MAPA CONCEPTUAL CAJAS

Gerente de Recursos Humanos

funciones y habilidades

FUNCIONES

Gerente de RRHH

HABILIDADES

RESPONSABILIDADES

SON

sON

su relacion

Lorem

• Alinear procesos para cumplir objetivos
• Supervisar todos los departamentos
• Realizar tareas administrativas
• Contratación, renuncias y despidos
• Mejorar el clima laboral
• Retener el talento
• Gestionar el cambio en la empresa
• Atender reportes o quejas de empleados

Comunicación

Lom

orem

su perfil

¿que hace?

SON

SALARIOS DE GERENTES

Lorem

• IPSUM
• dolor
• sit amet
• consect

Liderazgo

Inteligencia emocional

Loem

Logística y estratégica

• LOREM
• IPSUM
• dolor
• sit amet
• consect

Lorem

Conocimiento de derecho laboral

Lrem

Lorem

.Manejo de software

¿Qué es?

La clave del desarrollo de cualquier empresa es su capital humano, y es por eso que su gestión resulta determinante para alcanzar el éxito: tanto para negocios pequeños, medianos y grandes es necesario que un profesional se haga cargo de gestionar la relación de los empleados con la empresa.

dirige todos los procesos de gestión de talento humano y, a grandes rasgos abarca la administración de recursos, el monitoreo del rendimiento general de la empresa, la contratación y capacitación de personal, pero también incluye motivar y retener a los empleados actuales en favor de la organización. Otras de sus tareas más importantes es vigilar el desempeño

Es importante que el especialista en Recursos Humanos sea una persona con experiencia profesional en esta área, especialmente cuando se trata de gestionar una empresa con un considerable número de empleados.

1. Mide el rendimientoPara esto es necesario que se sustente en los indicadores clave de rendimiento, a partir de los cuales establecerán medidas correctivas2. Fija las políticas y trámites El gerente es la figura que decide de qué manera se realizará cada proceso burocrático de la empresa 3. Garantiza el crecimiento Al realizar el monitoreo continuo de todas las áreas y, en consecuencia, de los trabajadores 4. Establece presupuestos El control de gastos y el manejo de recursos relacionados con el personal son determinados por los presupuestos que diseña el gerente de Recursos Humanos

• En España va de los 1700 € a los 5900 € al mes.
• En México de los 20.000 a los 50.000 MXN mensuales.
• En Argentina el promedio es de 350.000 ARS por mes.
• En Colombia el sueldo es de 1.730.600 COP al mes.
• En Perú el promedio es de 2.000.000 PEN mensuales.
• En Costa Rica es de 600.000 CRC mensuales.

. De este modo será mucho más fácil establecer puentes de comunicación con la plantilla de su departamento y con toda la organización. Así, las relaciones con los demás empleados serán más fluidas y aportarán valor al rendimiento laboral.

Se refiere a la capacidad de gestión que debe tener para coordinarse con los gerentes de otras áreas y trabajar en equipo para favorecer la productividad

un gerente de Recursos Humanos debe contar con la capacidad de gestionar sus emociones de forma equilibrada y asertiva, a fin de mantener el enfoque y socializar positivamente.

es fundamental que este perfil cuente con un razonamiento lógico y numérico para cumplir con las funciones administrativas, como pagos de nómina, contrataciones, pagos de impuestos, distribución del presupuesto, entre otras

debe tener el conocimiento necesario para establecer un salario justo a los empleados, así como otorgar una liquidación o finiquito, de acuerdo con lo establecido por las legislaciones gubernamentales.

En este casos se requiere el conocimiento de software de métricas de desempeño, de contabilidad, de gestión de trabajo y otros programas indispensables para su óptimo rendimiento en el puesto.