Genial pitch

Успешное трудоустройство

Деловая игра

start

Представьте у себя в руках, какой либо ценный предмет. Попробуйте имитировать, что вы сильно прижимаете его к себе, или очень крепко держите. Расскажите партнеру, что у вас за предмет. А задачей партнера будет попробовать заполучить этот предмет любыми способами.

Соискатели

Работодатели

физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

люди, претендующие на определенную должность

Задание №1 "Термин"

человек, который ищет работу.

совокупность социально-трудовых отношений между покупателями и продавцами по поводу условий найма и использования рабочей силы.

Работодатель -

Аттестат зрелости –

наличие в стране людей, составляющих часть экономически активного населения, которые способны и желают трудиться, но не могут найти работу.

Резюме –

Безработица -

Соискатель -

документ об образовании.

Вакансия –

анкета, самореклама.

это целесообразная, сознательная деятельность человека по созданию материальных или нематериальных благ.

человек, который дает работу.

Нормы этикета -

это результат осознанной позиции и поведения че-ловека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом

Рынок труда -

Карьера –

свободная должность.

культура поведения общения

Труд –

Вопрос

Существуют различные методы поиска работы. Какие методы поиска работы нам известны?

УЗНАТЬ ОТВЕТ

Ответ

1.Поиск через знакомых и родственников.

2.Поиск работы через объявления о вакансиях в газетах, флаерах, листовках и т.д.

3.Обращение в центр занятости населения.

4.Поиск работы через Интернет.

5.Участие в ярмарках вакансий, «днях открытых дверей» или «днях карьеры», проводимых различными организациями.

Задание №2 "Шаги к трудоустройству"

1.Изучение рынка труда.

2. Составление резюме.

3. Собеседование.

4. Предоставление документов для устройства на работу.

5. Заключение трудового договора.

Структура резюме состоит следующих пунктов:

1. ФИО 2. Возраст 3. Место проживания 4. Должность, на которую вы претендуете (конкретно=вакансии работодателя) 5. Образование 6. Опыт работы в сфере чего? В какой организации? Должность? Наиболее удачные проекты? Сострудничество с..? (практика, стажировка, проекты, мастер-классы) 7. Профессиональные навыки 8. Личные качества

Задание №3 "Резюме"

Резюме 2

Резюме 3

Резюме 1

выпускник (колледжа, вуза)

молодой специалист

профессионал

Задание 4 "Гибкие навыки"- "Softskills"

Личностные

Профессиональные

Знание программ для 3D моделирования.

Умение разрешать конфликты и принимать мнение другого человека.

Оптимизм, умение работать в коллективе.

Ведение отчетной документации по педагогике.

Знание нормативных документов в области юриспруденции.

Уметь достигать поставленные цели и задачи.

Знание методики образования, умение составлять методическую документацию.

Умение точно формулировать и отстаивать свою позицию.

Коммуникабельность умение, грамотно начинать и завершать общение.

Вопросы

-Кто из соискателей предъявил нужный пакет документов? -Какие ошибки вы увидели, сказанные в отделе кадров соискателем? -Назовите документы, которые необходимо принести для трудоустройства на работу.

Задание 5 "Охрана труда и техника безопасности"

ознакомление с приказом о приеме на работу

Выдача спецодежды

Написание заявление

Заключение трудового договора

Прохождение инструктажа (вводного, первичного, внеплановый, целевой

Прохождение медицинской комиссии

Сайты для поиска работы

• hh.ru
• Работа.ру
• Карьерист.ру
• Avito
• Trudvsem.ru
• Яндекс.Работа
• Indeed
• ГородРабот.ру

Молодцы!