La Direction a annoncé ses propositions pour la NAO 2024.
Aubervilliers, Le 12 février 2024
NAO 2024
Voici les propositions de la Direction de l’Eau France :
Réunion du 8 février 2024
Pour tous les salarié.e.s
propositions de la Direction
Principales mesures pour les Non Cadres et les Cadres
Propositions insuffisantes
Union Nationale des Syndicats CGT de l'UES Veolia Eau
30 rue Madeleine Vionnet 93300 AUBERVILLIERS unionnationalecgt@veolia.com
Bourse d'études : La Direction propose de pérenniser la mesure exceptionnelle de l'an dernier limitée à la seule année universitaire 2023/2024 via la signature d'un avenant à l'accord Bourse d'Etudes, à savoir un Quotient Familial 19 800€ et des montants variants de 550€, 1 100€ et 2 200€ brut en fonction du nombre d’enfants et du lieu de la scolarité. Pour la CGT, le compte n'y est pas car suite à l'inflation le montant du Quotient Familial devrait être revalorisé à hauteur de 21 000€.
Aubervilliers, Le 12 février 2024
NAO 2024
Indemnités travaux sales, conduite et repas : Revalorisation de 2% seulement. Pour la CGT, cela est insuffisant car bien en deçà de l'inflation, et il n'est pas acceptable que cette revalorisation ne concerne pas les régimes indémnitaires régionaux.
Les propositions de la Direction
Médaille du Travail : La Direction est favorable à ouvrir une négociation pour revaloriser les montants mais à date nous n'avons pas de calendrier...
pour tousles salarié.e.s
Participation et Intéressement : la Direction a indiqué que la négociation concernant le futur accord d'intéressement débutera le 12 mars et qu'elle y intégrera la négociation d'un avenant à l'accord de Participation de 2019 afin de faire évoluer la part fixe qui est à 50% actuellement. Pour la CGT, il est nécessaire de passer à 90% minimum la part fixe de la Participation comme pour l'accord d'Intéressement.
Union Nationale des Syndicats CGT de l'UES Veolia Eau
30 rue Madeleine Vionnet 93300 AUBERVILLIERS unionnationalecgt@veolia.com
Les mesures pour les non cadres
Aubervilliers, Le 12 février 2024
La Direction propose donc une enveloppe de seulement +1.6% pour les augmentations générales, alors que l’inflation est quasiment la même qu’en 2023 et que la Direction avait fait 2% en mars puis 1% en septembre !
NAO 2024
Seulement 0.7% pour les augmentations individuelles (promotions en dehors des primes exceptionnelles : changement de sous-groupe/groupe ou écart individuel)
Les propositions de la Direction
et les augmentations automatiques à l’ancienneté représentent 0.7% en 2024 ...
Pour les salarié.e.s non cadres et cadres
Le salaire annuel minimum brut sur 13,5 mois passerait à 23 500€ brut/an, soit seulement +2,17%. La CGT revendique 25 000€ minimum...
Les salarié.e.s bloqué.e.s en haut de grille de l’AIE depuis 3 ans et plus et qui n’ont pas bénéficié de mesure salariale individuelle (hors primes exceptionnelles) bénéficieraient d’une augmentation de 303€/brut/an - mesure identique à 2023 et 2022.
Union Nationale des Syndicats CGT de l'UES Veolia Eau
Les mesures pour les cadres
30 rue Madeleine Vionnet 93300 AUBERVILLIERS unionnationalecgt@veolia.com
Une enveloppe de +3% tout compris et aucune mesure talon !
Aubervilliers, Le 12 février 2024
Pour la CGT, un seul mot pour résumer les dernières propositions de la Direction :TOUJOURS INSUFFISANTES !
Avec une inflation en 2023 quasi semblable à 2022, les augmentations salariales générales annoncées pour 2024 sont insuffisantes et loin des attentes des salarié.e.s.
NAO 2024
Pour l’Union Nationale des Syndicats CGT le compte n’y est toujours pas !
Réunion du 8 février 2024
Ne restez pas passifs et faites vous entendre si vous souhaitez des augmentations dignes de ce nom en soutenant nos revendications salariales :
- Augmentation générale minimale de +100€ brut/mois dès le 1er janvier
- Mise en place d’un 14ème mois en 2024
- ...
propositions insuffisantes !
… Retrouvez l'ensemble de nos revendications en cliquant sur le lien suivant : NAO 2024 Revendications de la CGT
Union Nationale des Syndicats CGT de l'UES Veolia Eau
PROCHAINE REUNION NAO, le 28 février 2024
30 rue Madeleine Vionnet 93300 AUBERVILLIERS unionnationalecgt@veolia.com
NAO 2024 08-02-2024
Union Nationale
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La Direction a annoncé ses propositions pour la NAO 2024.
Aubervilliers, Le 12 février 2024
NAO 2024
Voici les propositions de la Direction de l’Eau France :
Réunion du 8 février 2024
Pour tous les salarié.e.s
propositions de la Direction
Principales mesures pour les Non Cadres et les Cadres
Propositions insuffisantes
Union Nationale des Syndicats CGT de l'UES Veolia Eau
30 rue Madeleine Vionnet 93300 AUBERVILLIERS unionnationalecgt@veolia.com
Bourse d'études : La Direction propose de pérenniser la mesure exceptionnelle de l'an dernier limitée à la seule année universitaire 2023/2024 via la signature d'un avenant à l'accord Bourse d'Etudes, à savoir un Quotient Familial 19 800€ et des montants variants de 550€, 1 100€ et 2 200€ brut en fonction du nombre d’enfants et du lieu de la scolarité. Pour la CGT, le compte n'y est pas car suite à l'inflation le montant du Quotient Familial devrait être revalorisé à hauteur de 21 000€.
Aubervilliers, Le 12 février 2024
NAO 2024
Indemnités travaux sales, conduite et repas : Revalorisation de 2% seulement. Pour la CGT, cela est insuffisant car bien en deçà de l'inflation, et il n'est pas acceptable que cette revalorisation ne concerne pas les régimes indémnitaires régionaux.
Les propositions de la Direction
Médaille du Travail : La Direction est favorable à ouvrir une négociation pour revaloriser les montants mais à date nous n'avons pas de calendrier...
pour tousles salarié.e.s
Participation et Intéressement : la Direction a indiqué que la négociation concernant le futur accord d'intéressement débutera le 12 mars et qu'elle y intégrera la négociation d'un avenant à l'accord de Participation de 2019 afin de faire évoluer la part fixe qui est à 50% actuellement. Pour la CGT, il est nécessaire de passer à 90% minimum la part fixe de la Participation comme pour l'accord d'Intéressement.
Union Nationale des Syndicats CGT de l'UES Veolia Eau
30 rue Madeleine Vionnet 93300 AUBERVILLIERS unionnationalecgt@veolia.com
Les mesures pour les non cadres
Aubervilliers, Le 12 février 2024
La Direction propose donc une enveloppe de seulement +1.6% pour les augmentations générales, alors que l’inflation est quasiment la même qu’en 2023 et que la Direction avait fait 2% en mars puis 1% en septembre !
NAO 2024
Seulement 0.7% pour les augmentations individuelles (promotions en dehors des primes exceptionnelles : changement de sous-groupe/groupe ou écart individuel)
Les propositions de la Direction
et les augmentations automatiques à l’ancienneté représentent 0.7% en 2024 ...
Pour les salarié.e.s non cadres et cadres
Le salaire annuel minimum brut sur 13,5 mois passerait à 23 500€ brut/an, soit seulement +2,17%. La CGT revendique 25 000€ minimum...
Les salarié.e.s bloqué.e.s en haut de grille de l’AIE depuis 3 ans et plus et qui n’ont pas bénéficié de mesure salariale individuelle (hors primes exceptionnelles) bénéficieraient d’une augmentation de 303€/brut/an - mesure identique à 2023 et 2022.
Union Nationale des Syndicats CGT de l'UES Veolia Eau
Les mesures pour les cadres
30 rue Madeleine Vionnet 93300 AUBERVILLIERS unionnationalecgt@veolia.com
Une enveloppe de +3% tout compris et aucune mesure talon !
Aubervilliers, Le 12 février 2024
Pour la CGT, un seul mot pour résumer les dernières propositions de la Direction :TOUJOURS INSUFFISANTES !
Avec une inflation en 2023 quasi semblable à 2022, les augmentations salariales générales annoncées pour 2024 sont insuffisantes et loin des attentes des salarié.e.s.
NAO 2024
Pour l’Union Nationale des Syndicats CGT le compte n’y est toujours pas !
Réunion du 8 février 2024
Ne restez pas passifs et faites vous entendre si vous souhaitez des augmentations dignes de ce nom en soutenant nos revendications salariales :
propositions insuffisantes !
… Retrouvez l'ensemble de nos revendications en cliquant sur le lien suivant : NAO 2024 Revendications de la CGT
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PROCHAINE REUNION NAO, le 28 février 2024
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