Aula Invertida Unidad 1

Aula Invertida

Introduccion a la Administracion Aldana Luna Ayari 1DM01

índice

Escuela Clasica

Ciencias Auxiliares

La Administración

Escuela Humanista

Ciencias Sociales

Antecedentes de la administración

Escuela del Comportamiento

Ciencias Exactas

Escuela de la Contingencia

Escuela Neoclasica

Conclusión

Origen y Desarrollo

Conclusión

Etapas de la planeación

Escuelas del Pensamiento

Desarrollo

Misión, Visión y Objetivo

Escuela de Matemáticas

Politicas, Programas y Presupuestos

Epocas

Principios de la Planeación

Escuela Cientifica

Conclusión

Frederick Taylor

Bibliografias

Escuela Burocratica

Video

Agradecimientos

La Administración

Es el proceso de planear, organizar, liderar y controlar el trabajo de los integrantes de una empresa u organización; y de utilizar la totalidad de los recursos para alcanzar las metas establecidas

Antecedentes de la Administración

Los orígenes de la administración se remontan a las civilizaciones antiguas. Se puede identificar antiguas civilizaciones como son la de Egipto, Mesopotamia, China, Grecia, Sumeria, Roma entre otros, en que se evidencian elementos fundamentales asociados a la administración.

Los antecedentes de la administración se remontan al origen de la humanidad; el término hace referencia a los inicios de procesos de control de actividades, que surgen de la necesidad humana de organizarse y a su entorno.

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Origen y Desarrollo de la investigación

El cuerpo sistemático de conocimientos sobre la administración se inicia en plena revolución Industrial, en el siglo XIX, cuando surgieron las grandes empresas que requerían de nuevas formas de organización y practicas administrativas. La empresa industrial a gran escala era algo nuevo.

Desarrollo

Feudalismo

Epoca Agricola

Siglo XXI

Revolución Industrial

Antiguedad Grecolatina

Epoca Primitiva

EPOCAS

Feudal

Primitivo

Agricola

Revolucion Industrial

Siglo XXI

Grecolatina

Frederick Taylor "El Padre de la Administración"

Frederick Taylor desarrolló métodos para organizar el trabajo, considerando los materiales, el equipo y las habilidades de cada individuo. Éstos se han llamado tiempos y movimientos, hoy conocidos como operaciones del proceso o sistema.

VÍDEO

Ciencias Auxiliares de la Administración

Son aquellas cuyos objetivos y métodos no se aplican a la naturaleza sino a los fenómenos sociales. La administración, cuyo carácter es eminentemente social, relaciona y utiliza conocimientos de ciencias sociales

Ciencias Sociales

Psicologia

Derecho

Antropologia

Economia

Sociologia

Ciencias exactas

Ciencias exactas son aquellas que sólo admiten hechos rigurosamente demostrables:

Conclusión Como veras, la administración ha estado presente desde los incios del ser humano, comenzo y sigue siendo una necesidad y ahora una herramienta indispensable para nuestra vida diaria

Escuelas del Pensamiento Administrativo

Las escuelas de administración son las diferentes teorías propuestas por autores destacados que le dan han dado sustento a los principios y métodos que se aplican en la ciencia de la administración

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Escuela de Matematicas

La escuela matemática de la administración considera las organizaciones como unidades lógicas, en las cuáles se pueden aplicar los principios matemáticos para la toma de decisiones. Su objetivo es darles objetividad a las decisiones administrativas.

Escuela Cientifica

Para comenzar, recibe el nombre de escuela científica porque su principal propósito es poder aplicar el método científico a los problemas administrativos. Por esa razón, la observación y la medición son los principales métodos que son utilizados para darle solución a los problemas de tipo administrativo

Escuela Burocratica

Esta estructura se basa en que se deben implementar las órdenes de forma escrita. De manera que estas detallen todas las acciones, las funciones y las rutinas que debe desarrollar cada empleado para alcanzar la eficiencia en el funcionamiento de la organización.

La escuela burocrática se fundamentó en la conducta racional del hombre para poder alcanzar los objetivos. Por ello postula que la burocracia permite el logro de la eficiencia en las organizaciones. La administración se presenta como una estructura jerarquizada.

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Escuela Clasica

Esta escuela propone dividir el proceso administrativo en funciones bien estructuradas. Estas funciones son la planeación, la dirección, la organización y el control. Esta escuela estableció los 14 principios de la administración. En efecto, se originó en Francia en el año de 1916. Su principal exponente es Henry Fayol y también es conocida como escuela del proceso administrativo.

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Escuela Humanista

Es conocida como escuela de las relaciones humanas. Puesto que el recurso humano y sus relaciones se vuelven un factor importante para el estudio de la administración. Considera que la motivación y el reconocimiento de los trabajadores por parte de la gerencia influyen en la productividad del trabajo.

Escuela del Comportamiento

Efectivamente, nace en los Estados Unidos en el año de 1950. Su máximo representante es Abraham Maslow. Maslow propuso la pirámide de la jerarquía de necesidades. En esta pirámide las necesidades fisiológicas se colocan en la base, si la empresa ofrece salarios adecuados el empleado cubre sus necesidades básica.

Toma como base las necesidades humanas como el factor principal para motivar la conducta del hombre. Aplicada a la administración, se postula que para lograr motivar a los trabajadores es necesario que sus necesidades sean satisfechas por medio del trabajo.

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Escuela de la Contingencia

La escuela de la contingencia es conocida como la teoría de las decisiones. Puesto que busca responder a la situaciones diarias que afectan a una empresa, una institución o un grupo de personas que buscan alcanzar un objetivo común.

Claro que, la idea es poder tomar las mejores decisiones para aprovechar de forma óptima los recursos. Se inicia en 1980 en Estados Unidos. Entre sus principales exponentes está Fred Fiedler.

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Escuela Neoclásica

La escuela neoclásica presenta una visión ecléctica de la administración. Afirma que el proceso administrativo debe aplicarse de acuerdo con las costumbres y tradiciones aprendidas del pasado. Considera que tanto las organizaciones formales como las informales buscan alcanzar sus objetivos de manera racional.

Sencillamente, su propósito es evitar cometer errores basándose en el aprendizaje del pasado. Es ecléctica porque incluye conocimientos y principios de diversas teorías administrativas. Todos estos en su conjunto forman un conocimiento general del pensamiento administrativo.

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Coclusión La administracion no solo necesita de las matemáticas para funcionar, como acabas de ver las escuelas de la administración aportan enfoques para entender la ciencia administrativa.

Etapas de Planeacion Administrativa

Etapas de la Planeación

Planificación

El proceso administrativo es un conjunto de funciones administrativas que tienen la finalidad de aprovechar al máximo cada recurso que tienen las empresas. La planeación es la base del proceso administrativo, esta fase consiste en formular planes que servirán de guía para el accionar de la organización de manera eficiente. Planear implica establecer objetivos y cursos de acción para alcanzar dichos objetivos que contribuirán al éxito de la organización.

Organización

Dirección

Integración

Control

Misión, Visión y Objetivos

Los Objetivos responden a la interrogante de que hacer a corto y mediano plazo para accionar de manera coherente buscan concretar la Misión y Visión

Por otro lado, la Visión es la respuesta de ¿Hacia donde deseamos llegar? y ¿Cómo esperamos que la ciudadania nos vea a futuro? Y esta respuesta no debe suponer un reto,si no caracteristicas diferenciadoras

La mision se define como la razon de existir de la organizacion ya que esta inserta explicitamente nuestra principal funcion, el publico objetivo al que se apunta y lo que se quiere lograr

Politicas, Programas y Presupuestos

Programas Un esquema donde se establecen: La secuencia de actividades especificas que habran que realizarse para alcanzar los objetivos requeridos para efectuar cada una de sus partes y todos aquellos eventos involucrados en su consecución

Politicas Son disposiciones del pensamiento administrativo que orientan o regulan la conducta que hay que seguir en la toma de desiciones, acerca de acciones o actividades que se repiten una y otra vez dentro de una organizacion

PresupuestosSon programas en los que se les asignan cifras a las actividades, implican una estimacion capital de los costos de los ingresos y de las unidades o productos requeridos para lograr objetivos

Principios de planeación

La planeación administrativa es el proceso por el que se deciden los cursos de acción con los que las organizaciones alcanzarán sus objetivos, es un instrumento que les permite concebir qué hacer para llegar al fin deseado óptimamente, además de facilitarles su adaptación al cambio y el moldeado de su futuro.

Presición

Flexibilidad

Unidad

Consistencia

Participación

Rentabilidad

Conclusión La Administracion no puede existir de manera correcta sin tener los temas antes vistos (Visión, Misión y Objetivos, Politicas, Programas y Presupuestos y Principios de Planeación) Hay que tener metas y objetivos claros para poder desarrollar una buena administración incluso fuera de una empresa

Blibliografias

5:49 UNAM https://programas.cuaed.unam.mx›content›contenido

5:55 ulima.edu.pe https://www.ulima.edu.pe›pregrado›administracion

6:50 unilibre.edu.co https://revistas.unilibre.edu.co›article›download

7:11 https://www.fing.edu.uy›~mayr›Taylor_FayolDOC

7:18 Video https://youtu.be/ogxZJM8VFGs?si=28_ugWo-zsDkX4_U

7:26 https://www.redalyc.org›pdf

7:30 https://concepto.de/teoria-clasica-de-la-administracion/#ixzz8SKlu1Onr

7:49 https://youtu.be/zMRsSpjJc9w?si=D3LKEhlJ-1bZIHo1

8:09 https://www.monografias.com/trabajos82/administracion-concepto/administracion-concepto2#:~:text=Ciencias%20auxiliares%20de%20la%20administraci%C3%B3n&text=Son%20aquellas%20cuyos%20objetivos%20y,a)%20Sociolog%C3%ADa.

8:20 https://economipedia.com/definiciones/escuelas-de-administracion.html

10:09 https://repositorio.unan.edu.ni/12854/#:~:text=La%20planeaci%C3%B3n%20es%20la%20base,al%20%C3%A9xito%20de%20la%20organizaci%C3%B3n.

10:20 https://blog.hubspot.es/sales/proceso-administrativo

10:34 https://youtu.be/KPTCkX1xmEk?si=n38RCM4o1q28Mdp3

10:50 https://prezi.com/bwtlesaxmvhv/politicas-programas-presupuestos-y-planes/

11:31 https://gestiopolis.com/planeacion-administrativa/

Gracias por su Atención

Aquí surge el esclavismo orientado a la administración hacia una estricta supervisión del trabajo, mediante el castigo físico dando un bajo rendimiento productivo, causando la caída del Imperio Romano.

En esta etapa defines los objetivos que esperas alcanzar, así como las estrategias a establecer para llegar a ellos. La planeación es fundamental para que tengas un panorama correcto del comportamiento de tu negocio, así tendrás orden, seguimiento y verificación de las acciones.

Ciencia que estudia las leyes y relaciones que tienen los hombres en producción, distribución y consumo, de los bienes y servicios. La economía aporta valiosos datos a la administración: disponibilidad de la materia prima, situación del mercado, mercado de trabajo, problemas de exportación e importación, balanza de pagos, etc.

Cabe desatacar, que esta escuela le da prioridad al recurso humano como la parte más importante de una organización. Naturalmente, el exponente más reconocidos de esta escuela es Elton Mayo. Puesto que realizó grandes aportes en el estudio del comportamiento humano y las relaciones sociales dentro de las organizaciones.

En este caso se tiene una coordinación de lo que contempla el plan, de lo que se ha organizado y de lo que se estableció cómo hacerlo, para ponerlo en marcha. Se contemplan aquí tus estrategias generales y particulares.

Etapa que se distingue por un gran desarrollo tecnológico industrial y la consolidación de la administración, a principios de este siglo surge la administración científica con Frederick Taylor aumentando de manera significativa el desarrollo industrial y tecnológico.

En esta época la sociedad se divide en clases sociales, las civilizaciones se apoyaban en el trabajo colectivo y el pago de tributos en especies, trayendo mayor complejidad en la administración. Algunos avances fueron; La ciencia, literatura, religión, política, la escritura y el urbanismo.

Es una de las etapas más importantes, ya que la mayoría de las empresas operan en ambientes volátiles, por lo que su recurrente revisión y análisis es relevante. Aquí puedes establecer diferentes filtros de verificación de la calidad en tus productos y servicios, de tus procesos, de tu trato con el cliente, etc.

En este punto, se designará a un guía, quien se encargará de liderar todos los equipos de trabajo para que se apeguen al plan establecido. Aquí puedes establecer diferentes liderazgos alineados con tu plan y lo que has organizado.

Se debe establecer quién, cuándo y cómo se realizará cada tarea propuesta en la etapa de planificación, ya sea mediante la conformación de grupos de trabajo o la asignación de tareas individualizadas en función de sus habilidades y capacidades.

Inicia en Inglaterra con la invención de la maquina de vapor y la locomotora, propiciando grandes cambios en la organización social apareciendo la división del trabajo por especialización.

Después de que el hombre consolido las primeras sociedades desarrollo las primeras herramientas administrativas para mejorar su vida y su producción dividiéndose en grupos para repartir tareas (Caza, Pesca y Recolección de alimentos) ahorrando tiempo y energía.

Donde las relaciones sociales se caracterizan por un régimen de servidumbre y la administración del Feudo estaba sujeta al criterio del señor Feudal. Aquí aparecen los talleres artesanales y los gremios encargados de regular los horarios y sueldos.