INFOGRAFÍA tipos de estilos de direccion

Actividad 2

los cinco estilos de "Direccion o liderazgo"

La direccio hace referencia a la coordinacion y organizacion de las actividades empresariales , es un elemento con el que se logra la realizacion efectiva con todo lo planeado Existe una extensa variedad de estilos de liderazgo que influyen en la forma de ejercer del líder en la organización.

Definicion

Estilo autocratico

Es cuando una persona, el jefe, toma todas las decisiones y transmite las órdenes a los demás sin tomar en consideración las opiniones de sus subordinados. Este tipo de liderazgo funciona en prisiones, internados o cuando la efectividad de la empresa es nula

Estilo democratico

Este término implica permitir que varias personas participen en el proceso de toma de decisiones, como por ejemplo en los procesos electorales, jefes de gobierno o de grandes coorporaciones

Estilo Laiseez Faire

Se trata de un método de liderazgo enfocado en permitir que los miembros del equipo de trabajo puedan tomar iniciativas y decisiones sin la necesidad de acudir a la autoridad de su líder o jefe. La traducción de la expresión francesa "laissez-faire" significa "dejar hacer" o "dejar pasar". puede ser un director de una empresa de tecnología que permite a su equipo de desarrollo trabajar en proyectos según sus propias ideas y horarios, sin intervención directa.

Estilo ecletico

Significa que el lider sea el promotor principal de la innovación, es crear espacios para que la innovación este presente dentro del equipo u organización. Al líder le toca estimular de manera permanente, la búsqueda de nuevas y mejores formas de generar resultados. por ejemplo. Imaginemos a una compañía de alimentos que, bajo la dirección de un líder ecléctico, adoptó prácticas comerciales justas en toda su cadena de suministro. Esta acción no solo benefició a los productores locales, sino que también construyó una marca arraigada en la equidad y la responsabilidad.

Estilo paternalista

Este hace que las relaciones entre los empleados y el jefe se paresca mas a las exitentes entre padre e hijo porque introduce una actitud responsable. Es tipo de ambiente en donde existen las reglas del hombre, con un líder que da ejemplo de disciplina con autoridad, con benevo- lencia paterna y con honestidad moral

semejanzas y diferencia del estilo Laiseez faire y ecletico

Semejanza

Ambos tipos de liderez pueden tomar decisiones propias sin intervencion ni supervicion con un objetivo comun de la empresa u organizacion

Diferencias

Es que el Laiseez Faire le carga toda la responsabilidad de las desiciones tomadas y debe ser inovador mientras que el ecletico va tomando decisiones adaptandose a las condiciones que se le presente.

Referencias Saavedra, A. O. (2022, 8 abril). Razones para ser un líder ecléctico. https://es.linkedin.com/pulse/razones-para-ser-un-l%C3%ADder-ecl%C3%A9ctico-amancio-ojeda-saavedra#:~:text=Ser%20un%20l%C3%ADder%20ecl%C3%A9ctico%20significa%20ser%20el%20promotor%20principal%20de,mejores%20formas%20de%20generar%20resultados.Manzanilla, V. H. (2023, 30 agosto). Liderazgo Paternalista: Ejemplos, Definición y Características en 2024. Victor Hugo Manzanilla. https://victorhugomanzanilla.com/liderazgo-paternalista/ DigitasLBi. (2022, 7 diciembre). ¿Qué es liderazgo Laissez Faire? ESERP Digital Business & Law School. https://es.eserp.com/articulos/que-es-liderazgo-laissez-faire/ Liderazgo Autocrático: qué es, características y ejemplos. (s. f.). UNIR México. https://mexico.unir.net/economia/noticias/liderazgo-autocratico/ Laoyan, S. (2022, 29 octubre). Todo lo que necesitas saber sobre el estilo de liderazgo democrático [2022] • Asana. Asana. https://asana.com/es/resources/democratic-leadership-style