Evolución de la administración.

Línea de tiempo

Evolución de la administración

Época primitiva

Época agrícola

Época de feudalismo

Época grecolatina

Revolución Industrial

Época prehispánica (1800 A.C - 200 d.C)

Época colonial (1535 d.C)

Siglo XX

Siglo XIX (1810-1910)

Siglo XX

A medida que evoluciona la historia de la administración, se dan más y más pasos hacia la composición de una teoría general de las organizaciones, que parece ser el cometido definitivo de esta sucesión de escuelas y aproximaciones teórico-prácticas en torno al modo de comprender las organizaciones humanas.

Siglo XX

se caracterizó principalmente por ser el siglo en el que se consolidó la administración como ciencia, contando como padre de esta a Frederick W.

• Taylor desarrolló el pensamiento administrativo y estructurar un método para el estudio de los movimientos y tiempos en el trabajo.
• Existieron otros autores como Henry Fayol, quien propone la "Teoría Clásica de la administración", en la cual destaca funciones administrativas

Revolución Industrial

Apareció en Gran Bretaña a finales del siglo XVIII y se extendió por toda Europa. Aparecieron especialistas, se dedicaban a la administración de los trabajos complejos, manejaban los problemas de la fábrica. Comenzaron los descubrimientos y muchos inventos, y todo se centró en la producción. Aparece la necesidad de estudiar la productividad humana, la investigación administrativa, conceptos administrativos, sus funciones y enfoque de procesos, para que estas sean aplicadas a la empresa y así tener un mejor ambiente de trabajo y mejorar la producción.

Época grecolatina

• Grecia (500-200 a.C): El filósofo Sócrates agrego el conocimiento técnico. Platón la especialización en aptitudes. Pericles la selección del personal. Finalmente, Aristóteles agrego la búsqueda del estado perfecto.

• Roma (200 a.C – 400 d.C): Civilización que fue parte de la administración moderna (administración centralizada)

Colonial

• Actividad más importante a la minería.
• Sistema de gobierno administrativo de control, central, burocrático y de poder absolutismo.
• Encomienda: administración del trabajo.
• Trabajo por jornal o peonaje.

Fundamenta aportaciones de distintos imperios en todo el mundo:

• Sumeria (5000 a.C): Manejo de almacenes y estratificación laboral

• Egipto (4000-2000 a.C). Se establece un objetivo fijo, aparecen los primeros dirigentes y hay una planeación, organización y hay control.

• Babilonia (2000-1700 a.C): Administración fija basada en política.

• Hebreos: (1200 a.C): Moisés fue gran líder y administrador que demostró efectividad. Delegación de autoridad mediante asignación de tareas de legislación

• China (1100 a.C). Buenos principios de planificación, organización y control.

Prehispánica

• División social del trabajo por edad.
• Algunos vestigios de la administración, sistema de calendario y número.
• El estado teocrático con administración centralización.
• Sistema de distribución, organización y especialización del trabajo.

Época primitiva

Organización familiar: Para la supervivencia, planeación sencilla, pero tareas arduas como cazar, recolección de alimentos o reproducirse.

Hechos:

• División del trabajo
• Presencia de líderes.
• Designación de labores.

Siglo XIX

• Los gobiernos emprendieron el fomento a la minería, agricultura e incipiente industrial.
• Inestabilidad política.
• Lucas alemán crea el banco AVIÓ.
• Porfirio Díaz gobernó el país.
• Benito Juárez decreto las leyes de reforma.

Feudalismo

Se caracterizó por que la sociedad fue parte de la servidumbre, es decir, el señor feudal era quien controlaba la producción de un siervo. Se basa en un sistema de Vasallaje y Feudo y como una relación económica-social. La concesión de feudos o territorios los otorgaba el monarca a los nobles o vasallos que destacaron en la guerra, este acto se dividía en tres etapas: homenaje, juramento de fidelidad e investidura.

Siglo XX

La administración científica, dando pie a que investigadores estudien dicha disciplina.La administración científica es el primer intento de aplicación de métodos científicos para resolver los problemas de la administración, fue iniciada por Taylor en el siglo XX. Tuvo la ayuda de dos grandes pioneros los cuales era los filósofos Frederick Winslow Taylor y Henry Fayol, que atribuyeron con el crecimiento de esta. Se caracterizó por un gran desarrollo tecnológico, científico e industrial