CURSO SOBRE SISTEMA DE GESTIÓN ANTI SOBORNO
RÉGIMEN DISCIPLINARIO PARA EL PERSONAL DOCENTE
¿Qué es el soborno?
- ¿Es lo mismo que corrupción y cohecho?
- ¿Cuál es la diferencia entre soborno?
SOBORNO
CORRUPCIÓN
COHECHO
+ info
Dádiva, corrupción, compra, cohecho, «untada», «mordida», coima, entre otros sinónimos.
Régimen disciplinario para el personal docente
Ley de la Carrera Docente
En el capítulo IX del Régimen Disciplinario, sección A.
Faltas (Art.53)
Faltas menos graves (Art.54)
Faltas graves (Art.55)
Faltas muy graves (Art.56)
Régimen disciplinario para el personal docente
8) «Exigir o recibir dádivas o cualquier servicio para gestionar, influir o conceder nombramientos, pruebas, calificaciones, títulos, certificados de promoción, inscripciones, ascensos escalafonarios, equivalencias de estudio, así como cualquier otro acto propio de la carrera docente».
Sansiones
- Suspensión sin goce de sueldo
Faltas muy graves (Art. 56)
Régimen disciplinario para el personal docente
«La Junta de la Carrera Docente, así como cualquier funcionario que conozca de algún posible ilícito tiene la facultad de notificar a las instancias correspondientes como a la Fiscalía General de la República, Corte de Cuentas de la República, Sección de Probidad de la Corte Suprema de Justicia y Tribunal de Ética Gubernamental para que se hagan las acciones que corresponden».
Regimen disciplinario para personal docente
formacion.virtual
Created on March 14, 2024
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CURSO SOBRE SISTEMA DE GESTIÓN ANTI SOBORNO
RÉGIMEN DISCIPLINARIO PARA EL PERSONAL DOCENTE
¿Qué es el soborno?
SOBORNO
CORRUPCIÓN
COHECHO
+ info
Dádiva, corrupción, compra, cohecho, «untada», «mordida», coima, entre otros sinónimos.
Régimen disciplinario para el personal docente
Ley de la Carrera Docente
En el capítulo IX del Régimen Disciplinario, sección A.
Faltas (Art.53)
Faltas menos graves (Art.54)
Faltas graves (Art.55)
Faltas muy graves (Art.56)
Régimen disciplinario para el personal docente
8) «Exigir o recibir dádivas o cualquier servicio para gestionar, influir o conceder nombramientos, pruebas, calificaciones, títulos, certificados de promoción, inscripciones, ascensos escalafonarios, equivalencias de estudio, así como cualquier otro acto propio de la carrera docente».
Sansiones
Faltas muy graves (Art. 56)
Régimen disciplinario para el personal docente
«La Junta de la Carrera Docente, así como cualquier funcionario que conozca de algún posible ilícito tiene la facultad de notificar a las instancias correspondientes como a la Fiscalía General de la República, Corte de Cuentas de la República, Sección de Probidad de la Corte Suprema de Justicia y Tribunal de Ética Gubernamental para que se hagan las acciones que corresponden».