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lideres

A) ¿Quién es el o la líder que elegiste? Datos como: nombre, nacionalidad, campo profesional y otros datos biográficos. Jesus ruben morales Duarte, Mexicana, licenciado en derecho, nacido en Hermosillo, sonora, viviendo una vida normal como cualquier persona, en el 2003 entra a trabajar en coca cola en el puesto de ayudante de vendedor, teniendo solo 19 años de edad se le notaban las ganas de salir adelante, al paso de 10 años desempeñando muy buenas aptitudes lo invitan a formar parte del sindicato de la embotelladora, el cual con su buen desempeño y ayudar a la gente, las mismas personas lo ponen como líder sindical el cual es su actual posición. B) Tipo de liderazgo que llevó o lleva a cabo. Describe y argumenta el tipo de liderazgo mediante las acciones que realiza o realizó. El tipo de liderazgo que más se apegan a nuestro líder sindical son los siguientes sin embargo cuenta con un poco de todos. Líder delegativo: ya que formo un equipo en el que lo conformamos y tenemos muy dominado el tema y vemos problemas del interior de la operación y nos tiene la suficiente confianza de que nosotros lo resolvamos. Líder participativo: ya que nos pide opiniones y lo resuelve de la mejor manera.

C) Contexto en el que se desenvuelve o se desenvolvió. Describe cómo está o estaba compuesto su equipo.Contexto en el que se desenvuelve: Secretario general del sindicato. Equipo de trabajo:- Secretario del trabajo.- Secretario de organización.- Secretario de finanzas.- Secretario de deportes.- Sustitutos. D) ¿Qué resultados obtuvo mediante su liderazgo? Describe al menos 2 logros que tuvo: ¿qué hizo y cómo lo logró? - Los resultados que él ha logrado a lo largo de su liderazgo han sido muchos sin embargo el más próximo es de que movió una cuadrilla de vendedores que no eran sindicalizados a sindicalizados el cual les cambiarían las prestaciones del contrato y nuestro contrato se elevaría y tendrá mayor valor en el mercado, también tendríamos mayor fuerza como sindicato a la hora de tomar decisiones ya que estamos muy unidos. - Conseguirle viáticos a los vendedores que traen ruta foránea.

E) ¿Encuentras atributos que lo hagan ser “buen líder”? ¿Cuáles y qué impacto tienen o tuvieron? Si tiene muchos atributos, uno de ellos que sabe cómo guiar a su equipo de trabajo, recompensa y sabe pedir y escuchar opiniones y de ahí resolver problemas. El impacto que más ha marcado es y ha sido el respeto que se ha ganado entre los colaboradores de la empresa en la toma de decisiones, que siempre se le pide la opinión en los temas de la empresa. F) Conclusión, ¿qué habilidades y atributos del líder que elegiste te gustaría desarrollar?, ¿por qué? y ¿cómo lo harás? Las principales habilidades que me gustaría adquirir de nuestro líder es el conocimiento de saber resolver los problemas. Tener la confianza de mis compañeros para que tomen las decisiones sin yo estar involucrado y saber escuchar las opiniones de los demás para saber tomar decisiones. Seguir preparándome académicamente y laboralmente.