Cuadro sinóptico Ergonómia

La palabra Ergonomía proviene de las raíces griegas Ergo, que significa trabajo y Nomos, ley. Alrededor de 1857 el término Ergonomía fue propuesto por el naturalista polaco Yastebowski en su estudio ciencias del trabajo. A finales del siglo XIX y principios del siglo XX Alemania, Estados unidos y otros Países, organizaron seminarios sobre la influencia que ejerce el proceso laboral y el entorno industrial sobre el organismo humano.

historia

ERGONOMIA FISICA

ergonomia

ERGONOMIA ORGANIZACIONAL

TIPOS DE ERGONOMIA

ERGONOMIA COGNITIVA

ERGONOMIA PRACTICA

CLASIFICACION DE LA ERGONOMIA

ERGONOMIA CORRECTIVA

ERGONOMIA PREVENTIVA

ERGONOMIA DEL PRODUCTO

ERGONOMIA DEL TRABAJO

MARCO NORMATIVO

NORMAS

Diseño y optimizacion de sistemas sociotecnicos , incluyendo la estructura organizacional, politicas y procesos. Con la Ergonomia organizacional se desarrollan requerimientos para que la organizacion y administracion del trabajo s contribuya para la mayor productividad posible.

Procesos mentales que exigen las tareas tales como: percepcion, la memoria, el razonmiento y la respuesta motora que afecta a las interacciones enre los seres humanos y los otros elementos de un sistema.

Reconocimiento de las capacidades y limitaciones humanas desde los componentes anatomico, antropometrico, fisiologico, biomecanico en su relacion con el trabajo.

La ergonomía es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades de los trabajadores que se verán involucrados. Ergonomía: La ciencia del diseño para la interacción entre el hombre, las máquinas y los puestos de trabajo.

ERICA VANESSA ACOSTA LLANOS ID: 774141ERGONOMIA 62291

Aplicacion en el diseño de objetos, puestos y metodos de trabajo de los conocimientos generales por la Ergonomia experimental o por las ciencias y tecnicas de apoyo.

Concepcion de objetos y puestos de trabajo teniendo en cuenta las exigencias al objeo tecnico determinadas por las caracteristicas del individuo y las exigencias al individuo en el manejo de la tecnica.

Rediseño o cambios parciales de objetos y puestos de trabajo debido a las inconsistencias del sistema hombre-objeto-medio

Aplicacion de principios de utilidad y satisfaccion de necesidades mediante el diseño de productos para un usuario que puede hacer utilizacion de ellos con una eficiencia maxima y con un minimo de esfuerzo, a la vez que controla los errores y los riesgos posibles.

Datos elementos para el diseño del metodo y el puesto de trabajo, para plantear los instrumentos, maquinas, tareas y posiciones del cuerpo que nos aseguren la optimizacion de la produccion preservando la salud del trabajador.

Colombia Ley 378 de 1997. Establece el Asesoramiento en materia de salud, seguridad, higiene en el trabajo y ergonomía, así como en materia de equipos de protección individual y colectiva. ... Establece los principios para el diseño ergonómico de sistemas de trabajo.

* Resolución 2013/86; reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. * Ley 100 de 1993, Decreto 1295 de 1994, organizan el Sistema General de Riesgos Profesionales. * decreto 1477 de 2014 tabla de enfermedades laborales. * Dos son los reglamentos que podemos considerar elaborados dentro del campo de la Ergonomía: el Real Decreto 487/1997 sobre Manipulación Manual de Cargas y el Real Decreto 488/1997 sobre Pantallas de Visualización. * Decreto 486/1997 sobre Lugares de Trabajo, se incluyen dos factores netamente ergonómicos: las condiciones ambientales y la iluminación de los lugares de trabajo * Decreto 2566 de 7 julio de 2009. Tabla de enfermedades profesionales

* Entre los principios de la acción preventiva, la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales establece, en su artículo 15 apartado de que el empresario deberá: “Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud”. * Ley 9/79; por la cual se dictan medidas sanitarias. El título III habla de las disposiciones de la Salud Ocupacional y estas son aplicables a todo lugar y clase de trabajo.