https://www.comunidad.madrid/servicios/educacion/profesorado-interino
Comunidad de Madrid
Dirección General de Recursos Humanos
CONSEJERIA DE EDUCACIÓN, CIENCIA Y UNIVERSIDADES
Recuerda que cuando acumules +165 días de nombramiento, estés libre, y quieras acceder al nombramiento prórroga desde 1 de julio al 31 de agosto...
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Dirección General de Recursos Humanos
CONSEJERIA DE EDUCACIÓN, CIENCIA Y UNIVERSIDADES
Comunidad de Madrid
Información requisitos para acceder al nombramiento prórroga
Causas que justifican la no participación
Acceso a la aplicación para registrar la justificación de no participación
Acuerdo de Interinos 2023
Acceso plataformaPADI de petición de necesidades
Página interinos docentes Comunidad de Madrid
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Comunidad de Madrid
Información requisitos para acceder al nombramiento prórroga
Aquellos docentes interinos que, durante el presente curso escolar, acumulen uno o varios nombramientos, con una duración total, superior a 165 días, tendrán derecho a que se les realice un nombramiento entre el 1 de julio y el 31 de agosto. Para poder acceder a dicho nombramiento, los interinos que hayan cumplido los 166 días y no tengan nombramiento en vigor, deberán solicitar al menos una necesidad, siempre que exista convocatoria de su especialidad en la que se ofrezcan puestos ordinarios (01, 02, 03). Será causa justificada para no participar....
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Comunidad de Madrid
Causas que justifican la no participación
Enfermedad del aspirante.
Paternidad/ maternidad/ familia.
Víctima terrorismo/ violencia de género
Servicios especiales
Causa mayor
Acceso a la aplicación para registrar la justificación de no participación
Dirección General de Recursos Humanos
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Comunidad de Madrid
Causas que justifican la no participación
Enfermedad del aspirante.
Debe presentarse el correspondiente justificante médico
Acceso a la aplicación para registrar la justificación de no participación
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Comunidad de Madrid
Causas que justifican la no participación
Paternidad/ maternidad/ familia.
Cuando concurra en el aspirante un supuesto que conlleve la situación de licencia por parto, acumulación de lactancia, paternidad, excedencia por cuidado de familiares y otras situaciones equivalentes que generen derecho a los permisos y licencias contemplados en el artículo 49 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, o en las disposiciones específicas que sean de aplicación, excepto los considerados por interés particular.
Debe presentarse la correspondiente documentación justificativa
Acceso a la aplicación para registrar la justificación de no participación
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Causas que justifican la no participación
Víctima terrorismo/ violencia de género
Cuando concurra en el aspirante la condición de víctima del terrorismo o de violencia de género, que justifique la no aceptación de la oferta.
Debe presentarse la correspondiente documentación justificativa
Acceso a la aplicación para registrar la justificación de no participación
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Causas que justifican la no participación
Causa mayor
Situaciones de fuerza mayor debidamente justificadas y previamente admitidas por la dirección general competente en materia de Recursos Humanos en centros docentes públicos de la Comunidad de Madrid.
Debe presentarse la correspondiente documentación justificativa
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Causas que justifican la no participación
Servicios especiales
Cuando concurra en el aspirante alguno de los supuestos que conlleven la declaración de servicios especiales para los funcionarios de carrera.
Debe presentarse la correspondiente documentación justificativa
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Cuando concurra en el aspirante un supuesto que conlleve la situación de licencia por parto, acumulación de lactancia, paternidad, excedencia por cuidado de familiares y otras situaciones equivalentes que generen derecho a los permisos y licencias contemplados en el artículo 49 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, o en las disposiciones específicas que sean de aplicación, excepto los considerados por interés particular.
Debe presentarse la correspondiente documentación justificativa
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Víctima terrorismo/ violencia de género
Cuando concurra en el aspirante la condición de víctima del terrorismo o de violencia de género, que justifique la no aceptación de la oferta.
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Situaciones de fuerza mayor debidamente justificadas y previamente admitidas por la dirección general competente en materia de Recursos Humanos en centros docentes públicos de la Comunidad de Madrid.
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