Remobilisation RSA 94

Accompagnement de la remobilisation vers l'emploi des allocataires du rsa 94

13 MARS 2024

Sommaire

7 - Mise en oeuvre opérationnelle

6 - Ressources Gidef

5 - Présentation du marché

4 - Résultats attendus / Objectifs

3 - Les 3 axes de la prestation

2 - Présentation des Ressources Humaines

1 - Financeurs

8 - Approche pédagogique

Annexes

FINANCEURS

FondS special europeen

Chargée de projet insertionSabrina HADJEM sabrina.hadjem@valdemarne.fr 07.88.40.66.06

RESSOURCES HUMAINES

Equipe Administrative

Organigramme fonctionnel

Daniel guitteaud directeur general

samuel bossange assistant/référent adminnistratif

Patricia samba directrice administrative et financière

assistant comptable

assistantes administratives

naouressakrout

jérémycafe

délali adjayi

samuel bossange assistant/référent adminnistratif

Organigramme fonctionnel

Formation

Daniel guitteaud directeur general

samuel bossange assistant/référent adminnistratif

myriam ZEGHOUDI directrice ADJOinte

claire fouquet directrice adjointe

hocine mankour directeur ADJOint

aicha boudi directrice des activités

didier cornec chef de projet

michela restani chargee de mission

Formateurs / consultants

samuel bossange assistant/référent adminnistratif

ikrambazza

clarissemassamba

amelielamemanivong

Objectif de la prestationDonner la chance à chacun d'accéder à l'emploi ou à la formation

Axe 2 Favoriser l'employabilité des personnes

Axe 1 Lever les freins périphériques à l’emploi

rappel cahier des charges

Axe 3 Favoriser l'accès à l'activité et l'emploi

Résultats attendus / Objectifs30% Sorties positives

Retour à l’emploi : CDI CDD de + 3 moisCDDI de + 3 mois Formation qualifiante de + 3 mois

Durée marché : 4 ans jusqu'au 31/12/2027 Volume d’activité maxi : 1 500 accompagnements sur 4 ans Durée Prestation : 6 à 12 mois (renouvelable sur dérogation jusqu’à 24 mois) 1 seul contrat par an par allocataire

PRESENTATION DU MARCHE

Arcueil, Gentilly, Le Kremlin Bicêtre, Villejuif, L’Haÿ-les-Roses, Cachan, Fresnes, Chevilly-Larue, Rungis

Territoire d'intervention

marché lot 3 - OUEST ept12

SITES D'INTERVENTION gidef

CHOISY LE ROI

CACHAN

VILLEJUIF

10

Espace Orientation Information Envoi de l'allocataire via ORIAS vers le prestataire

Public concerné Allocataires du RSA avec des freins sociaux ne faisant pas obstacle à une remobilisation vers l'emploi à moyen terme - personnes isolées ou en couple avec ou sans enfants à charge - domicilées sur le département du Val de Marne à l'entrée dans l'action

Recherche de solutions adaptées auprès d'acteurs économiques Accompagnement dans une dynamique d'insertion socio-professionnelle

11

Ressources documentaires : Gidef.doc Présentiel Distanciel en visio Téléphone

LOCAUX CACHAN CHOISY VILLEJUIF

Ordinateurs Imprimantes Accessibilité WIFI Vidéo projection Adresse mail dédiée : remobilisation@gidef.fr

RESSOURCES

12

Mise en œuvre opérationnelle de la prestation

Phase 1 Entretien individuel 1 et Atelier collectif 1

• Diagnostic global social et professionnel

Phase 2 Entretien individuel 2

• Validation du projet d'insertion via un plan d'action

Phase 3Entretiens individuels 2 à 7 et ateliers collectifs

• Remobilisation vers l'emploi et lever des freins sociaux-professionnels

Phase 4Entretien individuel 8

• Coaching dans l'emploi ou la formation qualifiante

Sauf abandon ou reprise d'activité, l'accompagnement à une durée minimale de 6 mois

13

Approche Pédagogique

L'atelier collectif réunit physiquement les allocataires pour acquérir ou approfondir des connaissances et des compétences dans un même espace. L'approche est basée sur un partage d'expériences de façon collaborative, participative et interactive tant en présentiel qu'en distanciel. L'accompagnement en distanciel est animé de manière synchrone ou asynchrone avec des travaux à réaliser. Des évaluations sont effectuées tout au long de l'atelier pour vérifier l'appropriation de l'allocataire. Une approche ludo-pédagogique comme source d'apprentissage pourra être adoptée car elle est un formidable levier motivationnel.

14

Mise en œuvre administrative de la prestation

Le logiciel ORIAS permet de :

• Convoquer les alllocataires à l'entretien individuel
• Saisir le Contrat Engagement Accompagnement
• La vérification des coordonnées de l'allocataire
• Saisir les feuilles d'émargements

Questionnaires à saisir :

• 1 - Entrée
• 2 - Sortie
• 3 - Suivi 6 mois après la sortie

15

ANNEXES

16

Cet entretien a pour but d'accueillir l'allocataire dans la prestation. Recueil et vérification de toutes les coordonnées. Explication et signature du Contrat d'Engagement d'Accompagnement. Etablissement d'un bilan initial avec l'allocataire. Saisie des données en temps réel dans ORIAS en suivant la trame de saisie.

entretien individuel n° 1

45 minutes a 1H00

17

Cet atelier a pour but de mieux connaitre l'allocataire au niveau de ses soft skils (compétences comportementales, transversales et humaines). Des évaluations seront faites pour connaitre le niveau en linguistique en Français et la capacité à utiliser des outils numériques.

• Test de personnalité et savoir -être : Marco - Riasec
• Test PIX : aisance numérique
• Test linguistique : niveau d'expression en Français

Atelier collectif n°1

"MIEUX ME CONNAITRE"

duree 03h00

18

Cet entretien a pour but de co-construire un plan d'action avec l'allocataire.La restitution des résultats obtenus aux tests à l'allocataire.Etablissement d'un plan d'action selon les points suivants :

• Prendre en compte les freins existants pour les lever et établir une démarche d'individualisation avec l'allocataire
• Travailler sur les points d'amélioration ou les outils pour développer l'autonomie pour le retour à l'emploi : formations spécifiques (linguistique, numérique) ; choix d'ateliers collectifs
• Elaborer le projet professionnel (emploi ou formation).

entretien individuel n° 2

19

ObjectifTravailler la dimension du savoir-être dans la démarche d'accès à l'emploiDéroulé Connaitre, comprendre et développer son savoir-être professionnel

• Prendre conscience du rôle du savoir-être
• Identifier et intégrer les attentes et les codes des entreprises
• Renforcer sa confiance en soi avec une meilleure connaissance de ses compétences.

Atelier collectif 2

SAVOIR-ETRE PROFESSIONNEL ET CONFIANCE EN SOI

DUREE 06H00

20

ObjectifCet atelier a pour but d'aider l'allocataire à déterminer des pistes de projets professionnels ou de définir un projet de formationDéroulé

• Identifier des atouts et des compétences
• Cibler des métiers en fonction des contraintes et exigences
• Comprendre des modalités de formation et des ressources à mettre en oeuvre
• Organisation à mettre en place.

Atelier collectif 3

MON PROJET PROFESSIONNEL

DUREE 06H00

21

ObjectifL'allocataire aura un CV lié à son projet professionnel en regard avec ses compétences Déroulé

• Identifier ses savoirs, savoir-faire et savoir-être
• Apprendre à valoriser ses compétences clés
• Comprendre l'utilité d'un CV
• Créer un CV étant en adéquation avec le projet professionnel et les attentes des recruteurs

Atelier collectif 4

CONCEVOIR UN CV ET FAIRE UN POINT SUR LES COMPETENCES

DUREE 06H00

22

Ces entretiens ont pour but d'accompagner par un coaching qui permettra d'aider à la progression de l'allocataire vers son objectif.Pour une continuité de la mobilisation, le plan d'action sera amendé, à chaque entretien en co-construction, en tenant compte du développement du potentiel de l'allocataire. Lever des freins sur : aspect social , santé, administratif et mobilité professionnelle.

entretien individuel n° 3 à 7

10

23

Cet entretien représente le BILAN FINAL.Point et validation finale du projet professionnel avec l'allocataire.Evaluer avec l'allocataire les compétences acquises tout au long de l'accompagnement et celles à s'approprier pour son projet professionnel.S'il n'y a pas de sortie dynamique (contrat de travail ou formation), construire une solution :

• Possibilité de demande de renouvellement de l'accompagnement
• Proposition d'un nouveau plan d'action à mettre en place en autonomie par l'allocataire

entretien individuel n° 8

24

ObjectifDévelopper son autonomie avec une méthode qui permet d'acquérir de la confiance dans sa recherche d'emploiDéroulé

• Savoir se fixer des objectifs réalistes et atteignables
• Réaliser des démarches productives
• Gérer avec efficacité son temps
• Optimiser son organisation de recherche et son emploi du temps

Atelier collectif 5

TECHNIQUES DE RECHERCHE D'EMPLOI

DUREE 06H00

25

ObjectifGagner en confiance pour passer un entretien et savoir mieux répondre aux questions des recruteursDéroulé Acquérir des méthodes d'entretien

• Découvrir les modes de recrutement
• S'entrainer à un entretien avec une simulation
• Adopter les bons réflexes pour minimiser son stress

Atelier collectif 6

CONVAINCRE EN ENTRETIEN ET GERER SON STRESS

DUREE 06H00

26

ObjectifL'allocataire pourra clarifier sa motivation pour un projet de création d'entreprise et définir un plan de mise en oeuvreDéroulé

• Explorer la piste de reprise ou de création comme un retour à l'emploi
• Identifier les étapes de la création
• Recenser les organismes et interlocuteurs pour accompagner la démarche
• Identifier les aides possibles
• Apprendre à prioriser les actions à mener

Atelier collectif 7

CREATION D'ENTREPRISE(OPTIONNEL)

DUREE 03H00

27

ObjectifApporter à l'allocataire les clés d'une mobilité autonome et adaptée à son projet professionnel.Déroulé

• Augmenter le potentiel de mobilité avec des conseils et des informations
• Former à l'utilisation d'applications numériques (plans, transport en commun)
• Information sur les aides à la mobilité
• Découverte de l'éco-moblité.

Atelier collectif 8

AIDE A LA MOBILITE GEOGRAPHIQUE ET PROFESSIONNELLE (OPTIONNEL)

DUREE 03H00

28

Objectif L'allocataire pourra décider de le mettre dans son plan d'action et de recourir ou non à la VAE Déroulé

• Identifier les compétences développées au cours de la vie professionnelle et extra-professionnelle (par exemple : bénévolat, activités sportives ou culturelles...)

• Repérer les certifications (diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle) correspondant aux métiers exercés et les organismes qui les délivrent

• Caractériser les étapes du parcours VAE et les aides dont l'allocataire peut bénéficier

Atelier collectif 9

DECOUVRIR LA VAE(OPTIONNEL)

DUREE 03H00

29

Objectif Savoir gérer son image professionnelle et créer un profil sur un réseau social Déroulé

• Comprendre l'utilité des réseaux

• Découvrir les réseaux incontournables

• Gérer son e-reputation

• Identifier ses relations et apprendre à les développer à des fins professionnelles

• Créer un profil sur le réseau social professionnel adapté.

Atelier collectif 10 DUREE 03H00

faire valoir son profil sur les reseaux sociaux professionnels

30

Objectif Personnaliser sa candidature en fonction des attentes ou du marché en répondant à une offre ou en candidature spontanée Déroulé

• Rechercher efficacement les offres correspondantes au projet professionnel

• Savoir mettre en avant ses atouts

• Choisir les moyens les plus adaptés à sa candidature

• Identifier les entreprises qui peuvent être intéressées par son profil

• Mobiliser son réseau personnel et professionnel

• Apprendre à suivre et relancer ses candidatures

Atelier collectif 11

se positionner sur le marche ouvert et caché de l'emploi

duree 03H00

31

Objectif Connaitre sa valeur sur le marché et préparer son argumentaire Déroulé

• Connaitre la valeur de ses compétences

• Comprendre les éléments qui composent un salaire

• Préparer les arguments pour une négociation gagnant-gagnant

Atelier collectif 12

negocier Sa remuneration(OPTIONNEL)

duree 03H00

32

Atelier collectif 12

merci de votre attention

33