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Continuous performance management helps Managers identify when colleagues go above and beyond. It helps them track progress against goals and personal development. Please use the Peer Review form (above) if you'd like to gather feedback for your team member from other colleagues.
5 Ways to put learning at the center of your team reviews
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Getconnect
Alineando las prioridades del negocio con nuestros equipos. El nuevo modelo de evaluación de desempeño es fruto de vuestras sugerencias a lo largo de los últimos años. Hemos diseñado una herramienta sencilla que facilita una comunicación fluida entre managers y sus equipos.
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Autoevaluación (Recomendada)
La evaluación de desempeño busca maximizar el potencial de nuestros equipos y alinear su propuesta de valor con los objetivos empresariales de nuestra compañía.
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Cómo establecer objetivos S.M.A.R.T
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Evaluación para managers (Obligatoria)
Una evaluación constante contribuye a que, como manager, sepas identificar a los miembros de tu equipo que exceden los requerimientos de su rol. También les permite tener una visión de su proceso con respecto a sus metas. Comparte el formulario Peer Review si quieres que alguien de tu equipo te de su visión sobre el trabajo de una tercera persona.
5 formas para priorizar el aprendizaje en tus evaluaciones
¿Cómo utilizo el nuevo Getconnect?
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