S4 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

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MENÚ

INTRODUCCIÓN

PERSONAJES

MISIONES

© 20XX GENIALLY ESCAPE GAMES

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INTRODUCCIÓN

De acuerdo con los contenidos abordados en la Sesión 4, avanza en la misión. Al final deberás conseguir el código para cumplir con la misión.Recuerda que solo tienes un intento por misión. Puedes reanudar el juego las veces que quieras.

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PERSONAJES

PLAYER1

PLAYER2

PLAYER3

PLAYER4

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MISIONES

Supera las misiones para obtener losnúmeros de la contraseña

1 NAVES

2 PUZLE

3 BARRAS

4 RANA

CONTRASEÑA

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NIVEL 1

DE 5

SON GRUPOS QUE LA MISMA ORGANIZACIÓN DETERMINA QUE DEBERÁN EXISTIR

GRUPOS FORMALES

GRUPOS INFORMALES

GRUPOS DE INTERÉS

NIVEL 2

DE 5

ES LA CUARTA ETAPA DEL PROCESO DE INTEGRACIÓN DE EQUIPOS

FORMACIÓN

TORMENTA

DESEMPEÑO

NIVEL 3

DE 5

EN ESTE ROL EL LÍDER TRANSMITE INFORMACIÓN A LAS PERSONAS NECESARIAS

INFORMATIVO

DECISORIO

INTERPERSONAL

NIVEL 4

DE 5

NO ES UN ESTILO DE LIDERAZGO

AUTOCRÁTICO

DIVISORIO

LIBERAL

NIVEL 5

DE 5

EQUIPO QUE OPERA SIN UN GERENTE

INTERFUNCIONAL

VIRTUAL

AUTOADMINISTRADO

¡ENHORABUENA!

EL NÚMERO DE ESTA MISIÓN ES EL 9

GAME OVER

CONTINUE?

Sí

NO

NIVEL 1

DE 5

NEXT

TEORÍA QUE INCLUYE MOTIVADORES

JERARQUÍA

LOS DOS FACTORES

NECESIDADES

NIVEL 2

DE 5

NEXT

EQUIPO QUE UTILIZA LA TECNOLOGÍA PARA VINCULAR A LAS PERSONAS

INTERFUNCIONAL

AUTOADMINISTRADO

VIRTUAL

NIVEL 3

DE 5

NEXT

LÍDER QUE ADOPTA LA FILOSOFÍA LAISSEZ- FAIRE

LIBERAL

DEMOCRÁTICO

AUTOCRÁTICO

NIVEL 4

DE 5

NEXT

SUPONE QUE LAS PERSONAS ESTÁN A GUSTO CON SU TRABAJO

TEORÍA Y

TEORÍA X

TEORÍA DE NECESIDADES

NIVEL 5

DE 5

NEXT

Líder que decide lo que se va a realizar

ESTRUCTURA CONSIDERACIÓN

AUTOCRÁTICO

DEMOCRÁTICO

¡ENHORABUENA!

EL NÚMERO DE ESTA MISIÓN ES EL 7

GAME OVER

CONTINUE?

Sí

NO

NIVEL 1

DE 5

INCLUYE LA nAff

TEORÍA DE FACTORES

TEORÍA DE NECESIDADES

TEORÍA DE JERARQUÍAS

NIVEL 2

DE 5

TEORÍA QUE INCLUYE EL ENFOQUE DE JUSTICIA DISTRIBUTIVA

EQUIDAD

EXPECTATIVAS

DISEÑO DEL TRABAJO

NIVEL 3

DE 5

NO CORRESPONDE AL MODELO "HERO"

Empleados saludables

Líderes motivados

Recursos prácticos

NIVEL 4

DE 5

Permite equilibrar tiempo de trabajo con otras actividades

FLEXIBILIDAD

ETOS

SEGURIDAD

NIVEL 5

DE 5

ESTÍMULOS EXTRA ECONÓMICOS PARA LOS EMPLEADOS. SE PUEDEN GENERAR PROGRAMAS

RECONOCIMIENTO

RETOS

SEGURIDAD LABORAL

¡ENHORABUENA!

EL NÚMERO DE ESTA MISIÓN ES EL 5

GAME OVER

CONTINUE?

Sí

NO

NIVEL 1

DE 3

OTORGAN FACULTADES DE DECISIÓN A LOS EMPLEADOS

CONFIANZA

EMPOWERMENT

MANEJO DE PODER

NIVEL 2

DE 3

NADIE ESTIPULA QUE DEBEN EXISTIR

GRUPOS INFORMALES

GRUPOS FORMALES

GRUPOS DE TRABAJO

NIVEL 3

DE 3

ES EL OPUESTO DE DESEMPEÑO COLECTIVO

INFORMACIÓN COMPARTIDA

INDIVIDUAL

ALEATORIA Y VARIADA

¡ENHORABUENA!

EL NÚMERO DE ESTA MISIÓN ES EL 3

GAME OVER

CONTINUE?

Sí

NO

Introduce la contraseña correcta 👾

Números conseguidos de las misiones

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