Modelos de liderazgo

Modelos de liderazo

Modelo lider-participacion de vroom y yetton

MODELO DEL COMPAÑERO DE TRABAJOMENOS PREFERIDO (CMP) DE FIEDLER

MODELO DE INTERCAMBIO LIDER-MIEMBRO

MODELOS DE LIDERAZGO

TEORIA DEL CAMINO -META DE HOUSE

Modelo de liderazgo situacional de hersey y blanchard

Se centra en las relaciones de cercania y confianza que generas con los miembros de un grupo.Hablar de intercambio oem este modelo hace referencia a que el lider puede y no dejarse llevar por sus percepciones, emociones o juicios. Este modelo en su desviacion puede entenderse como la gereacion de vinculos.

Establece que no existe un titulo de liderazgo ideal si no que el estilo mas eficaz para cualquier circunstancia especifica es aquel que se alinea con la situacion. Debe reconocer la posicion de poder que tiene el lider respecto a la direccion de un equipo y por lo tanto, establecer si el liderazgo debe ser enfocado en la tarea o en las relaciones. Cada lider debe comprender su estilo de liderazgo natural y luego evluar si es el adecuado para la situacion.

En este modelo, el liderazgo tiene relacion directa con el grado de satisfaccion del seguidor y por lo tanto tambien en el desempeño.Piensa en el proceso pero sin dejar de lado que la prioridad es el cumplimiento de las metas. Presenta la opcion de que el lider se involucre en el proceso de cada seguidor.

Presenta la opcion de que el lider se involucre en el proceso de cada seguidor con el fin de conocer la percepcion que tienen sus seguidores sobre sus propias habilidades.En cada situacion que sale el lider debe reconocer: que problema se presenta y cuales son sus caracteristicas, cuanta informacion tienen sus seguidores sobre este, si tienen o no experiencia en la solucion de este tipo de problemas. Toma en cuenta el grado de participcion que el lider permite a sus seguidores en la toma de desiciones segun lascircutancias dadas.

Se centra en el liderazgo relacionado con el tipo de seguidor al que se dirige esta tarea.a situacion en este caso, hace referencia a los rasgos de cada individuo con los que se relaciona el lider, como el grado de madurez, que depende de la proporcion de sus actitudes y habilidades. tomando en cuenta los niveles de madurez, los tipos de liderazgo en los que se puede en este modelo son:participativo. directivo o persuacivo.