Mise en oeuvre du programme

Pro-rectorat EDI

Je pense ce poste indispensable pour un temps, celui d’un mandat de 5 ans j’espère, afin d’assurer le portage politique de la phase de mise en place d’une politique EDI qui fasse de l’UCLouvain une institution reconnue en tant qu’espace inclusif et capable d’accueillir, respecter et valoriser les diversités. Il s’agira notamment de s’appuyer sur les résultats des États-généraux EDI en se gardant des excès de la diversité à tout prix, de ne plus reconnaitre le mérite, d’empêcher la liberté d’expression ou de promouvoir une pensée unique antinomique de l’esprit universitaire. Le plus important à mes yeux est réellement l’inclusion sous toutes ses formes. L’expérience de l’Université d’Aix-Marseille en est un bel exemple, bien loin de certaines dérives nord-américaines.

Pro-rectorat Recherche

L’équilibre des secteurs est à mes yeux essentiel, non seulement dans l’équipe mais également dans le temps. Dans toute la mesure du possible, un pro-rectorat pris en charge de longue date par un secteur, sera ainsi confié à une personne émanant d’un autre secteur. Il est ainsi très peu probable que le pro-rectorat à la recherche revienne à une personne du secteur santé.