Dimensiones del diseño organizacional
Si se parte del concepto base el diseño organizacional se entiende por estructurar ordenadamente las diversas unidades organicas de una organizacion para poder medir las caracteristicas internas de la misma
Vision de sistemas
La tecnologia en las dimensiones contextuales
Es la naturaleza del subsitema de produccion e incluye las acciones y tecnicas que se emplean para transformar los insumos organizasionales en productos.
Son las actividades dinamicas que estan en desarrollo dentro de las organizaciones
Dimensiones estructurales
Dimensiones contextuales.
Proporcionan etiquetas para distinguir las caracteristicas internas de una organizacion
Caracterizan a toda la organizacion incluso su tamaño, tecnologia, ambiente y metas.
Las dimensiones contextuales se conforman de los siguientes conceptos
El tamaño La tecnologia El entorno Las metas La cultura
La organizacion se estructura de la siguiente manera:
Formalizacion de dimensiones estructurales
Formalizacion Especializacion Estandarizacion Jerarquia de autoridad Complejidad Centralizacion Profesionalismo Proporcion de personal
Se refiere a la cantidad de documentacion escrita en la organizacion, incluye: manuales de procedimiento descripcion de puestos regulaciones y manuales de politicas
dimencion organizacional
CARLOS GERARDO LUNA ESTRADA
Created on February 28, 2024
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Dimensiones del diseño organizacional
Si se parte del concepto base el diseño organizacional se entiende por estructurar ordenadamente las diversas unidades organicas de una organizacion para poder medir las caracteristicas internas de la misma
Vision de sistemas
La tecnologia en las dimensiones contextuales
Es la naturaleza del subsitema de produccion e incluye las acciones y tecnicas que se emplean para transformar los insumos organizasionales en productos.
Son las actividades dinamicas que estan en desarrollo dentro de las organizaciones
Dimensiones estructurales
Dimensiones contextuales.
Proporcionan etiquetas para distinguir las caracteristicas internas de una organizacion
Caracterizan a toda la organizacion incluso su tamaño, tecnologia, ambiente y metas.
Las dimensiones contextuales se conforman de los siguientes conceptos
El tamaño La tecnologia El entorno Las metas La cultura
La organizacion se estructura de la siguiente manera:
Formalizacion de dimensiones estructurales
Formalizacion Especializacion Estandarizacion Jerarquia de autoridad Complejidad Centralizacion Profesionalismo Proporcion de personal
Se refiere a la cantidad de documentacion escrita en la organizacion, incluye: manuales de procedimiento descripcion de puestos regulaciones y manuales de politicas