nicole elizabeth barrera rodríguez
Creación de valor
Organización
Para Simón Andrade Espinoza, la organización es "la acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin concreto"
Para Simón Andrade Espinoza, la organización es "la acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, fact ores o elementos para la consecución de un fin concreto"
TIPOS
CARACTERÍSTICAS
+El personal: Recursos humanos.+La estructura jerárquica: Manera en la que se organiza las jerarquías de las organizaciones. +Los objetivos: Rumbo de la organización. +La cultura organizacional: Es el sistema de normas y comportamientos propios que le dan identidad a la organización.
Un subtítulogenial aquí
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Un subtítulo genial
nicole elizabeth barrera rodríguez
Organización
Para Simón Andrade Espinoza, la organización es "la acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin concreto"
Creación de valor
Indica la capacidad de generar riqueza o bien utilidad por parte de las empresas o sociedades en el desarrollo de su actividad.
TIPOS
CARACTERÍSTICAS
INDICADORES ECONÓMICOS
INDICADORES CONTABLES
Estructura jerárquica
Objetivos
Cultura organizacional
Capital Humano
Organizaciones lucrativas
Puede definirse de manera vertical, con un equipo directivo al mando que toma todas las decisiones, o de manera horizontal, con una dirección que delega ciertas responsabilidades a otras áreas.
Es el sistema de normas y comportamientos propios que le dan identidad a la organización.
Empleados y colaboradores.
Organizaciones sin ánimo de lucro
+EVA: Valor económico añadido.
Deben ser claros y reales, ya que son los que mantienen a la organización en su rumbo.
ABSOLUTOS
ABSOLUTOS
+Margen bruto de explotación.+EBITDA (Beneficio bruto de explotación). +Beneficio neto.
+Margen bruto de ventas. +ROA: Rentabilidad económica.+ROE: Rentabilidad financiera
Organizaciones estatales
un título genial aquí
El contenido visual es un lenguaje transversal, universal, como la música. Somos capaces de entender imágenes de hace millones de años, incluso de otras culturas. No nos gusta aburrir. No queremos ser repetitivos. Comunicar como siempre aburre y no engancha. Lo hacemos diferente. Hacemos sabotaje al aburrimiento. Creamos lo que al cerebro le gusta consumir porque le estimula.
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Creación de valor
Organización
Para Simón Andrade Espinoza, la organización es "la acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin concreto"
Para Simón Andrade Espinoza, la organización es "la acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, fact ores o elementos para la consecución de un fin concreto"
TIPOS
CARACTERÍSTICAS
+El personal: Recursos humanos.+La estructura jerárquica: Manera en la que se organiza las jerarquías de las organizaciones. +Los objetivos: Rumbo de la organización. +La cultura organizacional: Es el sistema de normas y comportamientos propios que le dan identidad a la organización.
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nicole elizabeth barrera rodríguez
Organización
Para Simón Andrade Espinoza, la organización es "la acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin concreto"
Creación de valor
Indica la capacidad de generar riqueza o bien utilidad por parte de las empresas o sociedades en el desarrollo de su actividad.
TIPOS
CARACTERÍSTICAS
INDICADORES ECONÓMICOS
INDICADORES CONTABLES
Estructura jerárquica
Objetivos
Cultura organizacional
Capital Humano
Organizaciones lucrativas
Puede definirse de manera vertical, con un equipo directivo al mando que toma todas las decisiones, o de manera horizontal, con una dirección que delega ciertas responsabilidades a otras áreas.
Es el sistema de normas y comportamientos propios que le dan identidad a la organización.
Empleados y colaboradores.
Organizaciones sin ánimo de lucro
+EVA: Valor económico añadido.
Deben ser claros y reales, ya que son los que mantienen a la organización en su rumbo.
ABSOLUTOS
ABSOLUTOS
+Margen bruto de explotación.+EBITDA (Beneficio bruto de explotación). +Beneficio neto.
+Margen bruto de ventas. +ROA: Rentabilidad económica.+ROE: Rentabilidad financiera
Organizaciones estatales
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