MIND MAP

COMMENT LE NUMERIQUE TRANSFORME-T-IL LES MODALITÉS DU TRAVAIL ?

Les enjeux et les risques professionnels de l’usage d’e-communication

Mis en place par de plus en plus d’entreprise

touche de plus en plus de personnes dont 92% des salariés

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Le droit à la déconnexion

92% des salariés travail de chez eux en télétravail.

85% des employé en juge une expérience positive

29% des français travail en télétravail

Points négatif et positif pour les salariés

Points négatif et positif pour une entreprise

Points negatifs :Pas de rencontre physique Avoir les bons outils de communication entre les salariés. Pas de bureau Perte de l’esprit d’entreprise Pas de cohésion d’équipe

Points negatifs :Pas de rencontre physique Avoir les bons outils de communication entre les salariés. Pas de bureau Perte de l’esprit d’entreprise Pas de cohésion d’équipe

Points positifs :Meilleurs salariés Etre loins Travailler facilement l’un avec l’autre Moins de frais financier (frais bureau de déplacement)

Points positifs :Meilleurs salariés Etre loins Travailler facilement l’un avec l’autre Moins de frais financier (frais bureau de déplacement)

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Différentes formes de travail moderne

Coworking : Lieu dans le quel on travail en partagent notre bureau. Travail collaboratif : c’est l’ensembles des équipes se réunissant autour d’un objectif pour pouvoir associer les compétences et le savoir-faire de tous. Travail en temps partagé : recrutement d'une entreprise pour un salarié Travail en freelance : travailler en tant qu’indépendant Flexoffice : pas de bureau attribué au travail chacun s’installe où il veut. Travail à distance : Le salariés travail en dehors de l’entreprise

Internet peut être utilisé en entreprise résonnablement . Si le résonnable est dépassé, il y aura des sanctions ( licencement ). L'outils est utiles mais il peut être distractif. Dans le cadre de la proffesio, internet peut-être utilisé sans réstriciton.