MATRIZ DAFO

Matriz DAFO

Desafíos y Oportunidades en la Educación Inclusiva: Análisis DAFO

Debilidades

Fortalezas

Compromiso con la igualdad: El centro educativo tiene una política sólida y un enfoque claro hacia la igualdad de género y la inclusión, promoviendo activamente la igualdad entre el alumnado y el personal del centro. Programas educativos inclusivos: El centro cuenta con el Plan de igualdad, estamos en la Red InnovAS IGUALDAD Y EDUCACIÓN AFECTIVO SEXUAL Y DE GÉNERO, en el programa PROA + en la APP Espacios inclusivos y en el proyecto multisensorial.

Claustro inestable: Un cuerpo docente inestable puede dificultar la continuidad y efectividad en la implementación de políticas de igualdad y otros programas educativos. Brechas en la Formación del Personal: Falta de formación específica en igualdad y diversidad para algunos miembros del personal, especialmente personal no docente.

Amenazas

Oportunidades

Colaboraciones con Otras Instituciones: Oportunidades para colaborar con otras instituciones en proyectos de igualdad. Desde el Ayuntamiento se ofrecen charlas al alumnado del centro. Formación Continua del Personal: Oportunidades para la formación continua del personal en temas de igualdad y diversidad. El centro de profesorado ofrece formación a los docentes en esta área en específica.

Entorno Social con Creencias Limitantes: Presencia de actitudes prejuiciosas o discriminatorias en el entorno escolar, que pueden influir negativamente en la cultura escolar y en los esfuerzos por promover la igualdad.