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Created on March 15, 2024

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Transcript

Louise RAMBOZ

Baccalauréat Professionnel Conduite et Gestion de l'Entreprise Hippique

Session 2024

Repères géographiques

Lamotte Beuvron

LES +

  • Chemins de balade
  • Terrains plats
  • Météo tempérée
  • Accès facile
  • Proximité Paris, Tours, Bourges, ...
  • Logement sur place

Les écuries de Crèvecoeur

Les Champs Forts

Le centre équestre

Activités

  • dressage
  • saut d'obstacle
  • balade
  • pony game
  • voltige
  • travail à pied
  • manège 20x60
  • manège 15x30
  • carrière 40x65
  • carrière 20x50
  • écuries cheval liberté
  • paddocks (1ha)

Structure

  • 50 équidés
  • toutes tailles
  • tous niveaux
  • polyvalents
  • sortis 7j/7
  • équilibrés

Cavalerie

Equipe pédagogique& emploi du temps

Constance de Senilhes- d'Humières
Irène Bourgeois
Propriétaire,monitrice.
Monitrice.
Congés
Vermifuge
Vaccins
Vermifuge
Romain Gence
Moniteur, membre du CRE pony game.
Vacances scolaires
Périodes de cours classiques

Entretien des chevaux

Budget (rations)

  • orge : 220 € la tonne
  • foin : 110 € la tonne
  • paille : 90 € la tonne
  • journalier : 1,79 €
  • mensuel : 53,76 €
  • annuel : 654,08 €

Cheval

Cavalerie

  • journalier : 89,6 €
  • mensuel : 2688 €
  • annuel : 32704 €

Aliments

Rations

Budget (autres)

Maréchal Ferrant

Poney B
Cheval
  • Parage : 35 €
  • Ferrure : 70 €
  • 2,1 kg d'orge
  • 8 kg de foin
  • 5 kg de paille
  • 0,175 kg d'orge
  • 6,5 kg de foin
  • 1 kg de paille

Vétérinaire

  • Vaccins : 70 €
  • Vermifuges : 18 €
  • Dentiste : 45 €

Prix annuel

Shetland
  • Cheval ferré : 781 €
  • Cheval paré : 466 €
  • Foin en libre service
e

Comptabilité

82 225
- 13 676
-107 292
-107 292
38 652
- 68 950
-184 891
-184 891

Durabilité

Ecologique

  • Fournisseurs locaux
  • Vie au paddock
  • Reprise du fumier

Sociale

  • Employés qui restent
  • Clients fidèles
  • Forte capacité d'adaptation

Economique

  • Non rentable
  • En amélioration
  • Investissements intiaux lourds

Conclusion

Points Faibles

Points Forts

  • Situation économique
  • Gestion de la cavalerie et du personnel (plan économique)
  • Qualité de la structure
  • Gestion de la cavalerie et du personnel (plan social)