CULTURA
ORGANIZACIONAL
Conjunto de percepciones, costumbres, conocimientos, sentimientos, hábitos, comunicaciones y formas de interacción que se presentan entre los miembros de una empresa y se expresa mediante sus estructuras, estrategias y sistemas.
Componentes
Son determinantes para definir la cultura de las organizaciones:
Elementos
Características
- Capital humano
- Símbolos
- Artefactos
- Proactividad
- Identidad
- Control
- Icentivo
Impacto en las empresas
Tipos
- De cooperación
- Burocrática
- De desarrollo
- De mercado
¿Cultura fuerte o débil?
La cultura organizacional es la clave para que las empresas logren el éxito.
CULTURA ORGANIZACIONAL
Viviana Olmedo
Created on February 20, 2024
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CULTURA
ORGANIZACIONAL
Conjunto de percepciones, costumbres, conocimientos, sentimientos, hábitos, comunicaciones y formas de interacción que se presentan entre los miembros de una empresa y se expresa mediante sus estructuras, estrategias y sistemas.
Componentes
Son determinantes para definir la cultura de las organizaciones:
Elementos
Características
Impacto en las empresas
Tipos
¿Cultura fuerte o débil?
La cultura organizacional es la clave para que las empresas logren el éxito.