entrega un trabajo impecable. Creativo. Lleno de ideas y propuestas, encuentra nuevas formas de dar solución a los problemas. Mediador. Una persona preocupada por el bienestar del grupo, que se dedica a limar asperezas cuando se encuentra con un conflicto. Investigador. Se emociona ante nuevos proyectos, especialmente al inicio, e investiga y se sumerge en nuevas materias con mucha motivación. Impulsor. Similar al líder, es un perfil dinámico y lleno de energía que se compromete mucho con cada proyecto. Evaluador. Analiza y evalúa las decisiones del grupo y propone mejoras para seguir creciendo. Especialista. El perfil más teórico y con conocimientos muy especializados sobre el tema en el que se trabaja.

¿Cuál es la diferencia entre grupo y equipo de trabajo? En muchos entornos laborales esta distinción no está clara, y se usan los dos términos al mismo tiempo para referirse a cualquier conjunto de empleados que trabajan juntos. No obstante, grupo y equipo significan dos cosas muy diferentes dentro de una empresa, en concreto dos formas de organización con dinámicas propias, y conocer las diferencias entre un concepto y otro nos ayudará a descubrir qué necesitamos en nuestra compañía para ser más eficaces y trabajar en las mejores condiciones.

Un grupo de trabajo es un conjunto de personas que desarrollan tareas similares dentro de una organización. Tienen en común que todos los miembros trabajan en el mismo campo y desarrollan sus obligaciones de forma individual. Suele haber un único jefe al mando de todo el grupo y la jerarquía es muy clara

los equipos de trabajo se organizan de manera distinta. Dentro de un equipo de trabajo los miembros tienen diferentes habilidades y trabajan de forma interdependiente para conseguir un objetivo común. No pueden trabajar de forma individual porque sus tareas están íntimamente ligadas con las de sus compañeros, y se ven obligados a comunicarse entre ellos continuamente

Las diferencias entre el grupo y el equipo de trabajo son notables. Respecto al liderazgo, en el grupo es individual y en el equipo es compartido. La cohesión es mucho más importante en el equipo que en el grupo, pues un grupo de trabajo puede permitirse el lujo de que sus miembros trabajen independientemente, pero el equipo necesita de una coordinación constante entre todos los implicados.