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crepes & waffles

angie daniela chica

Created on March 12, 2024

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Transcript

MAQUITE S.A

MARIA FERNANDA ARIAS FERNEY BALNDON ANGIE DANIELA CHICA

00 de Mes de 20XX

MAQUITE S.A

ES UNA ORGANIZACIÓN con ANIMO DE LUCRO 1. Historia de la empresa: En 1980 Beatriz Fernández y Eduardo Macías, dos estudiantes del Colegio de Estudios Superiores de Administración de Bogotá decidieron crear una crepería de estilo francés en la capital colombiana contratando solamente mujeres cabeza de hogar con el fin de apoyar a este sector de la población. Con una carta compuesta por crepes, waffles y helados, la marca empezó a tomar fuerza en Bogota, dando paso a la apertura de varios locales en la decada de 1980.

mision

vision

Despertar admiración en nuestra comunidad por generar vida y servir arte-sano con amor y alegría a precios razonables.

Hacer de CREPES Y WAFFLES SA una empresa lider en lo que realiza, despertando afecto y sentido de pertenencia entre todos los clientes , empleados, colaboradores y la comunidaden general.

+ info

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SECTOR EMPRESA

El sector de la empresa; Crepes y Waffles; está relacionado con la industria de la alimentación, Esta cadena de restaurantes, que tiene su origen en Colombia, se especializa en la venta de crepes, waffles, helados y otros productos relacionados.

productos que ofrecen

ensaladas

sopa

opciones veganas y vegetarianas

entradas

crepes dulce y waffles

crepes y waffles de sal

bebidas

copas y helados

pitas, pannecok

UBICACION

7.

1.

MEDELLIN

BARRANQUILLA

8.

2.

MOSQUERA

BOGOTA

9.

3.

VILLAVICENCIO

BUCARAMANGA

10.

4.

PANAMA, ESPAÑA

CALI

11.

5.

CHILE

CARTAGENA

12.

6.

ECUADOR, MEXICO

CHIA

  • recursos físicos y materiales

infraestructura y maquinaria

RECURSOS ORGANIZACIONALES

  • Recursos administrativos

son todas las áreas administrativas que componen nuestra empresa

  • Recurso financiero y contable

Es la parte financiera encargada de impuestos, contabilidad costos, tesorería. para el funcionamiento de nuestra compañía

  • Recursos de mercadológicos y ventas

son los que se encargan de estar pendientes de cada uno de nuestros clientes

  • recurso humano

se cuenta con personal idóneo capacitado para realizar cada una de las funciones indicadas

Objetivos de la gthh

RETENCION

DESARROLLO

ATRAER

se maneja un buen clima laboral, saludable para cada uno de ellos, se manejan también ayudas económicas, para estudio, se les da el día de la familia, cuenta con casino y el almuerzo es gratis no se les cobra

se cuenta con capacitaciones para los empleados no necesariamente tienen que ser para temas laborales sino que también para la persona como tal capacitaciones de seguridad vial de seguridad y salud en el trabajo, finanzas.

CUOTA DE PARTICIPACION, RENOMBRE Y RECORRIDO , PLAN CARRERA

Discusión

canales de comunicación nosotros manejamos el correo corporativo, murales informativos, correo electrónico y grupos de WhatsApp también se maneja el voz a voz con el personal, más cercano para enviar información.

6. Metodología

ESTRATEJIAS COMPETITIVAS

crepes & waffles se manejaliderazgo diferenciación en costo enfoque

VENTAJA COMPETITIVA

La empresa contrata madres cabezas de hogar ese es nuestro plus y lo que nos identifican y nuestro factor diferenciador entre otras también está que manejamos precios bajos y los productos son de muy buena calidad

Gracias

Escribe un títulogenial aquí

El contenido visual es un lenguaje transversal, universal, como la música. Somos capaces de entender imágenes de hace millotitines de años, incluso de otras culturas. No nos gusta aburrir. No queremos ser repetitivos. Comunicar como siempre aburre y no engancha. Lo hacemos diferente. Hacemos sabotaje al aburrimiento. Creamos lo que al cerebro le gusta consumir porque le estimula.

Enlace

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