Test Chaside

1- PERFILAMIENTO VOCACIONAL

Tipologías de la personalidad

Holland establece que las personas desarrollan un conjunto de rasgos personales que son relativamente permanentes en el tiempo, y que el trabajo es un modo de expresar la personalidad; por lo tanto, a mayor congruencia exista entre la persona y el ambiente, existirá mayor estabilidad y satisfacción laboral.

(2021) Maletín didáctico de Orientación Vocacional. Ministerio de Educación del Gobierno de Chile.

“El modelo de J.L. Holland”. Se basa en la siguiente idea:

La mayoría de las personas pueden ser categorizadas en uno de los seis tipos de personalidad:

1- Realista. 2- Investigadora. 3- Artista. 4- Social. 5- Emprendedora y 6- Convencional.

Por ello, la satisfacción, la estabilidad y el logro en una ocupación dependen de la congruencia entre personalidad y ambiente.

1- PERFILAMIENTO VOCACIONAL

Tipologías de la personalidad

Explicación teórica del modelo tipológico de Holland.

1- PERFILAMIENTO VOCACIONAL

6 personalidades de acuerdo a intereses

Personalidad realista: Prefieren trabajar con objetos o máquinas. En general son personas prácticas y persistentes, con capacidades mecánicas y que prefieren trabajar en el exterior.

Personalidad investigadora: Estas personas prefieren trabajar con ideas. En general son analíticas y reservadas, con capacidades científicas y matemáticas. Por ejemplo, realizan investigaciones o pueden trabajar en laboratorios.

Personalidad artista: Prefieren trabajar con ideas creativas, así como con las distintas formas de expresarlas y darlas a conocer a los demás. En general son personas emotivas y abiertas, con capacidades para la composición musical, la actuación, la escritura o el arte visual.

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1- PERFILAMIENTO VOCACIONAL

6 personalidades de acuerdo a intereses

Personalidad social: Prefieren trabajar e interactuar con personas, en general. Son personas serviciales y amistosas, que prefieren trabajar en áreas que les permitan aconsejar, orientar y enseñar.

Personalidad emprendedora: Estas personas prefieren conducir o dirigir personas. En general son sociables y audaces. Muestran capacidades de liderazgo y comunicación.

Personalidad convencional: Prefieren organizar y manejar datos, trabajando en ambientes en donde se requiera la sistematización de la información. Por lo general son personas metódicas y prácticas.

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1- PERFILAMIENTO VOCACIONAL

Tipos de aptitudes

Las aptitudes son capacidades que tenemos las personas para realizar determinadas actividades. Son habilidades desarrolladas mediante la práctica y la repetición, que se aprenden y entrenan. Esto quiere decir que las aptitudes son el resultado de la interacción entre las características que la persona hereda y el medio ambiente que la rodea. Ciertas características, como la inteligencia, los rasgos personales, los intereses y el nivel de instrucción predisponen el aprendizaje.

Coordinación visomotriz (habilidad para movimientos controlados que requieren mucha precisión y coordinación de mano-ojo).

Social (facilidad para tratar con personas, escucharlas y ayudarlas)

Musicales (facilidad para percibir tonos y ritmos, componer música y memorizar notas).

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1- PERFILAMIENTO VOCACIONAL

Tipos de aptitudes

Numérica (capacidad para trabajar con números, agilidad para realizar operaciones con ellos).

Abstracta o científica (para entender principios y teorías que no están inscritos en la naturaleza)

Espacial (destreza para organizar, transformar y orientar objetos en un espacio determinado)

Verbal (comprender palabras, oraciones y textos, y realizar estructuras apropiadas mediante la lógica).

Mecánica (capacidad para manejar objetos y para comprender mecanismos).

Artística-plástica (habilidad para aplicar colores, apreciar formas estéticas y desarrollar formas).

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1- PERFILAMIENTO VOCACIONAL

Tipos de aptitudes

Ejecutiva ( capacidad para dominar situaciones sociales, planificar y dirigir grupos de trabajo).

Organización (habilidad para clasificar, ordenar y sistematizar una fuente de información).

Persuasiva (habilidad para argumentar, convencer y contraargumentar).

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1- PERFILAMIENTO VOCACIONAL

Tipologías de la personalidad

El modelo tipológico de Holland, de forma rápida, divertida y sintética.

1- PERFILAMIENTO VOCACIONAL

Test de personalidad CHASIDE

Para responder el test Chaside.

1- PERFILAMIENTO VOCACIONAL

Interpretación test de personalidad Chaside

¿Cuál es mi perfil vocacional?

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