Objetivos da Avaliação

Trabalho realizado por:Cláudia Dias nº13573ºASC

Objetivos da Avaliação

Índice

Características

Tipos de objetivos

Conclusão

Introdução

Os objetivos da avaliação são multifacetados, abrangendo desde a mensuração objetiva do desempenho até a identificação de áreas de crescimento e aprendizado. Ao estabelecer metas claras, promove-se a equidade, a motivação e a tomada de decisões informada. Além disso, a avaliação contribui para a construção de equipas eficientes, a promoção da justiça e a procura constante pela excelência.

Introdução

Objetivo de Eficiência e EficáciaObjetivo de Transparência Objetivo de Equidade Objetivo de Validade e Confiabilidade

Objetivo CriteriológicoObjetivo de Melhoria ContínuaObjetivo de Envolvimento e SatisfaçãoObjetivo de Aprendizagem

Objetivo DiagnósticoObjetivo FormativoObjetivo SomativoObjetivo Normativo

Tipos de Objetivos

• Específicos: Claros e diretos sobre o que precisa ser alcançado.
• Mensuráveis: Definidos de forma a permitir medição objetiva do progresso.
• Alcançáveis: Desafiadores, mas realistas, evitando extremos.
• Relevantes: Alinhados com objetivos gerais e estratégias.
• Temporalmente Definidos: Estabelecem prazos para criar urgência.

Características a observar na definição de objetivos

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