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4.2 Las relaciones interpersonales de atracción: teorías explicativas.

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Created on February 27, 2024

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Unidad 4. Atracción y Relaciones Interpersonales

4.2 Las relaciones interpersonales de atracción: teorías explicativas

La atracción es un componente fundamental en las relaciones humanas se manifiesta a través de evaluaciones positivas y el deseo de acercarse a otros individuos. Esta dimensión actitudinal puede variar desde sentimientos intensos de amor hasta evaluaciones menos favorables que generan menor atracción.

Unidad 4. Atracción y Relaciones Interpersonales

4.2 Las relaciones interpersonales de atracción: teorías explicativas

Estas teorías nos proporcionan una base sólida para comprender los mecanismos subyacentes en la formación y el mantenimiento de las relaciones interpersonales, así como las motivaciones y dinámicas que influyen en nuestra atracción hacia los demás.

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Unidad 4. Atracción y Relaciones Interpersonales

4.2 Las relaciones interpersonales de atracción: teorías explicativas

Para conocer más sobre el concepto, los factores y la importancia de la atracción interpersonal para la psicología social de la interacción, te invito a revisar el siguiente video. Eric Romero. (1 noviembre 2021). Atracción interpersonal. (Video). Youtube. https://www.youtube.com/watch?v=BC3EeLTMmDw.

  • Comparación Social: Personas evalúan sus pensamientos y acciones en relación con otros, influyendo en la percepción de sí mismos y en la elección de amistades. Las comparaciones, especialmente con personas similares, ofrecen comprensión y guían futuras acciones.
  • Intercambio Social: Relaciones se mantienen cuando las recompensas superan los costos. Se busca la optimización del placer y la minimización del dolor, considerando las recompensas que otras personas pueden brindar.
  • Enfoque Cognitivo: Busca de equilibrio y tranquilidad en las relaciones. Incluye la teoría del equilibrio de Heider, la teoría de comparación social de Festinger y el modelo de Newcombs, donde se siente atracción hacia actitudes y valores similares.
  • Teoría de la Ganancia-Pérdida de Aronson: Mayor atracción cuando los beneficios superan los costos.
  • Teoría de la Similitud: Las personas tienden a elegir parejas que compartan similitudes fundamentales.
  • Teoría de la Complementariedad: Aunque relacionada con la teoría de la similitud, sugiere que las personas eligen parejas por características complementarias.
  • Teoría del Filtrado Secuencial: Personas inicialmente buscan similitudes en aspectos clave antes de avanzar en la relación.
  • Teoría del Estímulo-Valor-Rol: La atracción inicial se basa en aspectos superficiales, mientras que la compatibilidad de valores se vuelve crucial a medida que la relación se profundiza.