Plan para la búsqueda de empleo

1. Identificar los puestos de trabajo que puede o quiere desempeñar

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• Hacer una lista de los anteriores trabajos y/o la experiencia profesional que se adquirió durante las prácticas y el Servicio Social.

• Identificar las profesiones que encajan con la formación (clínico, docente, investigador) y el talento para definir el objetivo profesional.

2. Identificar posibles Instituciones o empresas

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• Comunicar a familiares, amigos y contactos que se está en búsqueda de empleo y solicita su apoyo para compartir esta información y estar atentos a posibles oportunidades.

• Ampliar la búsqueda utilizando diversas fuentes de información, como plataformas de empleo en línea, sitios web de empresas, redes sociales profesionales y anuncios en medios digitales o impresos.

• Investigar sobre las organizaciones de interés y mantenerse actualizado sobre las vacantes disponibles que se ajusten al perfil y experiencia.

3. Reunir y organizar la documentación para la presentación profesional

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• Organizar y reúnir todos los materiales necesarios para la presentación, incluyendo currículum vitae (CV) actualizado y los documentos que respalden la formación académica, experiencia laboral y habilidades, como certificados, constancias, diplomas y cartas de recomendación.

• Asegurarse que toda la información esté bien estructurada y lista para ser presentada de manera clara y profesional.

4. Planificar el tiempo

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• Establecer el tiempo que se dedicará diariamente a consultar ofertas, ajustar el currículum a cada vacante y realizar otras actividades relacionadas.

• Organizar un horario fijo, similar al de una jornada laboral, y procurar destinar al menos 6 horas al día a esta tarea.

5. Buscar vacantes de forma activa

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• Postúlarse directamente a empresas o instituciones, incluso si no han publicado vacantes, para expresar el interés en formar parte de su equipo.

• Llevar un registro detallado de todas las interacciones, elaborando una lista con las empresas y personas a las que has contactado, junto con sus datos de contacto y el puesto al que se aplica. Anotar cuidadosamente las fechas de envío de solicitudes, las respuestas recibidas, los medios de comunicación utilizados y, en caso de entrevista, el día programado, el nombre de la persona que convocó y cualquier otra información relevante.

• Documentar las respuestas de las empresas, tanto positivas como negativas, para evaluar tu progreso y ajustar tu estrategia de búsqueda si es necesario.

6. Prepararse para una entrevista de trabajo

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• Recopilar toda la información que sea posible acerca de la empresa que ha concedido la entrevista de trabajo.

• Evaluar qué conocimientos y habilidades se adaptan mejor al puesto.

• Practicar las respuestas a posibles preguntas.

• Preparar todos los documentos escritos necesarios.

7. Acudir a la entrevista de trabajo

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• Vestir de forma adecuada para el puesto.

• Llegar puntual.

• Ser amable, positivo y reflejar confianza y buen ánimo.

• Dar las gracias a la persona responsable del departamento de RRHH por conceder su tiempo.

8. Evaluar la entrevista

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• Enviar un correo electrónico de agradecimiento dentro de un periodo de 24 horas después de la entrevista.

• Reflexionar acerca de lo que podrías mejorar para la próxima ocasión.

9. Revisar el material de presentación

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• Revisar el CV y adaptarlo de forma periódica.

10. Acepta la oferta de trabajo

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• Si se recibe una oferta de trabajo, es importante considerar detenidamente todas las circunstancias, las funciones que se desempeñarán, las obligaciones, las competencias requeridas para el puesto, el horario laboral, el salario, etc.

• Si se tienen dudas, se puede solicitar un poco de tiempo para pensárlo o directamente pregunta sobre aquellos aspectos de los que se desea obtener más información.

• Si se decide aceptar la oferta, no olvidar leer detenidamente el contrato de trabajo.