Trabajo sobre el acoso: Adriana y Anxo

ACOSO

Adriana Gómez Rodríguez 3A

Anxo Iglesias Gónzalez 3A

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ÍNDICE

1. Definición
2. Ejemplos
3. Bullying (acoso escolar)
4. Formas de detectar el problema
5. Donde hay más acoso?
6. Que hacer para ayudar?
7. Video

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Definición:

El acoso implica la existencia de una conducta que provoca malestar o incomodidad en otra persona.

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EJEMPLOS:

• Acoso laboral: comportamientos repetitivos o intimidatorios en el entorno laboral, como exclusión social,asignación injusta de tareas o difamación.
• Acoso escolar(bullying): actitudes agresivas, físicas o verbales, dirigidas de manera repetida hacia un estudiante en el entorno escolar.
• Acoso racial o étnico: discriminación basada en la raza o étnia, que puede incluir insultos, exclusiones o actitudes hostiles.
• Acoso por orientación sexual: intimidación o discriminación hacia alguien debido a su orientación sexual, como burlas, exclusiones o comentarios ofensivos.

• Acoso verbal: insultar, ridiculizar o usar lengueje ofensivo de manera repetida hacia alguien.
• Acoso psicológico: intimidar, amenazar o manipular emocionalmente a alguien para causarle angustia o miedo
• Acoso sexual: comentarios, gestos, tocamientos no deseados o avances sexuales no consentidos que generan incomodidad o miedo.
• Acoso cibernético: enviar mensajes amenazantes o difamatorios a través de plataformas en línea, divulgar información personal sin consentimiento, o realizar acciones para hostigar digitalmente.

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Bullying

( ACOSO ESCOLAR )

El acoso escolar (bullying) es cualquier forma de maltrato psicológico, verbal, físico o social producido entre estudiantes de forma reiterada, tanto en el aula, como a través de las redes sociales, con el nombre específico de ciberacoso

Los niños y adolescentes aprenden conductas agresivas a través de la observación e imitación a otros niños y adultos de su entorno más cercano.Por eso, debemos dar buen ejemplo, e impartir la igualdad.

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Formas de detectar el problema:

• Si hay un rendimiento académico o laboral decreciente, esto podría ser indicativo de estrés relacionado con el acoso.

• Observa cambios repentinos en el comportamiento de la persona, como retraimiento, nerviosismo o irritabilidad.

• Presta atención a señales emocionales, como tristeza, ansiedad o miedo, especialmente si son inusuales para la persona.

• Observa si hay perturbaciones en la propiedad personal, como objetos rotos o desaparecidos.

• Considera quejas de dolores de cabeza, problemas estomacales u otros síntomas físicos que puedan estar relacionados con el estrés.

• Ten en cuenta alteraciones en los hábitos de sueño o alimentación.

• La persona afectada podría dar pistas indirectas o hacer comentarios que indiquen que algo no está bien.

• Observa si la persona tiene dificultades para relacionarse con otros o muestra un aislamiento repentino.

• En el caso de acoso cibernético, presta atención a cambios en los patrones de uso de dispositivos o redes sociales.

• Habla con amigos, familiares o compañeros de trabajo para obtener información adicional sobre el comportamiento de la persona.

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Lugares donde más del 50% de los niños sufren acoso

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Que hacer para ayudar:

Si presencias el acoso en el momento, interviene de manera segura y efectiva.

Hazles saber a las personas afectadas que no están exagerando y que sus sentimientos son válidos

Trabaja para crear un entorno seguro y acogedor donde todas las personas sean respetadas y valoradas por igual.

Escucha a la persona que está siendo acosada. Hazles saber que están siendo escuchados y que no están solos.

Educa a otros sobre el impacto del acoso y promueve una cultura de respeto y empatía.

Si presencias o sabes de casos de acoso, repórtalo a las autoridades correspondientes, ya sea en la escuela, el trabajo o la comunidad.

Pregunta cómo puedes ayudar concretamente.

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Gracias por todo