Plan Estratégico Institucional
Policía Metropolitana santiago de cali
La Metropolitana de Cali comprende los municipios de Yumbo, Vijes, La Cumbre, Candelaria, Jamundí y la ciudad de Santiago de Cali, cuenta con aproximadamente 7.000 uniformados que presta el servicio de seguridad ciudadana.
Misión
El fin primordial de la Policía Nacional es contribuir al mantenimiento de la convivencia como condición necesaria, para el ejercicio de los derechos y libertades públicas y para aportar a la construcción de paz.
Visión
Al 2030 seremos una Institución preparada para responder ante el cambio social a nivel local y global, como resultado de transformaciones estructurales que generen cultura y consciencia de futuro responsable en la ciudadanía, en el marco de los derechos humanos.
Meta
Al 2030 seremos una Institución preparada para responder ante el cambio social a nivel local y global, como resultado de transformaciones estructurales que generen cultura y consciencia de futuro responsable en la ciudadanía, en el marco de los derechos humanos.
PRINCIPIOS
1 Vida
4. Equidad y Coherencia:
3. Excelencia
2. Dignidad
- Actúo conforme a las leyes y los reglamentos que orientan nuestro servicio.
- Actúo con integridad, equidad y honestidad de forma justa y cortés.
- oriento mi trabajo hacia la protección y defensa de la vida humana.
- actúo coherentemente en mis acciones, siendo ecuánime e imparcial.
Valores
2. Diligencia:
3. Honestidad
1 Compromiso
4. Honor policial:
- Cumplo con los deberes, funciones y responsabilidades con atención, prontitud, destreza y eficiencia.
- cumplo mis deberes con transparencia y rectitud, y siempre favoreciendo el interés general.
- Disposición permanente para comprender y resolver las necesidades de las personas.
- orgullo por el deber cumplido.
7 Vocación Policial:
6 Respeto:
5 Justicia:
- actúo con imparcialidad garantizando los derechos de las personas con equidad, igualdad y sin discriminación.
- Reconozco, valoro y trato de manera digna a todas las personas.
- Asumo la profesión policial como proyecto de vida.
POLÍTICAS INSTITUCIONALES
- Política Misional del Servicio de Policía
- Política de Gestión del Talento Humano y Cultura Institucional
- Política de Integridad Policial
- Política de Buen Uso de los Recursos
- Política de Educación e Innovación Policial
- Política de Comunicaciones Estratégicasl
Lineamientos institucionales
Humanismo
Profesionalismo
Aumentar la calidad del servicio de policía mediante procedimientos basados en la ley y en un renovado proceso de educación policial en todas las etapas de la carrera policial.
Coloca al ser humano en el centro del proyecto, formando un policía capacitado, responsable, y que actúa en el marco de la ley y los derechos.
Honestidad
Innovación
Establece una visión ética que orienta las acciones de la Policía a través de la Política de Integridad Policial, sustentados en un comportamiento ético y profesional.
Promueve la adopción de nuevas ideas, modelos y metodologías para fortalecer las capacidades institucionales en pro de ofrecer un servicio de mayor calidad.
Horizontes institucionales
Coordinación Interinstitucional y Cooperación Internacional:
Investigación Criminal y Contrainteligencia:
Seguridad Ciudadana Urbana:
Seguridad Rural:
- Transforma el Modelo Nacional de Vigilancia Comunitaria por Cuadrantes, enfatiza la corresponsabilidad comunitaria y revaloriza los Comandos de Acción Inmediata (CAI) como centros de diálogo y atención a través de la estrategia “Vecinos del CAI”.
- Estimula la colaboración con actores locales y la cooperación internacional a través de organizaciones como INTERPOL, EUROPOL, AMERIPOL y CLACIP.
- Desarrolla modelos de intervención policial en entornos rurales y fomenta la protección del entorno natural a través del Sistema Integrado de Seguridad Rural y Protección Ambiental, SISER-PA.
- Apoya la administración de justicia, lucha contra la impunidad y la corrupción, el crimen organizado y la protección de los derechos humanos.
Los horizontes institucionales se despliegan en tres estrategias
Estrategia Integral de Bienestar
Estrategia de Servicio de Policía Renovado:
asegurar condiciones de vida dignas para los integrantes de la Policía Nacional y sus familias, abordando el desarrollo humano, bienestar, salud y educación.
Modernizar y fortalecer la prestación del servicio de policía, centrado en la atención de las necesidades de las personas.
Estrategia Integral de Sostenibilidad y Eficiencia
Administrar los recursos de manera sostenible, optimizando el rendimiento y toma de decisiones basadas en consideraciones ambientales, sociales y económicas
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
8. Contribuir a la afectación de las organizaciones multicrimen, economías ilícitas, finanzas criminales y lucha contra el cibercrimen.
9. Protección del ambiente y el desarrollo sostenible.
7. Contribuir a la construcción de paz.
2. Fortalecer la profesionalización de los integrantes de la Institución para impactar en la calidad del servicio de policía.
1. Potencializar el desarrollo humano y calidad de vida para el policía y su familia.
3. Participar efectivamente en el ciclo de la Gestión Territorial para la Seguridad y la Convivencia.
11. Elaborar y poner en funcionamiento el nuevo Modelo de Direccionamiento del Servicio de Policía Orientado a las Personas, desde el enfoque territorial.
12. Confianza y legitimidad de las personas hacia la Institución, en el marco del respeto a los derechos humanos.
10. Servicio de policía para la atención de poblaciones con especial protección constitucional.
4. Diseñar e implementar un modelo de gestión y distribución de recursos logísticos y financieros, con enfoque territorial.
5. Promover el relacionamiento internacional y coordinación interinstitucional para la seguridad y la convivencia.
6. Promover la transformación digital y el fomento de la cultura de cambio e innovación
Mapa Estatégico Institucional
Cuenta con publico interno que son los uniformados, sus familias y personal no uniformado publico externo que es la comunidad en general.
Referencias Bibliografícas
Misión, visión, mega, valores, principios y funciones. (2022). Policía Nacional de Colombia. https://www.policia.gov.co/mision-vision-mega-principios-valores-funciones
¡GRACIAS!
Por la atención prestada.
PEI POLICÍA CALI
Carlos Molina
Created on March 11, 2024
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Plan Estratégico Institucional
Policía Metropolitana santiago de cali
La Metropolitana de Cali comprende los municipios de Yumbo, Vijes, La Cumbre, Candelaria, Jamundí y la ciudad de Santiago de Cali, cuenta con aproximadamente 7.000 uniformados que presta el servicio de seguridad ciudadana.
Misión
El fin primordial de la Policía Nacional es contribuir al mantenimiento de la convivencia como condición necesaria, para el ejercicio de los derechos y libertades públicas y para aportar a la construcción de paz.
Visión
Al 2030 seremos una Institución preparada para responder ante el cambio social a nivel local y global, como resultado de transformaciones estructurales que generen cultura y consciencia de futuro responsable en la ciudadanía, en el marco de los derechos humanos.
Meta
Al 2030 seremos una Institución preparada para responder ante el cambio social a nivel local y global, como resultado de transformaciones estructurales que generen cultura y consciencia de futuro responsable en la ciudadanía, en el marco de los derechos humanos.
PRINCIPIOS
1 Vida
4. Equidad y Coherencia:
3. Excelencia
2. Dignidad
Valores
2. Diligencia:
3. Honestidad
1 Compromiso
4. Honor policial:
7 Vocación Policial:
6 Respeto:
5 Justicia:
POLÍTICAS INSTITUCIONALES
Lineamientos institucionales
Humanismo
Profesionalismo
Aumentar la calidad del servicio de policía mediante procedimientos basados en la ley y en un renovado proceso de educación policial en todas las etapas de la carrera policial.
Coloca al ser humano en el centro del proyecto, formando un policía capacitado, responsable, y que actúa en el marco de la ley y los derechos.
Honestidad
Innovación
Establece una visión ética que orienta las acciones de la Policía a través de la Política de Integridad Policial, sustentados en un comportamiento ético y profesional.
Promueve la adopción de nuevas ideas, modelos y metodologías para fortalecer las capacidades institucionales en pro de ofrecer un servicio de mayor calidad.
Horizontes institucionales
Coordinación Interinstitucional y Cooperación Internacional:
Investigación Criminal y Contrainteligencia:
Seguridad Ciudadana Urbana:
Seguridad Rural:
Los horizontes institucionales se despliegan en tres estrategias
Estrategia Integral de Bienestar
Estrategia de Servicio de Policía Renovado:
asegurar condiciones de vida dignas para los integrantes de la Policía Nacional y sus familias, abordando el desarrollo humano, bienestar, salud y educación.
Modernizar y fortalecer la prestación del servicio de policía, centrado en la atención de las necesidades de las personas.
Estrategia Integral de Sostenibilidad y Eficiencia
Administrar los recursos de manera sostenible, optimizando el rendimiento y toma de decisiones basadas en consideraciones ambientales, sociales y económicas
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
8. Contribuir a la afectación de las organizaciones multicrimen, economías ilícitas, finanzas criminales y lucha contra el cibercrimen.
9. Protección del ambiente y el desarrollo sostenible.
7. Contribuir a la construcción de paz.
2. Fortalecer la profesionalización de los integrantes de la Institución para impactar en la calidad del servicio de policía.
1. Potencializar el desarrollo humano y calidad de vida para el policía y su familia.
3. Participar efectivamente en el ciclo de la Gestión Territorial para la Seguridad y la Convivencia.
11. Elaborar y poner en funcionamiento el nuevo Modelo de Direccionamiento del Servicio de Policía Orientado a las Personas, desde el enfoque territorial.
12. Confianza y legitimidad de las personas hacia la Institución, en el marco del respeto a los derechos humanos.
10. Servicio de policía para la atención de poblaciones con especial protección constitucional.
4. Diseñar e implementar un modelo de gestión y distribución de recursos logísticos y financieros, con enfoque territorial.
5. Promover el relacionamiento internacional y coordinación interinstitucional para la seguridad y la convivencia.
6. Promover la transformación digital y el fomento de la cultura de cambio e innovación
Mapa Estatégico Institucional
Cuenta con publico interno que son los uniformados, sus familias y personal no uniformado publico externo que es la comunidad en general.
Referencias Bibliografícas
Misión, visión, mega, valores, principios y funciones. (2022). Policía Nacional de Colombia. https://www.policia.gov.co/mision-vision-mega-principios-valores-funciones
¡GRACIAS!
Por la atención prestada.