Acontecimientos importantes respecto al trabajo
1840
1873
1888
1760
Primer sindicato de trabajadores
Ley Benot
Fundacion de la UGT
Revolucion industrial
Ley de accidente de trabajo y ley sobre el trabajo a menores y el descanso post parto
1855
1886
1900
1830
Primera huelga general
Dia internacional del trabajador
Movimiento obrero en Europa y America
Marco Antonio Molina Rojas
Acontecimientos importantes respecto al trabajo
1904
1912
1920
1944
Ley de silla
Ministerio de Trabajo
Ley de descanso dominical
Ley de Contratos de Trabajo
1919
1938
1964
1908
Jornada de 8 horas
Fuero del trabajo
Ley de derechos civiles
Instituto Nacional de Prevision
Marco Antonio Molina Rojas
Acontecimientos importantes respecto al trabajo
1995
2019
2021
1978
Constitucion española
Ley de Prevencion de Riesgo Laborales
Ley de violencia de genero
Ultima reforma laboral
2015
2020
1985
Ley general de seguridad social
Covid-19
Ley organica de libertad sindical
Marco Antonio Molina Rojas
Se aprueba el texto reembolsado de la Ley General de la Seguridad Social.
Siendo una ayuda médica para el trabajador y su familia.
Creada en 2021 para la mejora de los contratos temporales, el contrato fijo discontinuo, los contratos formativos, la subcontratación de servicios y los nuevos modelos de ERTE, entre otras cosas.
El Fuero del Trabajo (1938) es una de las ocho Leyes Fundamentales del franquismo.Considera el trabajo como la participación del hombre en la producción mediante el ejercicio prestado voluntariamente de sus facultades, tanto intelectuales como manuales, según la vocación personal, en orden al decoro y al mejor desarrollo de la economía nacional.
El 12 de agosto de 1888 se forma en Barcelona la Unión General de Trabajadores (UGT) para defender y mejorar los derechos.
Implementación de protocolos (uso de mascarillas, distancia al trabajar, etc). El teletrabajo fue lo más frecuente.
El desarrollo industrial y la creciente mecanización de los procesos productivos provocaron un importante aumento de los accidentes de trabajo, con total desamparo para los trabajadores y sus familias, por lo que se tuvo que crear la ley de accidente de trabajo. Ademas, quedo prohibido el trabajo nocturno a menores de 14 años, el trabajo a mujeres durante las 3 semanas posteriores al parto y se les permitiria 1 hora diaria laboral para amamantar al hijo/a.
En Cataluña, se produce los primeros conflictos entre obreros y patrones a raíz de esto los obreros consideran necesario crear una asociación para defender sus intereses laborales creando así el primer sindicato (sociedad de resistencia) llamado Asociación de Tejedores de Barcelona.
Ley creada para la garantía de la igualdad de género en el trabajo y la protección de las mujeres en el entorno laboral.
Fue la primera institución oficial encargada de la Seguridad Social y de la asistencia sanitaria en España.
Cada 1 de Mayo homenajeamos a los sindicalistas anarquistas que fueron ejecutados en Estados Unidos durante las jornadas de lucha para conseguir la jornada laboral de 8 horas, que tuvieron su origen en la huelga iniciada el 1 de mayo de 1886.
Contiene disposiciones sobre los requisitos del contrato de trabajo, modalidades del contrato de trabajo, efectos generales del contrato de trabajo, salario, obligaciones y derechos del trabajador y del empresario.
Formación del ministerio de trabajo, encargado de la gestión de las políticas del Poder Ejecutivo nacional en materia de relaciones laborales, empleo y de la seguridad social.
La Constitución española de 1978 es la norma suprema del ordenamiento jurídico español, a la que están sujetos los poderes públicos y los ciudadanos de España.
En ella también se exponen los sueldos dependiendo de la posición.
Se caracterizó por la transición de una economía agrícola y artesanal a una basada en la manufactura y la maquinaria. La introducción de maquinaria, como la máquina de vapor, transformó la producción y el transporte, dando lugar a la creación de fábricas ya un aumento en la producción en masa. La Revolución Industrial también trajo consigo cambios en la organización laboral, la urbanización y las condiciones de vida.
El objetivo fundamental de esta ley era proteger a los menores y a las mujeres de las condiciones abusivas en que se les empleaba en los establecimientos industriales.
También tuvo lugar en Cataluña, ya que era el principal centro industrial español (mayoritariamente textil). Se considera la primera huelga general en España.
Los obreros reivindicaban la libre asociación, la reducción de la jornada laboral y el incremento de salarios.
El artículo 40.2 de la Constitución Española encomienda a los poderes públicos, como uno de los principios rectores de la política social y económica, velar por la seguridad e higiene en el trabajo.
Contiene indemnizaciones para los trabajadores en caso de accidente laboral.
Surgió en respuesta a las duras condiciones laborales, largas jornadas, bajos salarios y falta de derechos de los trabajadores industriales. Los movimientos buscaban mejoras en las condiciones laborales, derechos sindicales, salarios justos y un trato digno. Estos esfuerzos llevaron a la formación de sindicatos, huelgas, protestas y, en algunos casos, a cambios significativos en la legislación laboral y la protección de los derechos de los trabajadores.
Acontecimientos importantes respecto al trabajo en España
Marco Antonio Molina Rojas
Created on February 11, 2024
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Acontecimientos importantes respecto al trabajo
1840
1873
1888
1760
Primer sindicato de trabajadores
Ley Benot
Fundacion de la UGT
Revolucion industrial
Ley de accidente de trabajo y ley sobre el trabajo a menores y el descanso post parto
1855
1886
1900
1830
Primera huelga general
Dia internacional del trabajador
Movimiento obrero en Europa y America
Marco Antonio Molina Rojas
Acontecimientos importantes respecto al trabajo
1904
1912
1920
1944
Ley de silla
Ministerio de Trabajo
Ley de descanso dominical
Ley de Contratos de Trabajo
1919
1938
1964
1908
Jornada de 8 horas
Fuero del trabajo
Ley de derechos civiles
Instituto Nacional de Prevision
Marco Antonio Molina Rojas
Acontecimientos importantes respecto al trabajo
1995
2019
2021
1978
Constitucion española
Ley de Prevencion de Riesgo Laborales
Ley de violencia de genero
Ultima reforma laboral
2015
2020
1985
Ley general de seguridad social
Covid-19
Ley organica de libertad sindical
Marco Antonio Molina Rojas
Se aprueba el texto reembolsado de la Ley General de la Seguridad Social. Siendo una ayuda médica para el trabajador y su familia.
Creada en 2021 para la mejora de los contratos temporales, el contrato fijo discontinuo, los contratos formativos, la subcontratación de servicios y los nuevos modelos de ERTE, entre otras cosas.
El Fuero del Trabajo (1938) es una de las ocho Leyes Fundamentales del franquismo.Considera el trabajo como la participación del hombre en la producción mediante el ejercicio prestado voluntariamente de sus facultades, tanto intelectuales como manuales, según la vocación personal, en orden al decoro y al mejor desarrollo de la economía nacional.
El 12 de agosto de 1888 se forma en Barcelona la Unión General de Trabajadores (UGT) para defender y mejorar los derechos.
Implementación de protocolos (uso de mascarillas, distancia al trabajar, etc). El teletrabajo fue lo más frecuente.
El desarrollo industrial y la creciente mecanización de los procesos productivos provocaron un importante aumento de los accidentes de trabajo, con total desamparo para los trabajadores y sus familias, por lo que se tuvo que crear la ley de accidente de trabajo. Ademas, quedo prohibido el trabajo nocturno a menores de 14 años, el trabajo a mujeres durante las 3 semanas posteriores al parto y se les permitiria 1 hora diaria laboral para amamantar al hijo/a.
En Cataluña, se produce los primeros conflictos entre obreros y patrones a raíz de esto los obreros consideran necesario crear una asociación para defender sus intereses laborales creando así el primer sindicato (sociedad de resistencia) llamado Asociación de Tejedores de Barcelona.
Ley creada para la garantía de la igualdad de género en el trabajo y la protección de las mujeres en el entorno laboral.
Fue la primera institución oficial encargada de la Seguridad Social y de la asistencia sanitaria en España.
Cada 1 de Mayo homenajeamos a los sindicalistas anarquistas que fueron ejecutados en Estados Unidos durante las jornadas de lucha para conseguir la jornada laboral de 8 horas, que tuvieron su origen en la huelga iniciada el 1 de mayo de 1886.
Contiene disposiciones sobre los requisitos del contrato de trabajo, modalidades del contrato de trabajo, efectos generales del contrato de trabajo, salario, obligaciones y derechos del trabajador y del empresario.
Formación del ministerio de trabajo, encargado de la gestión de las políticas del Poder Ejecutivo nacional en materia de relaciones laborales, empleo y de la seguridad social.
La Constitución española de 1978 es la norma suprema del ordenamiento jurídico español, a la que están sujetos los poderes públicos y los ciudadanos de España. En ella también se exponen los sueldos dependiendo de la posición.
Se caracterizó por la transición de una economía agrícola y artesanal a una basada en la manufactura y la maquinaria. La introducción de maquinaria, como la máquina de vapor, transformó la producción y el transporte, dando lugar a la creación de fábricas ya un aumento en la producción en masa. La Revolución Industrial también trajo consigo cambios en la organización laboral, la urbanización y las condiciones de vida.
El objetivo fundamental de esta ley era proteger a los menores y a las mujeres de las condiciones abusivas en que se les empleaba en los establecimientos industriales.
También tuvo lugar en Cataluña, ya que era el principal centro industrial español (mayoritariamente textil). Se considera la primera huelga general en España. Los obreros reivindicaban la libre asociación, la reducción de la jornada laboral y el incremento de salarios.
El artículo 40.2 de la Constitución Española encomienda a los poderes públicos, como uno de los principios rectores de la política social y económica, velar por la seguridad e higiene en el trabajo. Contiene indemnizaciones para los trabajadores en caso de accidente laboral.
Surgió en respuesta a las duras condiciones laborales, largas jornadas, bajos salarios y falta de derechos de los trabajadores industriales. Los movimientos buscaban mejoras en las condiciones laborales, derechos sindicales, salarios justos y un trato digno. Estos esfuerzos llevaron a la formación de sindicatos, huelgas, protestas y, en algunos casos, a cambios significativos en la legislación laboral y la protección de los derechos de los trabajadores.