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Desarrollo de un plan de vida y carrera

Introducción

Cada persona es distinta en cuanto al propósito y valores que orientan su actuar. Derivado de la diversidad se puede entender la necesidad de conocer herramientas para tomar decisiones conscientes, pues el mismo camino puede que no sea el más adecuado para todas las personas.Durante esta Lección, haremos uso de los conceptos correspondientes para aterrizarlos en la creación de un plan de vida y carrera adaptado a tus valores y propósito.

El desarrollo de un plan de vida y carrera es un elemento fundamental para la toma de decisiones y el crecimiento personal y profesional.

Dedicar el tiempo y atención adecuados vuelve más efectiva la aplicación de esta herramienta, ya que de ella derivarán estrategias para facilitar el alcance de las metas propuestas.

Desarrollo de un plan de vida y carrera

El curso de su elaboración requiere un profundo proceso reflexivo que, a su vez, se basa en la sinceridad y capacidad de autoevaluación.

De manera general se pueden identificar cinco grandes categorías que constituirán las bases para que elabores tu propio plan de vida y carrera.Pulsa en cada botón para conocer a qué se refiere y los puntos importantes a considerar.

Elementos de un plan de vida y carrera

Autoevaluación y autoconocimiento

Estrategias y acciones

Autoevaluación y autoconocimiento

Autoevaluación y autoconocimiento

A

A

A

C

Metas a corto, mediano y largo plazo

Metas a corto, mediano y largo plazo

B

B

Metas a corto, mediano y largo plazo

Seguimiento y evaluación continua

Desarrollo de recursos y apoyo

B

D

E

Regresar

Identifica tus valores, habilidades, recursos, intereses y redes de apoyo.

Autoevaluación y autoconocimiento

A

Importante Los recursos a los que tienes acceso son variados. Pueden ser recursos económicos, personas, programas de apoyo, localización geográfica, convocatorias especializadas y muchos más. Asegúrate de hacer una ardua investigación para ampliar tus probabilidades de éxito.

Regresar

Define aquello que quieres alcanzar e intenta establecer una categorización. Por ejemplo, en cuestión de formación, en materia de resultados, expectativas de éxito, etc.

Importante Debes tener en cuenta que aquellas metas a las que no se les asigna una temporalidad provocan que actuemos con mayor laxitud en su cumplimiento. La temporalidad se refiere a asignar una fecha estimada en la que se alcanzarán. Esto permitirá organizar con mayor facilidad los objetivos.

Metas a corto, mediano y largo plazo

B

Regresar

Divide la meta en objetivos. Determina acciones específicas que abonen al cumplimiento de los objetivos.

Importante Recuerda que los objetivos y estrategias deben ser medibles, de esta forma puedes realizar una evaluación que te hará saber en qué puntos debes trabajar más.

Estrategias y acciones

C

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Monitorea tu progreso y realiza los ajustes necesarios de acuerdo con los cambios del contexto.

ImportanteLos planes no salen siempre como se espera, sé flexible y busca caminos alternativos.

Seguimiento y evaluación continua

D

Regresar

Identifica las oportunidades de mejora e invierte tiempo en pulir las habilidades que has detectado que necesitan un pequeño empujón.

ImportanteEl éxito de un plan de este tipo no depende únicamente de ti. Pasa tiempo con amigos, acércate a nuevos espacios y amplía tus horizontes. La variedad de experiencias contribuye al desarrollo de habilidades.

Desarrollo de recursos y apoyo

E

Es necesario que consideres que estos elementos no necesariamente son un formato final que debe llevar tu plan de vida y carrera. Únicamente establece los puntos que deberá contener.Revisa el siguiente ejemplo de la aplicación de estos elementos.

Elementos de un plan de vida y carrera

Ejemplo de la aplicación de estos elementos del plan de vida.

FODA

Oportunidades

AnálisisFODA

Amenazas

Fortalezas

Debilidades

O

D

F

A

Ahora bien, el análisis FODA es una herramienta que ayuda usualmente a las organizaciones a tener un panorama claro para la toma de decisiones. Tiene un gran impacto en la planificación de la vida laboral pues permite considerar aspectos que otro momento pudieran ser pasados por alto. Pulsa sobre cada concepto para saber a qué se refiere.

Continuando con el ejemplo de Edith, revisa el siguiente cuadro con algunos de los elementos que componen su análisis FODA.

Sociable.Servicio social en organizaciones especializadas.Conocimientos de comunicación.Aprende rápido.Apoyo de familia.

Sociable.Servicio social en organizaciones especializadas.Conocimientos de comunicación.Aprende rápido.Apoyo de familia.

FODA

Sociable.Servicio social en organizaciones especializadas.Conocimientos de comunicación.Aprende rápido.Apoyo de familia.

• Poca experiencia comprobable.
• Dificultad para el control emocional.
• Impuntualidad.

• Sociable.
• Servicio social en organizaciones especializadas.
• Conocimientos de comunicación.
• Aprende rápido.
• Apoyo de familia.

FORTALEZAS

ANÁLISIS FODA EDITH

DEBILIDADES

• Recesión económica.
• Aumento de profesionales en esta rama.
• Competencia de la IA.

• Boom de las redes.
• Aumento de ventas en línea.
• Era digital.

OPORTUNIDADES

AMENAZAS

El análisis FODA debe ser contemplado en la sección de autoevaluación y autoconocimiento, ya que apoya en la claridad del panorama.

Ya que conocemos los elementos que integrarán nuestro plan de vida, es necesario que les demos un orden lógico que facilite incluso su consulta. La estructura en el plan de vida y carrera facilitará la toma de decisiones orientadas a aquello que quieres lograr.

Estructura del plan de vida y carrera

Para lograr esta estructura deberás preguntarte lo siguiente:Pulsa sobre cada botón.

Estructura del plan de vida y carrera

¿Quién soy?

¿Cuáles son mis prioridades?

¿Cómo será el camino?

¿Cómo seguir en el camino?

¿Hacia dónde voy?

Conclusión

El plan de vida y carrera, destaca la importancia de la reflexión personal como base fundamental para trazar un camino significativo y satisfactorio. A partir de la exploración de sus elementos como el autoconocimiento, identificando fortalezas, áreas de mejora, propósito, valores y metas personales, podemos potenciar el desarrollo humano.

Conclusión

Si podemos reconocer que el camino puede cambiar, qué nuevas oportunidades pueden surgir y que nuestras metas pueden evolucionar, podremos adaptarnos a un mundo en constante cambio. Integrar la flexibilidad en la planificación nos permite ajustar nuestros objetivos y estrategias para aprovechar oportunidades emergentes.

¡Felicidades!

Has terminado la Lección.

Referencias

BBVA (2023). Plan de vida y carrera.https://www.bbva.mx/educacion-financiera/blog/plan-de-vida-y-carrera.htmlGBM (2022) Cómo crear tu plan de vida y carrera. GBM Academy.https://gbm.com/academy/como-crear-tu-plan-de-vida-y-carrera/Redacción Nu (2023). ¿Qué es un plan de carrera y cómo hacer uno? Blog Nu.https://blog.nu.com.mx/que-es-un-plan-de-carrera-y-como-hacer-uno/Ríos Saldaña, M. (2015). Orientación educativa: Plan de vida y carrera. Grupo editorial Patria.Recuperado de la base de datos elibrocatedra. Saavedra, J. (2023). ¿Qué es un plan de vida y carrera y cómo hacerlo?Escuela británica de artes creativas y tecnología. https://ebac.mx/blog/plan-de-vida-y-carrera

Créditos

Autor: Aldo Berruecos Nava © UVEG. Derechos reservados. El contenido de este formato está sujeto a las disposiciones aplicables en materia de Propiedad Intelectual, por lo que no puede ser distribuido, ni transmitido, parcial o totalmente mediante cualquier medio, método o sistema impreso, electrónico, magnético, incluyendo el fotocopiado, la fotografía, la grabación o un sistema de recuperación de la información, sin la autorización por escrito de la Universidad Virtual del Estado de Guanajuato. Los recursos visuales y/o audiovisuales fueron tomados total y/o parcialmente de https://www.freepik.es/

¿Hacia dónde voy?

Esta área está destinada al establecimiento de metas y lo que ello conlleva. Recuerda que este plan no se limita a la vida profesional, aunque es su énfasis, así que atrévete a establecer metas para otras áreas de tu vida como la financiera, familiar, emocional y laboral. Se te presenta en la siguiente tabla un formato para llevar control.

¿Hacia dónde voy?

No olvides que hay metas que deben establecerse a corto, mediano y largo plazo.

¿Cómo seguir en el camino?

Toma unos minutos y agrega una frase que represente el viaje que estás por realizar. Ahora que tienes puntos de referencia para dirigirte a aquello que deseas, es vital que lo plasmes en una frase que te recuerde el hacia dónde vas y por qué lo haces. Puede ser una frase personal, algún fragmento de una canción o hasta una cita de un pensador famoso. Lo importante recae en que sea significativo para ti.

¿Hacia dónde voy?

Esta área está destinada al establecimiento de metas y lo que ello conlleva. Recuerda que este plan no se limita a la vida profesional, aunque es su énfasis, así que atrévete a establecer metas para otras áreas de tu vida como la financiera, familiar, emocional y laboral. Se te presenta en la siguiente tabla un formato para llevar control.

¿Hacia dónde voy?

No olvides que hay metas que deben establecerse a corto, mediano y largo plazo.

Las amenazas personales son factores externos que podrían obstaculizar el progreso o el desarrollo.

¿Quién soy?

En este bloque redactarás una breve biografía acerca de tu persona. El conocer de dónde venimos nos facilita identificar aquello que valoramos y entender nuestras propias acciones. Reconocer nuestro pasado nos dota de herramientas para construir nuestro futuro.Además de una autobiografía, añadirás una sección donde anotes tus intereses y gustos. Recuerda que los intereses se mantienen y los gustos pueden ser placenteros pero momentáneos. Tómate tu tiempo para discernir a qué corresponde cada uno en tu caso.

Las fortalezas personales pueden incluir habilidades, experiencias, valores o rasgos de personalidad positivos.

¿Cuáles son mis prioridades?

En este espacio redactarás aquellos que consideres como tus propósitos. Derivado de ello, anotarás los valores que te rigen y están presentes en tu actuar.Esta sección pretende hacerte reflexionar sobre la persona que quieres ser y cómo esperas que las personas te recuerden.

¿Cómo será el camino?

Aquí integrarás tu análisis FODA. Ya que conoces a dónde quieres ir debes conocer los obstáculos y herramientas con las que cuentas. Estar consciente de estos elementos te permitirá tener flexibilidad y evitar desvíos tan bruscos de tu plan de vida y carrera.

Las oportunidades personales se refieren a elementos externos que pueden ser beneficiosos para el crecimiento o desarrollo.

Son áreas de mejora o limitaciones personales que podrían obstaculizar el crecimiento.

¿Quién soy?

En este bloque redactarás una breve biografía acerca de tu persona. El conocer de dónde venimos nos facilita identificar aquello que valoramos y entender nuestras propias acciones. Reconocer nuestro pasado nos dota de herramientas para construir nuestro futuro.Además de una autobiografía, añadirás una sección donde anotes tus intereses y gustos. Recuerda que los intereses se mantienen y los gustos pueden ser placenteros pero momentáneos. Tómate tu tiempo para discernir a qué corresponde cada uno en tu caso.