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MAPA CONCEPTUAL
Mireya Mojica
Created on January 29, 2024
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Veinte años del sistema de capitalización de cuentas individuales y sus promesas de pensiones
Los recursos del seguro de retiro, la cesantía en edad avanzada y vejez, 2% del SAR son administrados por las Afore y por medio de sus empresas subsidiarias: las Sociedades de Inversión Especializada en Fondos para el Retiro (Siefore), y dichos recursos se invierten en los mercados financieros.
El sistema de pensiones de contribución definido en México no es suficiente para garantizar una pensión o dar autonomía financiera en la vejez. Por ende, es necesario reconsiderar la mejora del sistema con un modelo mixto de pensiones de tres pilares.
Sistema para el pago de pensiones: con la modificación a la Ley del IMSS en 1997 se inició la operación de las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afore).
Veinte años del sistema de capitalización de cuentas individuales y sus promesas de pensiones
Uno de los motivos para realizar la reforma en 1997, fue que ésta incentivaría el crecimiento del ahorro interno, que a su vez sería canalizado al sector productivo, incrementando la productividad y generando un círculo virtuoso que produciría más empleos y ahorro interno.
Sin embargo, dichas aportaciones voluntarias no son significativas y sólo representan 1.1% de los fondos acumulados de las pensiones en marzo de 2017.
Dichas aportaciones no han crecido como se esperaba, ya que más del 60% de los trabajadores recibe de uno a tres salarios mínimos, por lo que la mayoría de los trabajadores no cuenta con ingresos para incrementar su cuenta individual.
Las aportaciones voluntarias han reportado un incremento considerable a lo largo de los años, sin embargo apenas representan el 1.27% de los recursos que se destinarán al pago de pensiones.
Alternativas de pensión por vejez: - Pensión por Ley 73 del IMSS - Pensión por Artículo 10° Transitorio del ISSSTE - Pensión mínima garantizada - Retiros programados - Renta vitalicia. - Retiro del saldo de la cuenta individual
De acuerdo a los cálculos realizados hasta el momento, incluso la Afore con mejor desempeño y rendimiento solamente podrá pagar una pensión equivalente al 35% del ingreso del trabajador cuando se mantenía activo.
La rentabilidad que se obtiene de los recursos de los trabajadores depende de las inversiones que realizan las Siefore en el mercado financiero.
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