Psicología Organizacional
FLOR SOLANO RIZO
Created on February 10, 2024
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Transcript
Psicología organizacional
Es la rama que se encarga del estudio del comportamiento de los individuos y grupos que pertenecen a una organización, de cómo son sus relaciones entre sí y la influencia del contexto organizacional.
¿Qué es la psicología organizacional?
Adaptabilidad
Integridad con sus compañeros, la resolución de conflictos
Monitorear y supervisar el comportamiento de los trabajadores
Evaluar
del psicólogo organizacional
Objetivos
Es centrarse en desarrollar y potenciar el capital humano para contribuir al desarrollo de la empresa, mediante la sinergia entre la estrategia de la compañía y el desempeño de las personas dentro de esta.
Tarea principal del psicólogo organizacional
En el trabajo para incrementar la productividad, mejorar el clima de la organización, evitar fatigas y prever accidentes o enfermedades ocupacionales.
Implementar planes de eficiencia
En lo relacionado con las negociaciones colectivas y la relación con los trabajadores.
Asesorar al comité gestor de la organización
Mediante la observación, la realización de entrevistas, encuestas o cuestionarios con el fin de implementar las acciones preventivas o correctivas que sean necesarias.
Diagnosticar el clima y cultura organizacional
Centrados en el desarrollo de habilidades cognitivas y conductuales para resolver posibles conflictos y garantizar un buen clima dentro de la empresa.
Aplicación de tratamientos psicológicos
Dirigir las actividades humanas y las relaciones laborales dentro de la empresa.
Organizar y dirigir las actividades
Para ayudarles en la interacción con los demás miembros del equipo y de la organización, garantizando así el bienestar dentro de la empresa.
Apoyo psicológico
Funciones del psicólogo
En el ámbito de los recursos humanos de una empresa, el psicólogo organizacional puede dirigir sus funciones hacia estudios y técnicas enfocadas en la comunicación de los empleados en las empresas, el origen y la resolución de conflictos o la formación de líderes para la gestión óptima de equipos, ya que el liderazgo bien aplicado es la clave para lograr un buen rendimiento de los equipos en una empresa.
+ INFO
Las funciones de un psicólogo organizacional se emplazan comúnmente dentro del departamento de Recursos Humanos, donde este profesional desarrolla las tareas anteriormente detalladas y otras muchas que dependen del tipo de organización en la que trabaja y el nivel del puesto para el que esté contratado.
Las funciones...
Así como:
Producción y operaciones y a nivel de alta gerencia.
Investigación comercial y marketing
Las áreas de recursos humanos
Puede intervenir en las distintas áreas funcionales de la organización
Como conclusión, la psicología organizacional trata de comprender casi en su totalidad al ser humano y su entorno laboral, cómo reaccionará y lo que siente el individuo.
Conclusión
Gracias
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