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La teoría z de William Ouchi
Samuel Isaac Elías Echavarria
Created on February 12, 2024
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Transcript
2.5 Neohumanismo Relacionismo
La teoria z de william ouchi
WILLIAM OUCHI
- Profesor de la Escuela de Administración UCLA Anderson.
- Autor de "Teoría Z: ¿Cómo las empresas americanas pueden enfrentar el desafío japonpes?"
TEORIA Z
- Combinación entre la Teoría X y la Teoría Y de Mcgregor.
- La cultura empresarial japonesa promueve una mayor relacion entre la empresa y el trabajador porque este pasa la mayor parte de su vida ahí (en promedio 70 horas a la semana aunque la ley establece que sean 40).
Características
Que haya
Provoca que el empleado tenga un sentido de pertenencia
Busca el trabajo en conjunto
- Confianza
- Trabajo en equipo
- Relaciones estrechas
- Toma de decisiones colectiva
Mayor importancia al recurso humano
INTEGRAdor
TEORIA Y
Un liderazgo más centralizado y formal
TEORIA Z
El liderazgo emana de la confianza del trabajador-jefe
- En la Teoría Z, la naturaleza humana es el buscar ser reconocido
- El reconocimiento del trabajador ayudará a crear ese sentido de pertenencia