Modelo holístico de liderazgo policial LIDERAZGO HOLÍSTICO POLICIAL
Un policía más humano
Honor policial
HUMANISMO
Es uno de los cinco lineamientos rectores mediante los cuales la Policía Nacional de todos los colombianos busca consolidar su proceso de MTI. Tiene que traducirse en mejores condiciones de vida, bienestar y satisfacción para todos los policías de la patria y sus respetadas familias.
CONCEPTO DE CIENCIA DE POLICÍA
Que permite integrar los ámbitos personal, institucional y comunitario del uniformado con atributos claves. Elementos esenciales para optimizar el servicio de policía y movilizar la cultura institucional frente a los entornos sociales dinámicos y complejos de la sociedad colombiana.
La visión
Más disciplinado
La innovación
Un título genial
Contextualizatu tema
Más íntegro
La credibilidad
Más innovador
La confianza
Más efectivo en su gestión y más cercano al ciudadano
La vocación de servicio
MODELO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y CULTURA INSTITUCIONAL
Herramienta fundamental para el gerenciamiento del recurso humano policial, para que cumpla su misión en un ambiente de trabajo que favorezca la calidad de vida del uniformado y, a su vez, redunde en un mejor servicio de policía.
La adaptabilidad
compromiso
competencia
La efectividad
ELABORÓ: PT. VÍCTOR ALFONSO LANG TORRES COMPAÑÍA ALFONSO LÓPEZ PUMAREJO
confianza
MAPA MENTAL LIDERAZGO HOLÍSTICO POLICIAL
Víctor lato
Created on February 1, 2024
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Modelo holístico de liderazgo policial LIDERAZGO HOLÍSTICO POLICIAL
Un policía más humano
Honor policial
HUMANISMO
Es uno de los cinco lineamientos rectores mediante los cuales la Policía Nacional de todos los colombianos busca consolidar su proceso de MTI. Tiene que traducirse en mejores condiciones de vida, bienestar y satisfacción para todos los policías de la patria y sus respetadas familias.
CONCEPTO DE CIENCIA DE POLICÍA
Que permite integrar los ámbitos personal, institucional y comunitario del uniformado con atributos claves. Elementos esenciales para optimizar el servicio de policía y movilizar la cultura institucional frente a los entornos sociales dinámicos y complejos de la sociedad colombiana.
La visión
Más disciplinado
La innovación
Un título genial
Contextualizatu tema
Más íntegro
La credibilidad
Más innovador
La confianza
Más efectivo en su gestión y más cercano al ciudadano
La vocación de servicio
MODELO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y CULTURA INSTITUCIONAL
Herramienta fundamental para el gerenciamiento del recurso humano policial, para que cumpla su misión en un ambiente de trabajo que favorezca la calidad de vida del uniformado y, a su vez, redunde en un mejor servicio de policía.
La adaptabilidad
compromiso
competencia
La efectividad
ELABORÓ: PT. VÍCTOR ALFONSO LANG TORRES COMPAÑÍA ALFONSO LÓPEZ PUMAREJO
confianza