Want to create interactive content? It’s easy in Genially!

Get started free

DSC - LÍDERES COMUNIDAD (482)

AprenderSalud

Created on February 23, 2024

Start designing with a free template

Discover more than 1500 professional designs like these:

Transcript

Humanicemos la atención en salud

Haga clic en la flecha derecha (>) o izquierda (<) para navegar por el contenido.

Promoviendo la donación de sangre en sectores: líder empresarial

Introducción

Para la Secretaría Distrital de Salud (SDS), a través de su programa de Promoción de la Red Distrital de Bancos de Sangre, Servicios de Transfusión Sanguínea y Terapia Celular, es primordial brindar herramientas al líder empresarial para el desarrollo de jornadas de donación de sangre y con ello fortalecer la cultura de la donación habitual y voluntaria de sangre en sus colaboradores(as). Por eso, desde ya lo(a) motivamos a que obtenga el mayor provecho de esta oportunidad en donde conocerá los aspectos relevantes para las campañas de donación en los diferentes sectores de Bogotá D.C. y obtener los conocimientos relacionados con la promoción de la donación de sangre en su sector o empresa. ¡Adelante!

Brindar herramientas necesarias a la persona que se convierte en líder empresarial para el desarrollo de jornadas de donación de sangre en los diferentes sectores y contextualizarlo (a) en la función que ejercen los bancos de sangre y el trabajo en red para promover la donación voluntaria y habitual de sangre en Bogotá D.C.

Objetivo del curso

Al finalizar este curso, usted estará en capacidad de:

Reconocer el proceso de donación de sangre, los requisitos para la realización de una jornada de donación de sangre y los aspectos mínimos para ser un líder empresarial.

Contenidos del curso

Conozcamos los módulos y contenidos del curso:

2. Clasificación de los puntos de atención a donantes

4. Requisitos para una jornada de donación de sangre

5. Motivos para ser un líder empresarial

1. Marco normativo

3. Objetivo

Misión del programa de Promoción de la Red Distrital de Sangre de la SDS y de los 16 bancos de sangre en Bogotá D.C.

Expectativa -promoción de la donación de sangre.

Responsabilidad Social Corporativa - aliados.

¿Qué es la Red Distrital de Sangre?

¿Qué es un punto móvil y un punto fijo de atención a donantes y colecta de sangre? y ¿Cuáles son?

¿Qué son los bancos de sangre?

Logística - día de la jornada de donación de sangre.

Distribución de los bancos de sangre.

Distrital

¿Qué es la Red Distrital de Sangre?

Instituto Nacional de Salud

Es un equipo multidisciplinar, técnico y administrativo que realiza la coordinación territorial de los bancos de sangre y servicios de gestión pre transfusional (clínicas y hospitales) del Distrito Capital.

Bancos de sangre

Invima

Trabajo en Red - Mapa de actores

Misión de los bancos de sangre

Promoción

Estrategias

Conozcamos cómo los bancos de sangre encuentran en los líderes empresariales unos aliados valiosos.

Líder empresarial

Piezas comunicativas

Fuente: Política Nacional de Sangre y Boletín Técnico: estrategias asociadas a Promoción de la donación de sangre.

Generalidades de bancos de sangre a nivel nacional

Fuerzas militares y de Policía

Cruz Roja

En Colombia existen 83 Bancos de Sangre con código nacional (BS).

Públicos

83

30

Estos suministran sangre y componentes sanguíneos a 588 Servicios de Gestión Pre Transfusional, los cuales se clasifican de la siguiente manera:

bancos de sangre

Privados

43

Pase el cursor por la gráfica para ampliar la información.

Fuente: informe ejecutivo de la Red Nacional de Bancos de Sangre del Instituto Nacional de Salud.

Gestion del banco de sangre en bogota

En el Distrito capital la Red Distrital de Bancos de sangre, Servicios de transfusión sanguínea y terapia celular genera asistencia y orientación técnica a los 16 bancos de sangre y 86 servicios de gestión pre transfusional (clínicas y hospitales de la ciudad)

A continuación de click en la siguiente imagen para ver los 16 bancos de sangre en Bogotá

Conozcamos qué características tiene un líder empresarial

Es aquella persona que reúne las competencias, habilidades y destrezas para coordinar la jornada, motivando a sus compañeros de trabajo para participar como donantes de sangre o empoderándolos en de sus áreas de trabajo, a través de la transferencia de información para que puedan ejercer también un liderazgo en su área.

¿Quién es?

El trabajo articulado del equipo de promoción del banco de sangre y los líderes empresariales determinará el liderazgo y compromiso, los cuales son el eje para el éxito de la jornada de donación de sangre, así mismo, para programar la próxima fecha en el calendario.

¿Con quiénes se articula en su entidad?

Busca apoyo de las personas claves de la institución como supervisores, jefe de áreas, gerente y demás para que el personal a cargo participe en las jornadas de donación de sangre. Esto garantizará el éxito de la jornada.

¿Cómo fomenta la donación de sangre en su organización?

Participa en el suministro de sangre de la ciudad a través de la organización y realización de jornadas de donación de sangre en su institución con la orientación y apoyo del referente de promoción del banco de sangre.

Fuente: Manual del Líder Empresarial para la donación voluntaria y habitual de sangre de la Red Distrital de Sangre de la Secretaría Distrital de Salud.

¿Qué tipos de puntos de atención existen para donar sangre?

Punto fijo

Punto móvil

Los puntos móviles de atención a donantes y colecta de sangre se organizan para facilitar el acceso a la donación en la comunidad. Se realizan, según los parámetros establecidos por cada banco de sangre, en diferentes lugares como en empresas públicas y privadas, centros comerciales, universidades, parques, edificios empresariales, complejos industriales, en espacios públicos y demás escenarios posibles.

El puesto fijo de atención a donantes y colecta de sangre es toda instalación permanente, dependiente de un banco de sangre y destinado únicamente a la promoción de la donación y recolección de sangre.

Etapas de una jornada de donación de sangre:

Pre-jornada

Post-jornada

Jornada

Tenga en cuenta la siguiente lista de chequeo:

Puede agendar aquellas interesadas en un listado de potenciales donantes a fin de que el banco de sangre las atiendan eficaz y adecuadamente.

1. Sacar listado de potenciales donantes

Elija los medios más viables y efectivos

2. Elegir los canales de comunicación para la promoción

Establezca fechas fijas durante el año. Se pueden realizar cada seis meses.

Si la institución tiene programada jornada de vacunación, debe programar la jornada de donación de sangre antes para evitar el aplazamiento y diferimiento de los potenciales donantes.

3. Programar las fechas de la(s) jornada(s) de donación de sangre con antelación.

4. Revisar que las jornadas no se crucen con otras. Ej. vacunación

Para ubicación en carpa en promedio se requiere un área de 7 m por 7 m, con piso plano y en lo posible en pavimento.

5. Definir la ubicación (si será en carpa o unidad móvil)

Para la ubicación de unidad móvil se requiere un área interna de la institución con 12 m por 10 m, equivalente a 5 parqueaderos y que la zona sea plana.

6. Enviar las piezas de difusión/invitar a las personas

Este día es mejor tener total disponibilidad y estar en frente de jornada.

7. Bloquear mi agenda de ese día

Espere mientras carga la actividad...

Hoy le invitamos a ser un(a) líder empresarial por la calidad de vida de miles de pacientes. Con su ayuda lograremos fomentar una cultura y conciencia frente a la donación voluntaria y habitual de sangre en el Distrito Capital.

¡Muy bien!

¡Hemos terminado este curso!

Ahora vayamos al cuestionario final.

Utilice el menú de pestañas para navegar por el curso.