1. Consultoría en SG-SST.
PORTAFOLIO 2025
2. Software en Administración en SG-SST.
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3. Auditorías
4. Psicosocial
5. Profesiograma /APT
6. Capacitaciones
7. Servicios Especiales
8. Dotaciones
1. Consultoría en SG-SST.
1. Consultoría en sistemas de gestión
Consultoría en sistemas de gestión
2. Software en Administración en SG-SST.
- En Sistemas de gestión en SST.
- Implementación Normas ISO 9001:2015
- Implementación Normas ISO 45001:2018
- Implementación Normas ISO 14001:2015
3. Auditorías
Objetivo
4. Psicosocial
Prestar el servicio de Consultoría para alcanzar certificación ante el ente certificador seleccionado, contribuyendo a alcanzar la estrategia de sostenibilidad en la cadena de valor.
5. Profesiograma /APT
Beneficios
Aumento de posibilidad de contratar con empresas de presencia internacional.
Eliminar el riesgo para sus trabajadores y los impactos negativos al medio ambiente.
Generar confianza en el mercadeo empresarial.
6. Capacitaciones
7. Servicios Especiales
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8. Dotaciones
1. Consultoría en SG-SST.
2. Software para la Administración en SG-SST.
Software para la Administración en sistemas de gestión.
2. Software en Administración en SG-SST.
Es un software 100% en linea y multiplataforma creado con el fin de ayudarle en la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el Sistema de Gestión de la Calidad y Medio Ambiente, entre otros.
3. Auditorías
Objetivo
4. Psicosocial
Es un software desarrollado para evaluar, medir y analizar aspectos psicosociales en el trabajo mediante la tabulación, procesamiento y generación de los respectivos informes de la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo en el marco de la normatividad nacional e internacional sobre seguridad y salud en el trabajo.
5. Profesiograma /APT
Beneficios
6. Capacitaciones
Este software está diseñado pensando en el usuario final, con un enfoque en la experiencia de usuario más allá de la complejidad que este tipo de soluciones pueda representar, sin dejar de lado el aspecto técnico y los requerimientos que cada norma establece.
7. Servicios Especiales
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Software para la Administración en sistemas de gestión.
2. Software en Administración en SG-SST.
Es un software 100% en linea y multiplataforma creado con el fin de ayudarle en la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el Sistema de Gestión de la Calidad y Medio Ambiente, entre otros.
3. Auditorías
Objetivo
4. Psicosocial
Es un software desarrollado para evaluar, medir y analizar aspectos psicosociales en el trabajo mediante la tabulación, procesamiento y generación de los respectivos informes de la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo en el marco de la normatividad nacional e internacional sobre seguridad y salud en el trabajo.
5. Profesiograma /APT
Beneficios
6. Capacitaciones
Este software está diseñado pensando en el usuario final, con un enfoque en la experiencia de usuario más allá de la complejidad que este tipo de soluciones pueda representar, sin dejar de lado el aspecto técnico y los requerimientos que cada norma establece.
7. Servicios Especiales
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1. Consultoría en SG-SST.
3. Auditorías
Auditorías
Objetivo
2. Software en Administración en SG-SST.
- A proveedores.
- En sistemas integrados.
- En Sistemas ISO 9001:2015
- En sistemas ISO 45001:2018
- En sistemas ISO 14001:2015
Realizar ciclos de auditoria al Sistema de Gestión determinado, de acuerdo con las necesidades de la organización y así contribuir a su estrategia de sostenibilidad y mejora continua.
3. Auditorías
Beneficios
4. Psicosocial
Determinar el grado de conformidad del Sistema de Gestión conforme con la norma(s) aplicable, cumplir con los requisitos legales, reglamentarios y contractuales.
Desarrollar y controlar eficazmente procesos y servicios que satisfagan las expectativas de nuestros clientes.
Promover y mantener buenos niveles de seguridad y salud, ambiental y de calidad.
Prevenir de manera prioritaria los accidentes y riesgos laborales, en todas las actividades de la organización.
Mantener el índice de rentabilidad requerido por la organización.
Lograr el mejoramiento continuo.
5. Profesiograma /APT
6. Capacitaciones
7. Servicios Especiales
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8. Dotaciones
Psicosocial
1. Consultoría en SG-SST.
4. Psicosocial
- Individual de casos Blancos.
- Entrevista Semiestructurada.
- Grupo Focal.
- Atención individual de casos Blancos.
- Diagnóstico de riesgo Psicosocial.
- Test de clima Organizacional.
- Evaluaciones de desempeño.
- Intervención psicosocial.
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3. Auditorías
Objetivo
Identificar, evaluar y clasificar los niveles de riesgo psicosocial Intralaboral, extralaboral y estrés en cumplimiento de la normatividad legal vigente y el Sistema General de Salud y Seguridad en el Trabajo. Con el fin de diseñar estrategias de intervención específicas dirigidas a la promoción, prevención y mejoramiento de las condiciones de salud de los trabajadores.
4. Psicosocial
Beneficios
Determinar el nivel de riesgo de los factores psicosociales Intralaborales.
Determinar el nivel de riesgo de los factores psicosociales Extralaborales.
Determinar los niveles de estrés en la población trabajadora.
Identificar grupos prioritarios a incluir en el Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Riesgo Psicosocial.
5. Profesiograma /APT
Evaluar en forma cuantitativa la magnitud de los factores de riesgos psicosociales presentes en la empresa, con el fin de disponer de parámetros concretos que permitan realizar seguimiento de estos en el tiempo y medir impacto de acciones específicas tendientes a controlarlos.
6. Capacitaciones
7. Servicios Especiales
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1. Consultoría en SG-SST.
5. Profesiograma / APT
Profesiograma / APT
2. Software en Administración en SG-SST.
- ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO.
Objetivos
3. Auditorías
A. P. T. Herramienta utilizada para diagnosticar y evaluar los riesgos ocupacionales de los trabajadores en el lugar de trabajo, con el objetivo de prevenir, controlar y/o reducir futuras enfermedades o accidentes que podrían ser causados por exposiciones relacionadas con el trabajo.
Profesiograma Es un documento técnico administrativo, donde a través de una matriz de información se estructuran dos aspectos:
Medidas de control a tomar para proteger la seguridad y salud de un trabajador, en función de los riesgos a los cuales está expuesto por su cargo.
Consolidado de los exámenes médicos que se deben practicar a cada trabajador que ocupa un determinado cargo, detallando tipo y periodicidad.
4. Psicosocial
5. Profesiograma /APT
6. Capacitaciones
7. Servicios Especiales
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1. Consultoría en SG-SST.
6. Capacitaciones
Capacitaciones
- Estándares mínimos de SG-SST.
- Protocolos de Bioseguridad.
- Normas ISO 45001-2018, 14001-2015, 9001-2015.
- BPM – Buenas prácticas de manufactura.
- Programas de prevención HSE.
- Accidentes Laborales.
- Tareas de Riesgo.
- Manipulación de alimentos.
2. Software en Administración en SG-SST.
3. Auditorías
Objetivo
4. Psicosocial
Mejorar la conciencia y competencia de los empleados en materia de sistemas de seguridad y salud en el trabajo, mediante capacitaciones, para reducir riesgos laborales, promover un entorno laboral seguro y garantizar el bienestar de todos los colaboradores.
5. Profesiograma /APT
Modalidades
6. Capacitaciones
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7. Servicios Especiales
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8. Dotaciones
1. Consultoría en SG-SST.
7. Servicios Especiales
2. Software en Administración en SG-SST.
Servicios Especiales
3. Auditorías
- Programas de Saneamiento. (Fumigación y Extintores).
- Control de Insectos y roedores.
- Lavado de Tanques de agua.
- Venta y recarga de extintores.
4. Psicosocial
5. Profesiograma /APT
6. Capacitaciones
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7. Servicios Especiales
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8. Dotaciones
1. Consultoría en SG-SST.
8. Dotaciones
Dotaciones
2. Software en Administración en SG-SST.
- Oficina
- Cafeteria
- Aseo
- Bioseguridad
- Señalización
- Carteleras en acrilico y poliestireno
- Dotaciones
3. Auditorías
4. Psicosocial
5. Profesiograma /APT
6. Capacitaciones
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1. Consultoría en SG-SST.
PORTAFOLIO 2025
2. Software en Administración en SG-SST.
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3. Auditorías
4. Psicosocial
5. Profesiograma /APT
6. Capacitaciones
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1. Consultoría en SG-SST.
1. Consultoría en sistemas de gestión
Consultoría en sistemas de gestión
2. Software en Administración en SG-SST.
3. Auditorías
Objetivo
4. Psicosocial
Prestar el servicio de Consultoría para alcanzar certificación ante el ente certificador seleccionado, contribuyendo a alcanzar la estrategia de sostenibilidad en la cadena de valor.
5. Profesiograma /APT
Beneficios
Aumento de posibilidad de contratar con empresas de presencia internacional. Eliminar el riesgo para sus trabajadores y los impactos negativos al medio ambiente. Generar confianza en el mercadeo empresarial.
6. Capacitaciones
7. Servicios Especiales
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1. Consultoría en SG-SST.
2. Software para la Administración en SG-SST.
Software para la Administración en sistemas de gestión.
2. Software en Administración en SG-SST.
Es un software 100% en linea y multiplataforma creado con el fin de ayudarle en la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el Sistema de Gestión de la Calidad y Medio Ambiente, entre otros.
3. Auditorías
Objetivo
4. Psicosocial
Es un software desarrollado para evaluar, medir y analizar aspectos psicosociales en el trabajo mediante la tabulación, procesamiento y generación de los respectivos informes de la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo en el marco de la normatividad nacional e internacional sobre seguridad y salud en el trabajo.
5. Profesiograma /APT
Beneficios
6. Capacitaciones
Este software está diseñado pensando en el usuario final, con un enfoque en la experiencia de usuario más allá de la complejidad que este tipo de soluciones pueda representar, sin dejar de lado el aspecto técnico y los requerimientos que cada norma establece.
7. Servicios Especiales
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2. Software para la Administración en SG-SST.
Software para la Administración en sistemas de gestión.
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Es un software 100% en linea y multiplataforma creado con el fin de ayudarle en la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el Sistema de Gestión de la Calidad y Medio Ambiente, entre otros.
3. Auditorías
Objetivo
4. Psicosocial
Es un software desarrollado para evaluar, medir y analizar aspectos psicosociales en el trabajo mediante la tabulación, procesamiento y generación de los respectivos informes de la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo en el marco de la normatividad nacional e internacional sobre seguridad y salud en el trabajo.
5. Profesiograma /APT
Beneficios
6. Capacitaciones
Este software está diseñado pensando en el usuario final, con un enfoque en la experiencia de usuario más allá de la complejidad que este tipo de soluciones pueda representar, sin dejar de lado el aspecto técnico y los requerimientos que cada norma establece.
7. Servicios Especiales
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1. Consultoría en SG-SST.
3. Auditorías
Auditorías
Objetivo
2. Software en Administración en SG-SST.
Realizar ciclos de auditoria al Sistema de Gestión determinado, de acuerdo con las necesidades de la organización y así contribuir a su estrategia de sostenibilidad y mejora continua.
3. Auditorías
Beneficios
4. Psicosocial
Determinar el grado de conformidad del Sistema de Gestión conforme con la norma(s) aplicable, cumplir con los requisitos legales, reglamentarios y contractuales. Desarrollar y controlar eficazmente procesos y servicios que satisfagan las expectativas de nuestros clientes. Promover y mantener buenos niveles de seguridad y salud, ambiental y de calidad. Prevenir de manera prioritaria los accidentes y riesgos laborales, en todas las actividades de la organización. Mantener el índice de rentabilidad requerido por la organización. Lograr el mejoramiento continuo.
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Psicosocial
1. Consultoría en SG-SST.
4. Psicosocial
2. Software en Administración en SG-SST.
3. Auditorías
Objetivo
Identificar, evaluar y clasificar los niveles de riesgo psicosocial Intralaboral, extralaboral y estrés en cumplimiento de la normatividad legal vigente y el Sistema General de Salud y Seguridad en el Trabajo. Con el fin de diseñar estrategias de intervención específicas dirigidas a la promoción, prevención y mejoramiento de las condiciones de salud de los trabajadores.
4. Psicosocial
Beneficios
Determinar el nivel de riesgo de los factores psicosociales Intralaborales. Determinar el nivel de riesgo de los factores psicosociales Extralaborales. Determinar los niveles de estrés en la población trabajadora. Identificar grupos prioritarios a incluir en el Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Riesgo Psicosocial.
5. Profesiograma /APT
Evaluar en forma cuantitativa la magnitud de los factores de riesgos psicosociales presentes en la empresa, con el fin de disponer de parámetros concretos que permitan realizar seguimiento de estos en el tiempo y medir impacto de acciones específicas tendientes a controlarlos.
6. Capacitaciones
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Objetivos
3. Auditorías
A. P. T. Herramienta utilizada para diagnosticar y evaluar los riesgos ocupacionales de los trabajadores en el lugar de trabajo, con el objetivo de prevenir, controlar y/o reducir futuras enfermedades o accidentes que podrían ser causados por exposiciones relacionadas con el trabajo.
Profesiograma Es un documento técnico administrativo, donde a través de una matriz de información se estructuran dos aspectos: Medidas de control a tomar para proteger la seguridad y salud de un trabajador, en función de los riesgos a los cuales está expuesto por su cargo. Consolidado de los exámenes médicos que se deben practicar a cada trabajador que ocupa un determinado cargo, detallando tipo y periodicidad.
4. Psicosocial
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6. Capacitaciones
Capacitaciones
2. Software en Administración en SG-SST.
3. Auditorías
Objetivo
4. Psicosocial
Mejorar la conciencia y competencia de los empleados en materia de sistemas de seguridad y salud en el trabajo, mediante capacitaciones, para reducir riesgos laborales, promover un entorno laboral seguro y garantizar el bienestar de todos los colaboradores.
5. Profesiograma /APT
Modalidades
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