M10 - QUIZZ - Contrat de travail

Quiz Contrat de travail

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Question 1/10

Le contrat de travail doit-il toujours être écrit ?

Tout contrat de travail doit être écrit sinon c'est considéré comme un CDI

Non, ce n'est pas obligatoire

Oui, dans tous les cas

Oui, sauf pour les cadres supérieurs

Oui, et il est révisable chaque année, obligatoirement

Bravo !

Effectivement, tout contrat de travail doit être écrit, sinon il est considéré comme un Contrat à Durée Indéterminée

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Question 2/10

On peut négocier son travail avant d'être embauché.e ?

Oui, mais que pour les cadres supérieurs

Oui, mais que pour les cadres et agents de maîtrise

Non, c'est le ou la responsable qui fixe le cadre

Non, ce sont des contrats-types imposés par la Loi

Oui, c'est tout à fait légal

Bravo !

Effectivement, il est tout à fait possible et légal de négocier son contrat avant de le signer

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Question 3/10

Dans mon contrat, mon employeur peut m'interdire de travailler chez un concurrent, même après mon départ ?

Oui, mais dans une zone et une durée limitée

Oui, il fait ce qu'il veut

Non, c'est illégal

Oui, mais uniquement pour les cadres

Oui, s'il maintient la rémunération pendant la durée de l'interdiction

Bravo !

Bien joué !

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Question 4/10

Quelle est la durée de la période d'essai ?

1 semaine pour les ouvriers, 1 mois pour les employés, 2 mois pour les maîtrise et cadres

C'est variable selon les conventions collectives

1 mois pour tous

C'est négocié au moment de l'embauche

C'est au choix de l'employeur

Bravo !

Tout dépend de la convention collective en vigueur. La période d'essai est stipulée dans le contrat.

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Question 5/10

Quel type de contrat de travail n'existe pas ?

Contrat de mission

CDI Intermittent

Contrat d'apprentissage

Contrat sénior

Contrat de sous-traitance

Bravo !

Bien sûr, le contrat de sous-traitance n'existe pas !

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Question 6/10

Quel document vient compléter ou modifier un contrat de travail ?

Une convention de modification

Un émargement

Un codicile

Aucun, un contrat signé est un contrat signé

Un avenant

Bravo !

Un avenant peut être effectué pour différents motifs : modification du lieu de travail réduction du temps de travail augmentation du temps de travail augmentation de la rémunération changement de missions ...

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Question 7/10

Quel évènement ne peut pas mettre fin au contrat de travail ?

La démission

Le licenciement

La mutation

Aucun

Le décès

Bravo !

La mutation ne met pas fin au contrat !

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Question 8/10

Quelle est la durée maximum d'un CDD ?

18 mois

3 ans

12 mois

24 mois

6 mois

Bravo !

La durée maximum d'un Contrat à Durée Déterminée est de 24 mois, mais il existe certaines dérogations.

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Question 9/10

Combien de fois peut être renouvelé un CDD ?

Jamais

1 fois

2 fois

4 fois

3 fois

Bravo !

Le CDD peut être renouvelé 2 fois.

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Question 10/10

Le contrat de travail est un contrat immédiat ?

Jamais

Pas systématiquement

Systématiquement

Bravo !

Le contrat débute à la date indiquée sur celui-ci, ça peut être le jour même !

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Fin du quiz !

Bravo, vous avez réussi !

Mauvaise réponse !

A vous de recommencer !