Cuadro sinóptico ii

Compromete a todos los integrantes hacia una meta común

Desarrollo de la Visión Estratégica

Define las aspiraciones de la organización y comunica la dirección deseada.

proceso estrategico

Describe los resultados esperados y señala el punto final de lo que debe hacerse.

Identifica el interés primario y lo que debe lograrse a través de estrategias y políticas.

Establecimiento de Objetivos

Es el conjunto de pasos y actividades que una organización lleva a cabo para desarrollar, implementar y evaluar estrategias que guíen su dirección y logro de objetivos.

Determina los cursos de acción, medios y recursos para lograr los objetivos.

Se basa en factores situacionales externos e internos importantes para la organización.

Diseño de Estrategias para Alcanzar Objetivos

Orientada a las operaciones para hacer que las cosas sucedan y apoyar la estrategia.

Pone a prueba la capacidad de un administrador para dirigir la acción organizacional y alcanzar metas de desempeño.

Implementación de la Estrategia

Idea general

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Implica la evaluación continua de la estrategia durante todas sus etapas.

Se realiza a medida que la organización se desplaza para alcanzar los objetivos, requiriendo un sistema de información amplio y dinámico.

Supervisión de Avances y Evaluación del Desempeño

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